Posao u CONCORDSOFT SOLUTIONS: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnonemamZamerkeništa im nije sveto, očekuje se dostupnost 24/7 za minimalac, klijentima obećava seniorski rad a poslove daje juniorima koji su tek pristigli, mobing, šef se ne ustručava da psuje i radnike i klijente na sav glas, uslovi rada mizerni, koga god da pitate u subotici ili šire za ovu kompaniju dobićete isti odgovor - zaobići u najširem luku

Loše stvari: PozitivnoKolege s kojima nemas dodirnih tacaka su prijatne..ZamerkeTreba izbegavati ovu kompaniju, ocekuju od vas da ako danas obavite razgovor vec sutra radite na projektima koji su u dead-lineu i da zavrsavate taskove u roku od par sati, bez ikakvog onboardinga i to cak besplatno. Treba izbegavati ovu kompaniju

Loše stvari: PozitivnoKao praktikan zadovoljan sam celokupnim iskustvom koje sam imao tokom protekla 2 meseca. Proces je izgledao tako što razgovarate sa direktorom kompanije. Razgovor je bio izuzetno prijatan i profesionalan. U razgovoru vam objasne koje tehnologije se rade i šta ćete raditi na praksi. Tokom prakse, radi se manji projekat po kom se proveri koliki nivo znanja posedujete za određenu tehnologiju za koju ste se prijavili, nakon kog dobijate realan projekat. Kolektiv u kompaniji je izvanredan i svi su vrlo ljubazni i uvek spremni da pomognu. Nakon odrađene prakse obavljate razgovor sa direktorom kompanije o daljem angažovanju u kompaniji.Zamerke-

Loše stvari: PozitivnoOkruženje je veoma pozitivno, kao i odnos sa kolegama. Mogućnost napredovanja i učenja početnicima. Kompanija konstantno teži ka inovacijama i unapređenju svog sistema rada kao i tehnologije.ZamerkeTrenutno ne postoji zamerka sa moje strane. Moja očekivanja su ispunjena

Loše stvari: PozitivnoU firmi je radno okruzenje odlicno, puno kolega koji su spremni da pomognu. Ima dosta pocetnika ali i dovoljan broj seniora koji su tu da zaista pomognu u resavanju problema ali i napredovanju. Radi se u savremenim tehnologijama, dostupni su nam kursevi za ucenje. Lako se dolazi do prilike za napredovanjem ukoliko se pokazes kao odgovorna osoba, predana poslu i pedantna. Pocetnici i praktikanti brzo dolaze do prilike za rad na realnim projektima i komunikaciju sa klijentima.ZamerkeNemam

Loše stvari: PozitivnoKreativni projekti..od web dizajna do app dizajna. Ima raznih projekata, od lakših do izuzetno zahtevnih, ali je ova kompanija baš zato i savršeno mesto za početak karijere, za učenje, razvoj. Odličan odnos menadžmenta i zaposlenih. Privatan i poslovan život imaju jasnu liniju razdvajanja i to se zaista poštuje. Podrška menadžmenta od prvog dana je na veoma visokom nivou.ZamerkeNemam negativnih iskustava za sada...

Loše stvari: PozitivnoRad u ovoj kompaniji predstavlja odlično iskustvo koje bih svakome preporučio iz sledećih razloga: - Raznolikost projekata i tehnologija: Imamo priliku da radimo na različitim projektima koristeći najnovije tehnologije, što donosi nove izazove i prilike za učenje. - Timski rad: Timski rad je ovde podignut na najviši nivo. Atmosfera je podržavajuća i prijateljska, kolege su izuzetno timski orijentisane i spremne da dele svoje znanje i iskustvo. -Odlično mesto za učenje i razvijanje: Kompanija pruža dinamično radno okruženje koje je idealno za učenje i profesionalni razvoj. Svaki dan donosi nove izazove, što čini posao uzbudljivim i ispunjavajućim. - Savremeni radni prostori: Kancelarije su moderne i prilagođene potrebama zaposlenih, što doprinosi produktivnosti i udobnosti tokom rada. Ukratko, ovo je prava kompanija za sve one koji žele da se usavršavaju, rade na inovativnim projektima i budu deo timski orijentisanog okruženja. Preporučujem je svima koji su u potrazi za dinamičnim i stimulativnim radnim mestom.ZamerkeTrenutno nemam nikakvih zamerki na rad u ovoj kompaniji, sve zadovoljava moje očekivanja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavljivanje je bilo putem email-a nakon cega su me pozvali na razgovor. Na razgovoru je bio izvrsni direktor koji mi je objasnio procese unutar kompanije, uputio me je na projekte na kojima se radi i sta se to od mene ocekuje. Obzirom da imam dosta iskustva, razgovor je bio veoma uspesan, otvoren i direktan. Jasno su predstavljeni zadaci i poslovi. Atmosfera u kompaniji je u skladu sa mojim ocekivanjima i zeljama - dosta se radi, vrednuje se samoinicijativa i preuzimanje odgovornosti. Losi komentari uglavnom dolaze od osoba koje su nedorasle poslu i krivce traze kod drugih.

Loše stvari: PozitivnoNajpozitivniji utisak o kompanije je ambicioznost svih, od kolega do rukovodstva. Kolege su odlicne, uvek su spremne da pomognu i prenesu znanja, sto svakom pojedincu obezbedjuje da brzo napreduje. CEO firme u potpunosti veruje u ljude sa kojima radi i poverenje gradi na licnom odnosu sa svakim zaposlenim. Timski duh je na visokom nivou. Iskren odonos daje svu preporuku za rad u ovoj kompaniji.ZamerkeJedina zamerka kompanije je to sto ne vrsi ozbiljniju selekciju ljudi i svima daju sansu. Strozija kontrola onih koji dolaze bi bila pozeljna.

Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanja bez prethodnog radnog iskustva. Pozitivne kolege.ZamerkeMoje iskustvo u ovoj kompaniji je bilo vrlo negativno. Često se dešava da se direktor izderava na zaposlene zbog napravljenih grešaka, što pogoršava radno okruženje. Za juniore, ovo je izuzetno loše mesto, jer nema dovoljno stručnih ljudi od kojih bi mogli da uče i napreduju. Balans između privatnog i poslovnog života praktično ne postoji. Očekujte da radite vikendima i praznicima, bez dodatne naknade ili priznanja. Plate su još jedan veliki problem. Zaposleni su prijavljeni na minimalnu platu, dok se ostatak isplaćuje "na ruke", što nije ni legalno ni pošteno prema radnicima. Kompanija često prikazuje radnike kao seniore sa 10+ godina iskustva klijentima, dok su u stvarnosti to juniori bez odgovarajuće podrške i mentora. Sve u svemu, ovo je kompanija koju bih izbegavao, posebno ako ste na početku karijere i tražite mesto gde možete učiti i razvijati se u zdravoj radnoj sredini.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju sa vodecim covjekom startupa , lijep razgovor o biznis logici ideji samog njihovog startapa, i tehnologijama i iskustvu na kojem si radioPitanja sa intervjua Dobije se zadatak da se odradi koji je lagan , stavljam minus i losu ocjenu zbog ne odgovaranja i ne davanja feedbacka. Generalno ako si senior ne treba prihvatati da se bilo sta radi sto iziskiva par dana posla.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPocelo je tako sto sam pisao mejl kompaniji na koji su oni odgovorili da bi rado popricali sa mnom uzivo. Kada sam otišao na razgovor dočekao me je fin i ljubazan vlasnik kompanije. Nakon podužeg razgovora o nekim opštim stvarima ponudio mi je obuku za frontend developera posto tada nisam znao ništa u tom polju. Prihvatio sam ponudu i pokazao se dobro kroz učenje i napredak. Nakon dva meseca sam dobio ponudu da ostanem u firmi i budem zvanican deo tima.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa direktorom sta sam radio na fakultetu, projektima na fakultetu, zasto bas programiranje, da li bi voleo frontendom ili backendom da se bavim. Odustao sam kad je napomenuo da praksa traje 3 meseca, radi se 8h ili vise i nije placena ni dinara.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa Team Lead-om, potom i DirektoromPitanja sa intervjua Nije bilo tehničkih pitanja jer je bila entry pozicija, već je bio onboarding rad od mesec dana.

Loše stvari: PozitivnoVeliko iskustvo, učešće u ino projektima, zdrava poslovna atmosferaZamerkeKratak onboarding period i brzo "bacanje u vatru",

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa direktorom firme. Nakon toga sam primljen na jedan mesec prakse gde bi videli moje sposobnosti u resavanju problema i pravljenju responzivnog dizajna aplikacije za mobilne i tablet uredjaje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslao sam email poslodavcu. Odmah su me kontaktirali, odradio sam 3 meseca probni rad, i dobio puno zaposlenje.

Loše stvari: PozitivnoKompanija nudi veoma kreativne projekte za rad. Većina projekata zahtevaju znanje novih tehnologija, takođe impliciraju razvoj i edukaciju svakog zaposlenog. Timski rad je na visokom nivou, komunikacija je odlična. Ono što je promenjeno na bolje je komunikacija između tim lidera i zaposlenih. Brže se rešavaju nastale "situacije" u radu, znatno je poboljšana brzina i kvalitet i isporuke finalnog proizoda klijentima. Klijenti sve manje imaju zamerke na rad i na probleme nastale realizacijom projekata. Sve je to proizvod zajedničkog odrastanja i sinergije između zaposlenih i predpostavljenih. U odnosu na prethodne godine, menadžeri su bili prezauzeti radom na projektima, manje se komuniciralo sa zaposlenima. Poslednje 2 godine, menadžeri se mnogo više bave zaposlenima, uključuju ih u procese odlučivanja i donošena odluka, i pitaju ih za njihovo mišljenje po pitanju svih aspekata rada. Tim se u drastično narastao u prethodne 3 godine, kompanija je dobila oblik potpune zrelosti da može da odgovori na bilo koji tehnološki zahtev tržišta, i da se bori sa svakim izazovom koji karakteriše sadašnjicu.ZamerkeNema nas dovoljno :) I dalje se intenzivno radi na proširenju timova. Nedostatak kadrova u pojedinim sektorima kompanije može ponekad negativno da utiče na to da moramo da odbijemo projekat koji nam se nudi.

Loše stvari: PozitivnoOdlična atmosfera, prijatno okruženje i mogućnost napredovanja su tri ključna pojma vezana za ovu kompaniju. Projekti su zanimljivi a nove ideje uvek dobrodošle što atmosferu čini prijatnijom jer otklanja strah od 'glupih' pitanja i predloga. Kolegijalnost je na izuzetnom nivou, svako je uvek dostupan i spreman da pomogne što olakšava posao svima a pogotovo junior developerima koji imaju ogromnu mogućnost za napredovanje. Viši menadžment konstantno i kontinuirano radi na poboljšanju organizacije, posvećuje pažnju svakom zaposlenom i uvek je spreman da izdvoji vreme za razgovor. Radni prostor je moderan i čini da se ljudi osećaju dobro, raspoloženo i produktivno.ZamerkeNema zamerki

Loše stvari: PozitivnoOdlična atmosfera, prijatno okruženje i mogućnost napredovanja su tri ključna pojma vezana za ovu kompaniju. Projekti su zanimljivi a nove ideje uvek dobrodošle što atmosferu čini prijatnijom jer otklanja strah od 'glupih' pitanja i predloga. Kolegijalnost je na izuzetnom nivou, svako je uvek dostupan i spreman da pomogne što olakšava posao svima a pogotovo junior developerima koji imaju ogromnu mogućnost za napredovanje. Viši menadžment konstantno i kontinuirano radi na poboljšanju organizacije, posvećuje pažnju svakom zaposlenom i uvek je spreman da izdvoji vreme za razgovor. Radni prostor je moderan i čini da se ljudi osećaju dobro, raspoloženo i produktivno.ZamerkeNema zamerki