Zanima vas kako je raditi u D SPORT SYSTEM D.O.O.? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Loša organizacija, nepoštovanje radnika. Za menadžera se postavljaju ljudi koji apsolutno nisu kompetentni za tu poziciju. Stariji radnici se teraju na razne načine da sami daju otkaz, što stvara tenziju.
Pojedini kvalitetni ljudi u kompaniji.
Nepoštovanje radnika, omalovažavanje, male plate, loša organizacija posla.
Kolegijalnost magacionera i vozača.
Loš odnos menadžmenta prema radnicima, neplaćeni prekovremeni sati, neplaćeni praznici koji se uredno rade. Omalovažavanje radnika i stvaranje negativne radne atmosfere od strane finansijske direktorice. Radnici brzo napuštaju kolektiv, a sporo se primaju novi, pa ko ostane mora da radi za dvoje ili troje. Ne plaćaju prekovremene i praznike.