Planirate zaposlenje u firmi CRAYON D.O.O. BEOGRAD? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
U beogradskoj kancelariji vlada lijepa atmosfera. Velika pažnja na selekciju kandidata, okružen kvalitetnim i stručnim ljudima. Visok nivo senioriteta i pristupačnosti, lako dostupni kvalitetni odgovori. Interesantan domen poslovanja, rad na sopstvenom proizvodu. Socijalni aspekt nije zanemaren, ljudi se povremeno viđaju van kancelarije.
Za sada nemam zamjerki.
Intervju je bio nestrukturiran i povratne informacije su izostale.
Iskustvo rada u timskom ambijentu.
Nejasni zahtevi i loša povratna informacija.
Loša komunikacija tokom intervjua, neprofesionalnost rukovodstva.
Radi se od kuće već dve godine. Kompanija je velika i globalna. U Beogradu ima oko 40 zaposlenih. Broj dana odmora je 27, što je u vrhu ponuda. Redovne plate i privatno zdravstveno osiguranje za zaposlene. Povremeni team building. Mogućnost ostvarivanja bonusa kao rezultat uspeha u postizanju ciljeva sa menadžerom. Redovni sastanci sa line menadžerom. Mnogo prostora za učenje i napredovanje. Godišnja revizija visine plate, ali su povišice dosta male. Zaposleni mogu da kupe akcije firme po povlašćenoj ceni. Projekti se rade u najnovijim tehnologijama.
Ne postoji HR u Srbiji.
Kako je izgledao procesJedan od najefikasnijih procesa selekcije koji sam iskusio u profesionalnoj karijeri. Kontak od strane HR iz Norveške, tehnički intervju s lidovima i menadžmentomPitanja sa intervjua Kako bi optimizovao hibridno, a kako full cloud okruženje na Azure platformi? Kako bi implementirao DR i Business continuity strategiju?
Velika kompanija, širok spektar poslova. Mlada ekipa sa puno iskustva. Veliki stručnjaci u timu iz Švedske. Odlična komunikacija sa direktnim menadžmentom.
Zbog veličine kompanije, povećanje plata i odobravanje dodatne opreme ide sporo.