Zanima vas kako je raditi u ERNST & YOUNG D.O.O. BEOGRAD? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Dobra ekipa ljudi, pristupačni, otvoreni za komunikaciju, spremni da pomognu kolegi.
Jako loš menadžment i odnos prema ljudima. Nepoštovanje osnovnih prava zaposlenih. Uručuju otkaze dok su ljudi na bolovanju pod izgovorom da je ugrožen release. Vreme provedeno na bolovanju ne plaćaju, kao ni vreme provedeno na projektu u poslednjem mesecu saradnje, sve pod izgovorom da je klijent nezadovoljan.
HR razgovor je bio prijatan i više informativan.
Nema navedenih loših strana.
Kako je izgledao procesSastoji se iz HR razgovora, tehničkog intervjua i razgovora sa direktorom firme (ako do ponude i dodje). Sva tri razgovora drže ljudi koji su veoma profesionalni i pozitivni. Što se tiče tehničkog dela, ispitivači postavljaju pitanja, ali i navode na odgovor, što čini atmosferu prijatnijom i opuštenijom.
Konsultantska firma pruža mogućnost učenju i obuci.
Sporo donošenje odluka i nedostatak fleksibilnosti.
Menadžment je dobar, projekti su zanimljivi. Saradnja sa različitim kulturama i zemljama.
Mala početna plata, open space office.
Dobar proces selekcije i jasna struktura.
Stresan proces selekcije sa više intervjua.
Intervju bio ugodan i spontan, prijatni ispitivači.
Niko nije spominjao platu tokom razgovora.
Brza reakcija HR-a i prijatni razgovori.
Nema navedenih loših strana.
Dobri radni uslovi, odličan tim, privatno zdravstveno, privatno penziono ako se zaposleni odluči, osveženje (kafa, sok i drugo) o trošku poslodavca, jako prijatan i profesionalan HR.
Nema.
Veliki broj internacionalnih projekata i mogućnost rada u različitim tehnologijama. Rad u multi-nacionalnim timovima - osećaš se kao građanin sveta. Timska kultura i saradnja u Technology consulting sektoru su vrhunske. Gomila aktivnosti, obuka i treninga.
Gomila aktivnosti, obuka i treninga.
Korektna plata, dobar menadžment, fleksibilno radno vreme, mogućnost dogovora za razne stvari, vanredni bonusi kao iznenađenje.
Korporacijske stvari poput procedura.