Posao u BEE IT: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR tim su veoma neupućeni u IT struku, nisu proveli ni sekundu istraživajući više o svom poslu. Iako imam najviše iskustva u Reactu i bavim se JavaScriptom (uključujući i Vanilla JS) već više od godinu dana, čini se da mnogi ne razumeju da poznavanje Reacta podrazumeva i duboko poznavanje JavaScripta. Umesto toga, često se očekuje da to dodatno objašnjavam ili "crtam." Takođe, primetila sam da formalno obrazovanje, poput završenog fakulteta, nije uvek ključni faktor prilikom selekcije kandidata. Često se desi da izaberu one sa višom školom ili čak bez fakulteta, verovatno iz razloga koji nisu isključivo povezani s kompetencijama. Interesantno je i to da na izbor kandidata utiču i detalji poput prezentacije na LinkedIn-u – atraktivan profil sa mnogo emotikona, poput raketa, knjiga i sličnih simbola, može značajno povećati šanse za zapošljavanje. Treba što više da vrišti profil jer ih to više privlači. Dakle, iako imate diplomu fakulteta i radili ste 2 React prakse u sjajnim firmama, i dalje će vam reći da niste dovoljno "kompetentni".

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran sam nekoliko nedelja posle prijave. Od samog početka intervuja stekao sam utisak da devojka iz HR-a nije zainteresovana za intervju i da želi što brže da završi posao koji je imala. Pita me. Da li zanš JS? A JavaScript ? A ja imam React.JS portfolio . . . Šta reći. Elem, reče javiće mi o ishodu procesa selekcije. I naravno ništa od toga.

Loše stvari: PozitivnoRazliciti projekti, dobar tim, nova iskustva...ZamerkeMikromenadzment, nedovoljno jasni ciljevi i ocekivanja...

Loše stvari: PozitivnoMogućnost remote rada, biranje raznovrsne opreme za rad i kancelarijski prostor.ZamerkeOdluke koje donosi menadžment kompanije koje su na štetu zaposlenih jako retko budu javno predočene.

Loše stvari: PozitivnoDobre kolege spremne za sardnju i pomoc. Oprema i benefiti.ZamerkeOtpustanja koja su usledila, mogao je menadzment da odradi na malo drugaciji nacin. Ispalo je da su radnici otpusteni samo na jednom.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslao sam CV, nekoliko dana kasnije sam dobio poziv za razgovor. Ceo proces je bio veoma prijatan zahvaljujući divnim ljudima koji su za to zaduženi. Intervju sam po sebi nije mnogo zahtevan (stress free), razgovor sa osobom iz HR-a u cilju proveravanja "soft skills", obične komunikacije i engleskog jezika. Nekoliko dana kasnije je dogovoren datum za početak prakse, dostavljena je SFCC dokumentacija putem mejla gde su mentori obeležili nekoliko bitnih uvodnih stvari. Sve što treba može bez problema da se pita i sazna. Moram da spomenem da su mentori sjajni, veoma dobri učitelji. Sjajna ekipa, atmosfera, filozofija kompanije.....

Loše stvari: PozitivnoJako prijatan intervju sa HR menadzerima koji su se potrudili da prvi intervju prodje u prijatnoj atmosferi. Rad sa novom tehnologijom sa kojom nisam imao prije dodira i sticanje iskustva od strane mentora za rad na toj tehnologiji i ujedno iskustvo rada u kompaniji.ZamerkePraksa se odvijala online. Nedovoljno objasnjenje za uvod u tehnologiju na samom pocetku prakse

Loše stvari: PozitivnoSaranja sa mentorima iz firme, njihova sposobnost da prenesu znanje, sjajan HR tim koji je dostupan u svakom momentu, razvoj jezika (intervju-i na engleskom u toku prakse), sirenje spektra znanja ucenjem novih tehnologija koje se ne rade na fakultetu, a itekako su bitne da se znaju.ZamerkeOnline praksa, ali takav je bio splet okolnosti.

Loše stvari: PozitivnoSuper prilika za napredovanje u front end oblasti! Dosta pogodnosti za zaposlene u svakom trenutku. Fleksibilno radno vreme - imate da birate kada vam odgovara da počnete smenu.ZamerkeNekada zna da bude previše taskova zbog manjka ljudi. U početku nije baš jasno ko vam je nadređeni pa morate da cimate kolege za pomoć.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije počinje slanjem CV-a i nastavlja se HR intervjuom (oko sat vremena traje). Sam intervju nije toliko zahtevan, normalna komunikacija sa HR-om iz firme i međusobno obaveštavanje oko detalja prakse. Zbog same tehnologije (Salesforce Cloud Commerce) nije potrebno preveliko predznanje, time ne postoji tehnički intervju, ali svakako je poželjno imati git sa par projekata. HR postavlja i pitanje da li postoji poznavanje nekih od tehnologija koje se koriste u SFCC.

Loše stvari: PozitivnoBee IT je firma koja mi je otvorila sirom ruke prihvativsi me bez ikakvih zamerki . Kolege sa kojima sam bio u prostoriji vecinu vremena su inzvaredni ljudi , uvek spremni pomoci ili da ti neki savet. Sve pohvale za timski rad i atnosferu unutar grupnih radionica. Rad je vrsen bez ikakvih problema kao i smisljanje ideja i nacina pristupu problema.ZamerkeNema parking mesto . Cesto se desavalo da nestane struje . Ponekad smo imali probleme sa racunarima na kojima smo radili ja i moje kolege . Mesoviti ljudi cesto su dovodili neke druge ljude na sastanke i radionice na kojima se nije cesto drzala paznja predavaca , kao i ne prestalno ometanje i dobacivanja .