Posao u BANKA INTESA u Novi Beograd: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Poltronstvo i revanšizam su prisutni. Ne cene rad i zalaganje, već ko je s kim dobar. Revanšizam je prisutan na svakom koraku.

Dobre stvari: Jedina dobra strana je redovna plata.

Loše stvari: Nemogućnost smislenog korišćenja pauze, odlazak u toalet samo kada je neophodno, neplaćeni prekovremeni rad, mobing, premalo zaposlenih u odnosu na obim posla koji je potrebno obaviti, neprofesionalizam.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana navedeno u recenziji.

Loše stvari: Međuodnosi su loši. Odnos direktora prema zaposlenima je problematičan. Postoji mobing, a rodbinske veze prolaze dobro bez obzira na znanje, dok se zapošljavaju mladi radnici sa malo iskustva uz niske plate.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Menadžment je loš, prisutan je mobing, a mnoge stvari se rade u tajnosti. Firma ima odličan potencijal za napredovanje, ali je raspodela plata nefer.

Dobre stvari: Redovna zarada.

Loše stvari: Mobing, tenzija, rad pod nenormalnim pritiskom, od vas se sve očekuje i traži, a zadate ciljeve i zadatke ne možete da obavite u okviru radnog vremena. Mobing, stres, neorganizacija, tenzija, loš menadžment.

Dobre stvari: Redovna zarada, sigurno zaposlenje, radno vreme brzo prolazi zbog konstantnog rada s klijentima.

Loše stvari: Konstantan pritisak, mnogo različitih, suštinski suprotnih ciljeva. Preorijentisanost na prodaju kreditnih proizvoda.

Dobre stvari: Dobre strane su jedino kolege.

Loše stvari: Loše strane obuhvataju strašno ophođenje prema radnicima i klijentima, a menadžeri se ponašaju kao robovlasnici, što stvara lošu radnu atmosferu.

Dobre stvari: Kolege iz tima su pozitivna strana.

Loše stvari: Tim liderka se užasno ophodi prema kolegama i nije u stanju da sasluša ljude. Nezainteresovana je, nesposobna i svoj posao prevaljuje na kolege dok zasluge preuzima na sebe. Radnici nisu bitni. Ljudi rade pod pritiskom zbog količine posla i stresa; piju lekove za smirenje, a anksioznost i napadi panike su česti.

Dobre stvari: Trenutni kolektiv.

Loše stvari: Loše je što kompanija ne brine o održavanju svog sistema; zaposleni u ekspoziturama su pod ogromnim pritiskom menadžmenta zbog ostvarenja previsokih ciljeva uz mizerne i neredovno isplaćene bonuse. Stvarno radno vreme zaposlenih se ne evidentira, a ljudi rade po 10 sati dnevno efektivno. Broj zaposlenih se smanjuje, a organizovanost menadžmenta je slaba uz prevelike zahteve i pritisak na zaposlene u ekspoziturama.