Planirate zaposlenje u firmi ERICSSON? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Društvo, druženje, saradnja sa kolegama, ljudi su dobri. Izlaze vam u susret šta god da vam treba. Osećaj zajedništva, posebno sa kolegama koji su deo sindikata. Rad sa kritičnim sistemima koji ozbiljno utiču na svaki telefon u Srbiji i regionu. Često odgovoran i bitan posao. Ne gleda se previše na sat kada ste došli u firmu, rezultati su bitniji.
Teško ćete dobiti ugovor za stalno, prvo ste što duže na privremenom radu (koje je ograničeno na 2 godine). Nakon toga vas možda zaposle na sivo kao konsultanta ili za stalno. Za stalni ugovor može biti mučenje, gotovo kao u nekoj državnoj firmi. Primanja su takođe dosta niska za IT industriju. Tehnologije su zastarele, klasičan enterprise koji sporo usvaja nove stvari. Dobar deo tehnologija nije primenjiv van kompanije. Veliki pritisak povodom projekata - imate projekat u održavanje postojećih koji su prethodno loše izvedeni od strane indijskog tima.
Ljudi su pozitivna strana.
Menadžment, nema tim bildinga, slabe povišice.
Rad na najnovijim tehnologijama i zanimljivim projektima. Fer kompenzacija i dobri benefiti. Zdrav odnos prema radu i otvorena komunikacija sa menadžmentom.
Kultura druženja u kancelariji gotovo da ne postoji. Opcije za socijalizaciju minimalne, što izaziva osećaj usamljenosti. Timovi su zatvoreni, te je teško uklopiti se u kolektiv.
Najbolja stvar u ovoj firmi su njeni ljudi, uvek prijatna atmosfera na poslu, dosta druženja i odlična komunikacija sa kolegama i menadžerima. Ima dosta mladih koji počinju na trainee pozicijama i menadžeri imaju razumevanja, te daju slobodan dan za ispit. Odlična firma za započinjanje karijere. Takođe, dosta se radi na work-life balansu, izražen je timski rad i svi su voljni da pomognu. Postoji mogućnost rada na projektima u inostranstvu.
Zastarjela tehnologija, poprično neprimenljiva u drugim firmama. Rad na sistemima koji su specifični samo za ovu firmu. Slabe mogućnosti za napredovanje i retke povišice. Nema team buildinga, nema poklona zaposlenima, niti deci zaposlenih za Novu godinu, nema godišnjih bonusa. Postoje dežurstva.