Posao u DATAPLAN INFORMATIKA: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesOpšta pitanja iz IT.Pitanja sa intervjua Domain environment Network Monitoring tools

Loše stvari: PozitivnoOdlična atmosfera u timu. Nikakav pritisak.ZamerkeNedostatak bilo kakvog benefita, ne razumevanje menadžmenta o potrebama zaposlenih, zastarele tehnologije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je bio veoma brz i ucinkovit. Isti dan je bio HR razgovor kao i tehnicki razgovor sa kolegama iz Belgije i Srbije.Pitanja sa intervjua Generalno opsta IT pitanja (DNS, AD, GPO, Network,...)

Loše stvari: PozitivnoPozitivne kolege, plata na vremeZamerkeOn boarding ne postoji, tim se sastojao od kolega koji su takodje bili novozaposleni, jer je prethodni tim otisao u periodu od mesec dana. Svakog dana se mora upisati svaki minut rada tj 7.5 sati. U oglasu je napisano da se radi Windows server support level 2 i 3 a u praksi se posao najvise bazirao na rad Help Desk posla level 1. Na tiketima se radi kao Account Manager, razdvajanje billable ili no billable. Dolazak na posao, rucak i odlazak su isplanirani u minut i odredjene su ugovorom.

Loše stvari: PozitivnoRedovna plata i kolege u timu.ZamerkeOnboarding prakticno i ne postoji. Tim su cinile nove kolege jer je ceo prethodni tim otisao u periodu od mesec dana. Pored posla inzenjera radi se i posao account managera ( razdvajanje billable/non-billable tiketa) kao i posao level 1 support(helpdesk). Sve se meri u minut i mora biti dokumentovano u time sheet-u (ukljucujuci i razgovor sa kolegama)koji se svakodnevno gleda od strane vlasnika/direktora kompanije. Radno vreme je striktno u minut i obavezan je dolazak u kancelariju. Vreme za pauzu za rucak je odredjeno ugovorom. Konstantna napetost na relaciji zaposleni-menadzment.

Loše stvari: PozitivnoDobra atmosfera u timu, plata se isplaćuje na vremeZamerkeNakon veoma pozitivnog prijema u kompaniju, prvo iznenađenje je bilo to da ne postoji proces onboardinga, šta više, radni zadaci su krenuli od prvog dana. Prema opisu posla iz oglasa dobija se utisak da je u pitanju veoma kreativan posao, ali u realnosti su zadaci veoma usko vezani za obavljanje Help Desk-a odnsono Level 1 support-a. Zadaci (tiketi) se obavezno moraju pravdati vremenski i takođe se mora voditi računa da vreme od 8 sati rada bude popunjeno u time sheet-u. Ukoliko se time sheet ne popunjava, postaje realan problem setiti se šta je sve urađeno u toku dana što pravi velliki pritisak iz razloga što menadžment vrši detaljan pregled urađenog posla i opominje da se isti popuni na dnevnom nivou. Takođe, mora se izuzetno voditi računa u toku rada, da li je određena akcija naplativa ili ne, što se obavezno mora naglasiti u tiketu, a to svakako nije posao za IT inženjera već Account Manager-a. U toku angažmana dobili smo informaciju da je fluktuacija ljudi u našem timu bila previše velika za ovako malu kompaniju, što nam je takođe ukazalo da postoje problemi na relaciji menadžmenta i samog tima.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoziv od HR-a u roku od jednog minuta kada sam poslao CV za poziciju. Došao na intervju, 45 min trajao sa HR, ja pričao 5 minuta, ona 40 minuta. Pitala me za platu, ja rekao okvirno, a ona, "ne ne ne dolazi u obzir, ti si Senior ja imam mnogo veći budzet". Ja je gledam, ne verujem, sumnja mi neka odmah. Zaokruži ona na njeno agresivno insistiranje veću cifru. 15min intevju preko Skajpa sa menadzmentom i klijentima, sve super prošlo. Dobio feedback da su odlučivale nijanse, pa su uzeli drugog. Medjutim imam pravu informaciju šta je i kako je bilo. Da ne pričam da je HR pričala u tih 40min svog monologa kako se ona za sve pita i odlučuje. A nije svesna da za sve što je pričala postoji i dokaz. Video sam i momka koji je radio u tom timu za ovu poziciju, koji ne zna apsolutno ništa i u prethodnoj firmi je dobio otkaz, da ne navodim razloge, ali eto takav je primljen. A sama mi je za njega rekla tokom intervjua da je on sada jedini momak u tom timu, ali slabo zna, trudi se kao, predstavljajući ga kao mučenika. Veze i vezare, malverzacije. Odoše ljudi napolje zbog istih.

Loše stvari: PozitivnoOdlični timovi koji se međusobno podržavaju. Prijatno radno okruženje. Kompanija podstiče konstantno unapređivanje veština.ZamerkeBez nekih zamerki. Remote work nije podržan, što nije nužno i problem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIzuzetno profesionalno i efikasno sproveden proces. Brz kontakt od strane HRa i brzo zakazan tehnički intervju.Pitanja sa intervjua How would you design and implement HA RDS environment for 40+ users. Explain SSO authentication flow.

Loše stvari: PozitivnoOffice.ZamerkeHR menadzerka se bavi malverzacijama, zove vas iste sekunde kada pošaljete CV, pomislite wow kakva profesionalnost, medjutim, namešta svoje ljude preko prijatelja i rodjaka, takozvane "preporuke". Brzo sam otišao, sve sam saznao od kolega a i sam video. Loša atmosfera u office-u. Svi nezadovoljni ali niko ništa da kaže, traže poslove sa strane i tako rade dok ne nadju. Neki su već otišli iz firme. Ima još mnogo toga da se kaže, sve u svemu loše ponašanje HR. Postoje audio snimci sta HR govori.