Posao u ENGINEERING SOFTWARE LAB D.O.O.: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Dobar tim, nema stresa i pritiska.

Loše stvari: Učenje u firmi nije dovoljno strukturisano – ne postoji jasan plan razvoja niti formalna podrška za napredovanje kroz mentorske programe, tehničke prezentacije ili edukativne resurse. Većina znanja se stiče kroz svakodnevni rad i rešavanje problema 'u hodu'.

Dobre stvari: U početku deluje da je sve super, može da se radi malo.

Loše stvari: Plata je veoma mala, napredak zavisi od loših metrike.

Dobre stvari: Dobar proces intervjuisanja.

Loše stvari: Stresan proces sa višestrukim tehničkim intervjuima.

Dobre stvari: Firma je veoma stabilna, bez pritiska, sa odličnim benefitima i fer platom.

Loše stvari: Nemam zamerki.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: Potpuna katastrofa. Ceo fokus je trenutno na Albaniji, povisica nema, projekti su užas, legacy aplikacije koje pokušavaju da portuju na nove tehnologije, iako Italijani nemaju dovoljno ni znanja ni novca da to urade. Domaći menadžment je apsolutno nebitan i tu je samo da mulja zaposlene. Neki iskusniji pričaju kako je jedno vreme bilo ok, ali je sada za apsolutno izbegavanje. Obavezni odmori kada firma to želi, a inače ste obavezni i tokom odmora da budete dostupni jer je sistem za logovanje napravljen za vreme dinosaurusa, pa morate sve sami da unosite. Menadžeri ne znaju ni na kojim projektima radite!

Dobre stvari: Radi se remote, zanimljivi projekti.

Loše stvari: Malo team buildinga, loša komunikacija, nema bonusa.

Dobre stvari: Nema pritiska, ljudi koji rade su super. Rade se zanimljivi projekti.

Loše stvari: Komunikacija sa Italijanima otežana zbog jezičke barijere. Sve mnogo sporo ide.

Dobre stvari: Uglavnom rad bez pritiska i tenzije.

Loše stvari: Plate ispod proseka, loš menadžment i struktura.

Dobre stvari: HR intervju je prošao iznenađujuće dobro. Predstavljena firma, benefiti, razgovor na engleskom.

Loše stvari: Tehnički intervju sa 3 developera bio je negativno iskustvo. Prvi deo intervjua je delovao umorno, drugi je postavljao besmislena pitanja, a treći nije progovorio. Očekivani zahtevi su pretjerani za poziciju.

Dobre stvari: Jasan i profesionalan proces razgovora.

Loše stvari: Nema postavljenih zadataka tokom intervjua.

Loše stvari: Neprofesionalan HR tim, kasne sa potvrdama, loša komunikacija.

Dobre stvari: Ljubazna i fina osoba tokom intervjua.

Loše stvari: Visoki zahtevi za platu u odnosu na firmu.

Dobre stvari: Prijatan razgovor sa ljubaznim ljudima.

Loše stvari: Resenje se ne pominje, no nije spomenuto ni negativno.

Dobre stvari: Nema pritiska, ljubazni kolege, spremni da pomognu.

Loše stvari: Niske plate, loš menadžment, sporo napredovanje, slabe beneficije.

Dobre stvari: Bez mnogo pritisaka, sve obećano iz konkursa ispunjeno. Kolege veoma dobronamerne i spremne da pomognu.

Loše stvari: Slabe mogućnosti napredovanja, rad u starim tehnologijama i specifičnim radnim okvirima koji se nigde drugde ne koriste.

Dobre stvari: Ugodan razgovor sa HR-om i prijatna atmosfera.

Loše stvari: Tehnički intervju imao manje pitanja o frontendu.

Dobre stvari: Rad od kuće (hibridno) uz mogućnost odlaska u kancelariju. Različiti projekti traju od nekoliko meseci do godinu, godinu i po dana, što smanjuje monotoniju. Ljudi su druželjubivi i spremni da pomognu, atmosfera je dobra. Iskusni team leadovi, iako ih je malo. Nema prekovremenog rada. Jako dobra firma za početnike zbog mogućnosti napretka, a za seniore zbog finansijskih benefita.

Loše stvari: Za veće plate potrebno je mnogo truda, dokazivanja i borbe. Prosečne plate su nešto niže nego što je tržišna cena. Nedefinisan srednji nivo. 10 dana godišnjeg odmora je u fiksnom terminu (avgust) zbog kolektivnog odmora u Italiji (ferragosto). Povremeni problemi sa komunikacijom i dokumentacijom zbog jezičke barijere.

Dobre stvari: Nema pritiska i prekovremenog; tehnički menadžeri pomažu; organizovana druženja; full remote, office ili hybrid; firma plaća obuke i kurseve.

Loše stvari: Mukotrpno napredovanje; možeš postati bolji bez adekvatne naknade; plate su manje nego što bi realno trebale biti.

Loše stvari: Loše organizovan proces selekcije.

Dobre stvari: Brz postupak prijave i ponude za posao.

Loše stvari: Dugo čekanje na početak rada.