Tražite iskrene recenzije o BRAME? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u BRAME. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Loše stvari: Kako je izgledao proces1. HR intervju 2. Prvi krug tehničkih pitanja sa dva developera 3. Drugi krug tehničkih pitanja sa druga dva developera 4. Razgovor sa direktorom i tehničkim direktorom 5. Završni HR razgovor
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selecije se sastojao od 3 intervjua i jednog prakticnog zadatka (case study). Prvi intervju je bio sa predstavnikom HR tima i prosao je sjajno. Nakon toga je usledio intervju sa buducim Managerom (CRO kompanije) koji je imao pozitivne utiske, tako da sam nakon 7 dana imala razgovor sa kolegom Salesforce konsulatantom sa kojim sam pricala o administraciji Salesforce-a. Kako su svi razgovori prosli super, jer se ustanovilo da svojim kompetencijama mogu da doprinesem adekvatno na poziciji Sales Ops Managera, kao i da sam kulturoloski fit, usledio je Case Study koji sam odradila uzivo u Novosadskom Office-u kompanije u trajanju od 2 sata (sat vremena za definisanje resenja i sat vremna diskusija). Nakon nekoliko dana sam dobila ponudu od HR-a koju sam prihvatila.Pitanja sa intervjua Na koje sve nacine je moguce importovati data-u u Salesforce? Koji su sve preduslovi za import podataka u Salesforce?
Loše stvari: PozitivnoSjajna ekipa, odlican work life balance. Seniori su uvek spremni da pomognu i odlicna je komunikacija izmedju timova. Takodje odlicna komunikacija i sa HR timom. Mogucnosti remote rada ili rada iz kancelarije, kome kako odgovara.ZamerkeSlabija organizacija, ali to je normalno za brzo rastujuci startup.