Posao u DDC OSS D.O.O.: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Dobar kolektiv.

Loše stvari: Užasna atmosfera, haotična. Menjanje menadžera svaka 3 meseca. Poslednja plata isplaćena 60% od ugovorene zarade.

Dobre stvari: Privatno zdravstveno osiguranje nakon 6 meseci, rad od kuće.

Loše stvari: Zastarela tehnologija, loš HR, nedostatak ugovora na neodređeno, loša atmosfera, otežano uzimanje godišnjeg odmora, parking samo za menadžment.

Dobre stvari: Redovna plata, moguć rad od kuće.

Loše stvari: Male plate, užasan menadžment, neobrazovan HR.

Dobre stvari: Dobar proces zapošljavanja.

Loše stvari: Zahtevan intervju na engleskom jeziku.

Dobre stvari: Ništa pozitivno nije navedeno.

Loše stvari: Poslovno nasilje, zloupotreba prava radnika, mizerne plate, netransparentan obračun plate, nestručan mikromenadžment, mediokriteti i toksični ljudi na pozicijama. Iskorišćavanje radnika do maksimuma. Rad za vreme državnih i verskih praznika. Obmane na svim nivoima u domenu prava iz radnog odnosa. Državne institucije su u obavezi da kontrolišu rad ove offshore kompanije.

Loše stvari: Nema pozitivnih strana. Frustracije zbog nepotizma i favorizovanja. Poseban tretman određenih kolega. Manipulacija se nagrađuje, dok se naporan rad zanemaruje.

Dobre stvari: Atmosfera dovoljno dobra da mi je zadovoljstvo da dolazim na posao. Saradnja sa kolegama iz različitih odseka i timova je veoma prijatna, nije bilo nepoštovanja. Menadžment je otvoren za komunikaciju i saradnju.

Loše stvari: Nedostatak poboljšanja benefita i bonusa. Transparentnost u komunikaciji promena, strategija i napredka nije na zadovoljavajućem nivou.

Dobre stvari: Mlada kompanija sa prijatnom atmosferom i timskim duhom. Odlična saradnja između odeljenja, podrška i razmena ideja čine rad lakšim i boljim.

Loše stvari: Nedostatak iskustva na tržištu dovodi do neidealnih izbora i konfuzije u procedurama. Specifičnosti lokalne poslovne kulture nisu dovoljno razmotrene.

Dobre stvari: Pozitivno okruženje za rad, dobar kolektiv.

Loše stvari: Nema benefita ni bonusa.

Dobre stvari: Inicijalni intervju sa HR-om prošao je uobičajeno.

Dobre stvari: Odlična lokacija, parking mesto, opuštena atmosfera, mlad menadžment uvek otvoren za konsultacije i spreman da sasluša predloge, klijent jedna od najvećih firmi na svetu, mogućnost napredovanja.

Loše stvari: Nedostatak bonusa.

Dobre stvari: Pojedine kolege.

Loše stvari: Direktor je jako neprijatan, ne mari ni za šta, izlazi kad hoće sa posla, gleda popreko radnike i šetka se po ofisu ceo dan. Jako loš menadžment koji vodi svaki projekat u propast i za svoju nesposobnost okrivljuje agente. HR nema konkretan odgovor na postavljena pitanja. Team Leader se ponaša kao huligan, dere se na agente, histeriše i smatra se važnim, a ne zna da upali kompjuter.

Dobre stvari: Ponekad pristojni kolege i koleginice.

Loše stvari: Nadređeni bez znanja, favorizovanje zaposlenih, mobing, haotična organizacija.

Loše stvari: Arogantan, menadžment nedorastao zadatku i bilo kakvoj formi međuljudskih odnosa, užasni projekti, previsoki zahtevi, mala plata.

Dobre stvari: Drage kolege.

Loše stvari: Užasno menadžment, HR se pravi lud, svakog meseca zakidaju od plate, neorganizovanost, nepotizam. Doživeo mobing od sopstvenog team leadera koji iskaljava svoj bes i frustraciju na radnicima. Sto dalje od firme, ako želite da sačuvate živce i vreme.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: Bolesna atmosfera u ofisu, loši projekti, loši klijenti, užasan menadžment, niska zarada, obavezni prekovremeni rad, nepotizam, nepoštovanje radnika u svakom pogledu, lažna obećanja od HR-a, direktor kog apsolutno ništa ne zanima.

Dobre stvari: U poslednje vreme pojavljuju se ozbiljniji projekti, što daje prostor za napredovanje i bolju zaradu. Dobra atmosfera. Privatno zdravstveno, gift kartice, mnogo sadržaja u kancelariji. Dobra lokacija.

Loše stvari: Nepotizam, favoritizam, nepoštovanje radnika, loše vođeni projekti, masovno otpuštanje radnika, nemogućnost napredovanja, niska zarada. Užasan menadžment koji ne zna da obavlja svoj posao, pa iskaljava svoj bes nad zaposlenima pretnjama i ucenama.