Zanima vas kako je raditi u DM DROGERIE u NOVI BEOGRAD? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Dobre strane uključuju 14 plata godišnje.
Loše strane obuhvataju diskriminaciju žena i tolerišuće ponašanje.
Sva osim zaposlenih u proizvodnji, tehnologa i administrativnog radnika; klasičan robovlasnički odnos, što manje da te plate a što više da uzmu od tebe, katastrofa.
Radne procedure su jasno i dobro organizovane. Radnici raspolažu svom neophodnom opremom za rad.
Fizički radnici u distributivnom centru daju ogroman doprinos kompaniji, ali nisu adekvatno plaćeni. Hijerarhija osnažuje nepoštovanje među kolegama. Saveti o ličnom razvoju su neiskreni. Menadžment koristi manipulativne tehnike komunikacije.
Besplatna kafa.
Loš menadžment i negativna atmosfera.
Fleksibilnost koja ti izlazi na nos.
Odnos prema radu i radnicima nije dobar. Ne prate troškove života. Ignorišu prijave od zaposlenih. Favorizuju neradnike prilikom unapređenja. Nedovoljna transparentnost i fer pristup.
Kompanija te pozove da si primljen, a potom pošalje mejl da nisi primljen. Užasno, jer si već dao otkaz na postojećem poslu.
Loše je što ljudima kažu da se presele u drugi grad da bi mogli da ih zaposle, da im posle ne bi plaćali putne troškove, pa ih otpuste posle par meseci. U kompaniji se ljudi koji se privatno druže sa šefovima dobro prolaze, a u stvari nemaju pojma o poslu. Društvo je društvo, a služba je služba.
Raznovrsni uslovi za rad i mogućnosti napredovanja.
Nemam niti jednu lošu stvar za reći.
Dobri kolege s kojima možeš da se družiš.
Loš menadžment, ogovaranje i favoritizam.
Nema dobrih strana.
Loš je vrh menadžment; direktori, šefovi, vođe smene su loši. Neke kolege su jako loše. Menadžeri treba da izađu iz kancelarije i vide koliko je teško.
Svi radnici dolaze ranije, trud se primećuje.
Previše posla, loša organizacija, favorizacija kolega.
Lažni imidž i zaštita od vrha države.
Menadžment je slab, lažni humani imidž, niske plate, prostakluk.
Redovna plata, slobodan vikend, regres i 13. plata.
Međuljudski odnosi su loši, dvostruki aršini i nerazumevanje. Nisu sve informacije transparentne.
Redovna plata.
Zanemaruje se rad i favorizuju veze.
Redovna plata, besplatna kafa, 13. i 14. plata.
Prevelika norma i previše uređenosti smanjuju efikasnost.
Benefiti su sve bolji, ali postaju standard.
Nemogućnost napredovanja, loša motivacija i kvalitet rada.
Dobre strane su 13. i 14. plata.
Sve osim 13. i 14. plate je loše. Kompanija ima dobar glas, ali kada uđete (a jako je teško ući) shvatite kakva je tortura. Bez empatije, bez pohvala, radite neprekidno! Totalno izrabljivanje. Glumite lovca na lopove! Osećam se srećno što uskoro odlazim.
Dobre strane uključuju 13. i 14. platu, kao i poklon kartice.
Loše strane: problematični odnosi, nedostatak timskog duha, mladi zaposleni često na kasi, loša organizacija i smanjenje šansi za napredovanje.
Zaposleni primaju 13. platu, što se može smatrati pozitivnim aspektom.
Menadžeri se ponašaju kao male bogve i mobinguju zaposlene, HR se fokusira samo na naručivanje voća jednom nedeljno i objavljivanje citata dana, direktorke su nedodirljive, a plata, lokacija i atmosfera su loši.
Dobre strane: DM drogerie nudi podržavajuću radnu atmosferu i pozitivno timsko okruženje.
Loše strane: Neke kolege koje su duže tu ne znaju osnovne stvari, a pristup obuci novozaposlenih je loš.