Planirate zaposlenje u firmi CENTROSINERGIJA D.O.O. u BEOGRAD? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Dobar tim i kolegijalnost.
Menadžment ne sluša potrebe zaposlenih.
Plata je redovna.
Nestručnost, postavljanje ljudi preko veze, mobing i pretnje otkazima.
Redovna plata i slobodan vikend.
Neadekvantni uslovi za rad. Leti je prevruće, a zimi veoma hladno.
Nema pozitivnih strana.
Organizovan rad u sektoru administracije. Sve se svodi na subjektivni osećaj nadredjenog, koji ne boravi među radnicima sektora.
Par kolega sa kojima radim.
Loša organizacija, manjak ljudi, male plate. Ob promise bonuse, a na kraju ništa.
Do prošle godine bilo je dobrih stvari.
Nema dovoljno prostora da se sve kaže.
Jedino što je dobro u firmi je aparat za kafu.
Sve je loše, menadžment ne isplaćuje bonuse i dodatne sate. Loša organizacija, mala fiksna plata, a bonusi jedva dostižni.
Vikend slobodan.
Uslovi su suprotnost od onoga što se reklamira. Rad zimi na Pešteru, a leti kao u sauni.
Grupa neobrazovanih rukovodilaca koji su na tim pozicijama jer su u rodbinskim odnosima. Radnici su potrošna roba, prepun nestručnih rukovodilaca. Napreduje se isključivo ako si rođak vlasnika.
Dobre strane: Kada krenem kući.
Loše strane: Kolektiv u kancelarijama, vozni park, organizacija, plata, neredovni slobodni dani.
Opuštena atmosfera, bez tenzije i pritiska, redovna plata, dva slobodna dana, praznici, dogovor za sve.
Treća smena, manjak ljudi, rad na drugim sektorima zbog nedostatka osoblja, rad u zimskom periodu jer je užasno hladno.
Dobre strane: Nema navedeno.
Loše strane: Katastrofalan vozni park i generalno loša sredstva za rad. Loša organizacija.
Nema dobrih strana.
Sve je loše. Ne preporučujem nikome. Firma je katastrofa, totalno neorganizovana, ništa ne funkcioniše kako treba. Cene su 20-30% skuplje nego kod drugih.
Prijava na ceo iznos zarade.
Katastrofalan vozni park, loša organizacija rada, sa još gorim sredstvima za rad.
Radno iskustvo je dragoceno, a plata se isplaćuje na vreme; postoji mogućnost napredovanja za one koji se zadrže duže.
Firma se može smatrati 'šljakerskom', sa opterećenjem na radnike s obzirom na obim posla.
Dobar kolektiv.
Organizacija je loša, plate su niske, radno vreme je nedefinisano, a uslovi rada su loši.