Tražite iskrene recenzije o CRAYON D.O.O. BEOGRAD? 🔥 Proučavate li natječaje i plaće? Firma CRAYON D.O.O. BEOGRAD, prema statistikama recenzija zaposlenih našeg portala, ne preporučuje se za zapošljavanje 🔴 Proučite recenzije onih koji su radili kako biste saznali stvarnu plaću u CRAYON D.O.O. BEOGRAD, prednosti i mane radnih i drugih uvjeta u CRAYON D.O.O. BEOGRAD. Naš portal ima jedinstvene informacije o ovoj kompaniji
Ovdje ćete pronaći recenzije radnika o radu CRAYON D.O.O. BEOGRAD u . Saznajte stvarna iskustva i dojmove radnika. Pogledajte ocjenu kompanije na temelju recenzija.
Loše stvari: PozitivnoU beogradskoj kancelariji vlada lijepa atmosfera, bez imalo pretjerivanja. Jako se vodi računa o selekciji kandidata, tako da mogu da kažem za svoj tim da sam okružen kvalitetnim ljudima, ali...
Loše stvari: Kako je izgledao procesI was contacted on Ln by their HR, after short 15 minutes meet I got 2 tasks (API implementation and architecture) with a 6 days deadline. The tasks are poorly written, with a l...
Loše stvari: Kako je izgledao procesThe technical interview consisted of two parts. For the first part I had six days to finish two assignments - create an .NET Core API and a system design task. Both tasks were p...
Loše stvari: Kako je izgledao procesCV, pa razgovor sa direktorkom IT: nije slušala, pitala sve po 2 puta, očigledno radila usput nešto drugo preda mnom. Vidim, ponovljen konkurs, a nije bilo fidbeka....
Loše stvari: PozitivnoRadi se od kuće već dve godine. Kompanija je velika, globalna. U Beogradu broji oko 40 zaposlenih. Broj dana odmora je ubedljivo u vrhu ponuda koje sam viđao na oglasima - 27. Redovne plate, ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan od najefikasnijih procesa selekcije koji sam iskusio u profesionalnoj karijeri. Kontak od strane HR iz Norveške, tehnički intervju s lidovima i menadžmentomPitanja sa inte...
Loše stvari: PozitivnoVelika kompanija, dosta različitih sfera poslova Mlada ekipa sa dosta iskustva, od juniora da seniora Veliki stručnjaci u timu u Švedskoj od kojih može dosta da se nauči Komunikacija sa direk...