Posao u DIGITAL ATRIUM: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoDobra atmosfera i solidne beneficije. Kolege opustene i hoce da pomognu.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoKompanija koja nudi mogućnost zaposlenja mladima bez iskustva kao što sam i ja došla. Poslodavac pokazuje izuzetno poštovanje prema privatnom životu zaposlenih, naročito kada su u pitanju roditelji, fleksibilo radno vreme, dogovor i poverenje. Projetki su dugoročni, jeste da je u pitanju outsource ali firma posluje od početka sa većinom klijenata i gotovo je isto da je u pitanju naš proizvod. Najpozitivnija stvar je radno okruženje i timski duh, iako postoji mogućnost rada od kuće, uživanje je dolaziti u kancelariju.ZamerkeKlasični problemi uvodjenja procedura i prelaska sa male na firmu srednje veličine. Nedostatak iskusnih menadžera i povremeni propusti u informisanju zaposlenih.

Loše stvari: PozitivnoNemaZamerkeSve navedeno od prethodnih losih ocena. Rad na crno, povisica nema, iako ima su po 5%, ucene, klijent koji ni sam ne zna šta hoce, prekovremeno nije plaćeno

Loše stvari: PozitivnoFleksibilnost, mogucnost rada od kuce, prijatna radna atmosferaZamerke

Loše stvari: PozitivnoOdlična atmosfera i dobar work-life balans. Privatno zdravstveno i Fit pass. Mogućnost remote rada.ZamerkeMoglo bi biti više team building aktivnosti

Loše stvari: PozitivnoFleksibilnost, pozitivno okruzenje i raznovrsnost projekata. Lak dogovor sa nadredjenima i hibridni rad omogucen. Za praktikante mogucnost dogovora oko svih obaveza na fakultetu. Omoguceno privatno zdravstveno i fitpass.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoSjajno okruzenje, uvek pozitivna energija, kolektiv pun razumevanja. Za sve postoji dogovor, rad zaista bez stresa i pritiska, maksimalna fleksibilnost. Rad od kuce. Mogucnost napredovanja i ucenja, pogotovo na pocetku karijere.ZamerkeOprema za rad bi mogla da bude boljih performansi.

Loše stvari: PozitivnoKolege i projekti.ZamerkeOdakle da se počne... Povišice male, da ne kažem mizerne, prvo je bila priča o povišicama na osnovu bodovima po evaluaciji. Neko ko je napredovao 1 bod je dobio istu povišicu kao i neko ko je dobio 10 bodova. Tehnologije su zastarele, menadžment su isključivo programeri koji nemaju nikakve veze sa liderskim pozicijama. HR je partner firme. Atmosfera u kompaniji opada u odnosu na svaku prethodnu godinu.

Loše stvari: PozitivnoRemote rad i pristojna plataZamerkeRad na crno ukoliko nemate diplomu, a onda i kada je dobijete cekate 6 meseci da vas prijave. Plata se ne isplacuje na racun u potpunosti vec se to vrsi selektivno, nekima se isplacuje na racun cela, a nekima ne. Taj rad na crno se dosta koristi kao oruzje za petljanje, u mom slucaju razmisljano je da mi se sa plate skine godisnji odmor jer ..radim na crno" (sto nikako nije moja krivica). Prekovremeni rad se ne placa, a dosta se potencira da firma treba da bude ispred privatnog zivota. Ne ulaze se u znanje, konferencije i ucenje. Jako lose mesto za napredovanje i licni razvoj, okej je samo za neku pocetnu odskocnu dasku, svako dalje zadrzavanje u ovoj firmi je besmisleno. Sa klijentima ne znaju gde udaraju, pa ljudi ni krivi ni duzni popiju otkaz. Prvi TeamLead je bio dosta neodgovaran (kasnjenje na daily po sat vremena, odlaganje istih, nedolazenje u firmu i nedostpunost onda kada je nekome potreban, narocito praktinaktima).

Loše stvari: Kako je izgledao procesDavno sam imao interview sa ovom kompanijom. Ne secam se tacno procesa selekcije ali u ovoj kompaniji sam imao super tehnicki interview-jua. Jedna od retkih kompanija koja ima dobar proces selekcije. Nisam dobio ponudu do duse, obostrano smo dosli do toga, ali su mi ostali u secanju sa super utiscima.