Zanima vas kako je raditi u CENTRADE CHEIL ADRIATIC? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Hibridni rad, podržavajući tim, redovna plata, beneficije.
Arogantan menadžment, nedefinisane procedure, eksploatacija ideja.
Jedini pozitivan utisak su dobre kolege.
Na visokim pozicijama su neljubazni ljudi koji vrše pritisak i mobing. Veoma male plate i konstantan rad.
Brza i efikasna komunikacija tokom procesa zapošljavanja.
Dug period čekanja na finalni odgovor.
Dobar proces selekcije kandidata.
Zahtevni testovi i pitanja na intervjuu.
Dobra za početnike, redovna plata, nekad legne i koji dan ranije, obezbeđena oprema za rad, opremljena kancelarija, privatno zdravstveno osiguranje.
Noćni rad se ne plaća, nedostatak komunikacije, mala plata, previše posla, klijenti slabo razumeju posao, nevladaju engleskim jezikom. Prekovremeni rad se ne plaća, zahtevi od klijenata i menadžmenta se samo povećavaju, dok plate ostaju iste. Za unapređenje, promenu pozicije, dobijanje bonusa ili povišice treba da
Najbolji utisak su na mene ostavile kolege. Atmosfera je veoma opuštena i prijatna. Uvek možeš nekome da se obratiš i svi žele da ti priskoče u pomoć.
Mislim da bi trebalo poraditi na mogućnostima napredovanja.
Jedina pozitivna stvar je upoznavanje s par osoba iz tima.
Plate su jako male (mizerne), povećanja i bonusi ne postoje. Mogućnost napredovanja je nikakva. Menadžeri ne slušaju zahteve i sugestije zaposlenih. Ne postoje team building aktivnosti. Previše posla za malu zaradu. Svaki dan dodaju sve više posla. Nikakvi stimulansi i poboljšanja na radu. Ako volite malu platu i veliki pritisak, ovo je odlična firma.
Dobar proces selekcije i obuke.
Intervju s neprijatnim pitanjima.
Dodatno zdravstveno osiguranje. Veoma pozitivne i prijateljski nastrojene kolege iz celog Srpskog tima. Uvek će posavetovati i pomoći, nekad čak i uskakati umesto vas. Rad od kuće s obezbeđenom opremom (ukoliko niste iz Beograda).
Neplaćanje noćnog rada. Gleda se kao na običnu radnu snagu. Nema prostora za napredovanje. Godišnje evaluacije su neučinkovite i retke. Teško je menjati platu, isključivo ugovorom. Procesi se nagomilavaju i dodaju nove procedure.
Proces zapošljavanja je prijatan.
Nema loših strana navedeno.