Zanima vas kako je raditi u DANIELI SYSTEC ENGINEERING? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Završio praksu, mnogo naučenog, lak razgovor za posao, dinamičan i interesantan rad, mogućnost napredovanja i umrežavanja.
Nemogućnost balansiranja posla sa porodicom i prijateljima.
Dobar proces selekcije.
Zahtevan lekarski pregled nakon intervjua.
Plata je na nivou očekivanja.
Tretiraju vas kao robu; nema mogućnosti napredovanja; prekovremeni rad je obavezan; menadžment je u konfliktu; zastarela tehnologija; rizik od otkaza.
Intervju sa prijatnim vođom i timom.
Dug proces zapošljavanja sa zadacima.
Dobra plata.
Rad od 10 sati dnevno, prekovremeni rad nije plaćen. Saradnja sa Italijanima je otežana. Ob promisedano povećanje plate nije isplaćeno. Privatni život gotovo ne postoji.
Obezbeđena podrška i saradnja iskusnih inženjera.
Teško uskladiti privatni život zbog putovanja.
Korektan proces selekcije.
Duga službena putovanja.
Velika kompanija sa vrhunskim tehnologijama. Odlično iskustvo i kolegijalnost. Rad sa modernom opremom i mogućnost putovanja.
Česta službena putovanja otežavaju usklađivanje privatnog života i posla.
Mogućnost dobijanja povišice prilikom otkaza.
Prisutna slatkorečivost uprave i stagnacija karijere. Odlazak u Italiju loše organizovan, veoma dužine radnog vremena, neizvesnost i ismevanje ideja.
Pozitivno: Svađa na engleskom.
Izrabljivanje i konstantno držanje radnika u strahu. Prekovremeni sati podrazumevani, a neplaćeni. Fleksibilnost ne postoji ni u kom smislu. Informacije o putovanju od tri meseca u Italiju se dobijaju od danas do sutra. Mogućnost razgovora sa nekim o svom napretku, feedbacku, ugovoru, povišici ili slično, ne postoji. Toksina sredina. Konstantna zabrana i ograničavanje slobode mišljenja i iznošenja istog. Korporacijska hijerarhija kreirana tako da odgovornost ne pripada nikome. Nepoštovanje ljudi. Pokušaj ukalupljivanja svakog ko zakoraci u korporaciju, nezavisno od njegovih zanimanja, školovanja, želja ili mogućnosti. Otkaz stiže prvom prilikom u sred godišnjeg odmora i bez najave.