Zanima vas kako je raditi u BROSE D.O.O. PANČEVO? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Kao i u svakoj kompaniji, postoje usponi i padovi.
Male plate prilikom napredovanja u firmi, minimalna povećanja plate. Neorganizacija i rast unutar firme nisu nimalo cenjeni.
Benefiti, osiguranje.
Nema klimatizacije, loš menadžment, mala plata za rad i obim posla.
Redovna plata, benefiti, privatno zdravstveno osiguranje.
Nezadovoljstvo zaposlenih, previše ljudi u kancelariji. Mnogi neiskusni, timski rad im nije jača strana.
Benefiti, pametni normalni ljudi.
Menadžment, loša organizacija, nepoštovanje starih radnika.
Kolege i ljudi sa kojima sarađujem. Uslovi rada.
Nekada bespotrebno dizanje tenzije od strane top menadžmenta.
Benefiti, ali ne utiču na platu.
Rad se odvija 12 sati, bez ventilacije, u vrlo teškim uslovima.
Plata je redovna.
Loši rukovodioci, nehuman radni uslovi, kratke pauze.
Redovna plata, bonusi i dobra satnica/ugovori za studente.
Autobusi do skoro nisu imali klimu, u proizvodnji je 500°C, teško se diše.
Redovna plata, bonusi, skoro sva prava prema zakonu.
Nema jasne šeme napredovanja, zapošljavaju se ljudi preko veze, loša organizacija i nestručni ljudi.
Kolege su podržavajuće i pozitivne.
Praktikanti rade nezadovoljavajuće poslove, loša komunikacija.
Redovne plate. Veoma kolegijalni ljudi (zavisi od tima). Postoji potencijal za učenje, ali se ne koristi.
Očajan menadžment. Tehnički nekompetentni zahtevi i ciljevi. Zapravo, zapošljavaju se nesposobni ljudi. Prekovremeni rad se ne isplaćuje po zakonu. Uslovi rada pogoršani, posebno u letnjem periodu. Ugovori se menjaju bez obaveštenja.
Dobra oprema, lepe kancelarije.
Jako nesposobni menadžeri. Ljudi bez relevantnog obrazovanja i iskustva dobijaju rukovodeće poslove. Plate inženjera su loše. Nema dobrih razvojnih projekata. Previše se fokusira na zadatke koji ne doprinose razvoju inženjera.