Posao u BANCA INTESA A.D.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoUčestvovao sam u razvoju kompleksnih sistema koristeći moderne tehnologije kao što su Java, Spring Boot, Microservices i PostgreSQL. Takođe, imao sam priliku da radim sa cloud rešenjima (AWS), što je značajno unapredilo moje znanje u oblasti cloud computinga. Tim u kojem sam radio bio je veoma stručan i podržavajući. Svi kolege su imali visok nivo profesionalizma, a atmosfera je bila takva da smo uvek razmenjivali ideje i pomagali jedni drugima u rešavanju problema.ZamerkeZbog složenog hijerarhijskog sistema i brojnih nivoa odobravanja, neke tehničke odluke i predlozi za optimizaciju procesa znali su da čekaju danima, pa i nedeljama. To je znalo da uspori razvoj i implementaciju rešenja, čak i kada su promene bile očigledno korisne.

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera u timu je prijateljska i podržavajuća – nije ono strogo i hladno kako možda ljudi zamišljaju kada čuju "rad u banci". Šta više, kolege su uvek spremne da pomognu, a posebno mi znači što nema onog klasičnog „muškog IT sveta“, već ima puno žena u IT sektoru i sve se međusobno bodrimo. Posao sam po sebi zna da bude izazovanZamerkePrva stvar koja mi pada na pamet je birokratija – jednostavno, kao i u većini velikih sistema, sve ide malo sporije. Ako ti nešto treba, recimo nova oprema ili pristup određenom softveru, procedura zna da potraje, i nekad imaš osećaj da ti treba dozvola od pet ljudi samo da bi uradio osnovnu stvar.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije u Banca Intesa za poziciju System Administrator započeo je online prijavom putem zvaničnog sajta banke. Nakon toga sam pozvan na prvi krug intervjua koji je bio sa HR predstavnikom, gde smo razgovarali o mom prethodnom iskustvu, motivaciji za rad u banci i osnovnim informacijama o samoj poziciji. Zatim je usledio tehnički intervju sa IT timom, koji je uključivao pitanja vezana za administraciju Windows i Linux servera, mrežnu infrastrukturu, sigurnost sistema i automatizaciju zadataka. Takođe su postavljali konkretne scenarije problema koje bi trebalo da rešim, kako bi procenili moje praktično znanje i način razmišljanja. Nakon uspešno obavljenih razgovora, obavešten sam da sam prošao selekciju i ubrzo sam dobio ponudu za posao.

Loše stvari: PozitivnoVeoma pozitivan menadzment kao i dobre kolege, radnk vreme je fleksibilno i omoguceno je da se radi od kuce Benefiti kompanije su stravaZamerkeBolja komunikacija oko zaposljavanja novih ljudi

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava putem oglasa za posao, pozvan sam na razgovor. 3 kruga selekcije

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam poslao email sa mojim motivacionim pismom i svojim CV-jem. Nedugo zatim su me pozvali iz HR sluzbe na kratak razgovor sa njima, nakon razgovora su rekli da ce me kontaktirati. Posle nekoliko dana su me pozvali da dodjem da odradim test, opsta pitanja. Usao sam u uzi krug i na kraju dobio posao.

Loše stvari: PozitivnoUtisci su za sada pozitivni, bez pritiska i nervoze, fleksibilno radno vreme, dobre pocetne plateZamerkeMalo veci bonusi u kompaniji u vidu dodatnih aktivnosti

Loše stvari: PozitivnoDobri bonusi, motivacija za rad, benefiti kompanijeZamerkeNefleksibilno radno vreme

Loše stvari: PozitivnoVeoma dobar kolektiv, kako menadzerski, tako i tim kolega. Dobra organizacija na nivou kompanije. Dobra stimulativna zarada.ZamerkeManjak fleksibilnog radnog sistema, kao i rada od kuce. Ponekad malo veci pritisci.

Loše stvari: PozitivnoDobri benefiti u prodavnivcama i u banciZamerkeLosa obuka, komplikovane procedure, fali oprema kablovi itd, kolegijalnost upitna

Loše stvari: PozitivnoVelika firma, siguran posao, trude se da budu u korak s vremenom sto se modernog upravljanja tice.ZamerkePozicija tehnicara je jako malo placenje s obzirom na obim posla. Plata je prosecna, a obim posla i koriscenje alata sigurno 3x veca od prosecnih firmi. Menadzment je katastrofalan, direkor bisvi programer koji ne razume kako sta funkcionise, a tim lider koji se hrani nalazenjem propusta pojedinaca, nego podrzavanja onog sto je uradjeno. Atmosfera blago receno ocajna, jedva moze da se ode na pauzu, svi moraju jedan po jedan, nema zajednicke pauze niti druzenja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRadjen test gde se gledalo znanje TSQL-a, posle razgovori sa HR-om i Team leaderom i direktorom, potom HR Test i na kraju konacni razgovor i ponuda.Pitanja sa intervjua Poznavanje TSQL-a

Loše stvari: PozitivnoKao pocetniku bila je to izuzetna sansa za napredak i ucenje. Plata je rasla srazmerno porastu znanja i odgovornosti. Stabilan posao, odlicno radno okruzenje.ZamerkePlate su generalno na nizem spektru u IT svetu, no nije to glavni problem, kako je banka malo inertniji sistem, prilike za ucenje i probanje novih tehologija izostaju jer sistem ne trpi kockanje vec mora da je operativan 24/7.

Loše stvari: PozitivnoPozitivna atmosfera u timu, mogućnost da se nauči, prate se trendovi u tehnologijama, mogući bonusi, privatno zdravstvenoZamerkeOgroman sistem pa nikad nije baš najjasnije kome se treba obratiti za neke procese, niže plate u odnosu na ostatak industrije

Loše stvari: PozitivnoKao pozitivno istakao bih sto je firma velika, pa samim tim osecaj je da imas siguran posao. Trude se da prate savremene nacine poslovanja. Privatno zdravstveno osiguranje je veliki benefit.ZamerkeDobio sam priliku da radim kao ICT tehnicar se prethodni tim raspao. Nista nisu uradili da se stanje popravi i zadrze ljude. I dalje im ljudi zele da odlaze sa te pozicije.

Loše stvari: PozitivnoZa pocetnike odlicna sansa za ulazak u it svet i dosta basic znanja , takodje velika korparacija tako da je odlicno za videti kako i sta funkcioniseZamerkeSporo napredovanje u finansiskom smislu , sta sistem stare tehnologije

Loše stvari: PozitivnoZaista odlično mesto za razvoj juniora i početnika. Dobijaju se zadaci u skladu sa trenutnim znanjem i skoro većina kolega je spremna da pomogne. Kako se programer razvija, tako se težina zadataka povećava i stvara se odlična prilika za samostalno učenje novih stvari i samim tim i napredovanje u smislu znanja.ZamerkeS obzirom da je sistem glomazan, otežana komunikacija sa biznis delom može biti problem. Takodje, pojedini projekti nisu interesantni jer sadrže dosta domenske logike.

Loše stvari: PozitivnoMogućnost rada od kuće. Iskusne kolege koje su uvek spremne da pomognu i budu tu prilikom rada ukoliko je potrebno. Prvi mi je posao i zaista mi je pružio veliku priliku za lični razvoj i napredovanje. Menadzment je iskusan u struci te su odluke adekvatne za posao koji se radi.ZamerkeKompanija je velika te su promene teze tj sporije. Više procedura, politika i manje prava nego u IT firmama.

Loše stvari: PozitivnoMozete da steknete zaista ozbiljno iskustvo jer je Intesa najveca banka u Srbiji. Nakon ovog iskustva rad u drugim bankama je "laganica". Oprema koju dobijete je cesto nova i pristojnih performansi. Poslovna zgrada je moderna i prijatna za boravak. Oprema za rad od kuce je odlicna. Ozbiljno iskustvo pa bih samo iz tog razloga preporucio ljudima sa jakim sotomakom.ZamerkeSve zavisi u koje odeljenje zapadnete ovo je za APP podrsku: Obuke nema. Mentori su zatrpani, prenosa znanja nema. Dokumentacija je losa ako je i ima. Tehnicka uputstva su zapravo user manual pod uslovom da imate i to. Nemaju pojma koliko aplikacija podrzavaju a jos manje ko su vendori za mnoge app ako i imaju ugovore sa vendorima to je super. Cim dodjete zatrpaju vas poslom. Veoma cesto nemate 3 nivo podrske pa ste vi zapravo i 3 nivo podrske. Ukoliko imate pitanja dobicete odgovor da se sami snadjete i to je po njima skroz ok. Dezurstva su naporna i cesta dva puta nedeljno. Pasivna dezurstva traju 7 dana i radite na primer pre podne obicno dezurstvo posle njega nastavljate pasivno do jutra. Pasivna dezurstva su naporna sa malo spavanja uz cesto budjenje. Pasivno je placeno deset puta manje od radnog sata. Cesto imate i aktivno dezurstvo subotom. Od prekovremenih cesto zakidaju zbog ogranicenog budzeta ili xyz razloga.

Loše stvari: PozitivnoNapravljen je odličan security i develop sistem u IT sektoru. Poslodavci i ostali zaposleni veoma prijatni, pa je time lepše raditi. Firma je stabilna i primanja su redovna. Radi se u timu, tako da uvek možemo da se oslonimo jedni na druge za pomoć.ZamerkeNIska primanja za IT sektor generalno. Poželjno manje administracije, više automatike i programiranja. Takođe, poželjna bolja komunikacija sa ostalim kancelarijama u IT sektoru, zarad lakšeg rešavanja problema, kao i da budemo upućeni ko se čime bavi. To nam je onemogućeno od pojave korona virusa kada smo počeli da radimo od kuće.