Posao u FINCODE D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoIzuzetno mesto za rad i napredak u slucaju da mozete na sebe da preuzmete odgovornosti u potpunosti i proaktivno delujete. Sloboda u radu na tehnickom nivou, fleksibilno radno vreme, hibridni model rada, privatno zdravstveno osiguranje, fitpass, godisnji bonusi i slicno. Kompanija je relativno mlada i development ekipa je mala, tako da se svaki tehnicki doprinos itekako oseca i ceni. Mozete ocekivati da ce vase misljenje biti cenjeno i direktno doprineti razvoju proizvoda.ZamerkeOdredjeni problemi na organizacionom nivou zbog cega kasne sa vremena na vreme odredjeni dokumenti, ugovori i slicno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNedavno sam imao priliku da prođem kroz intervju za programersku poziciju u ovoj kompaniji i iskustvo je bilo izuzetno pozitivno. Intervju je trajao ukupno dva sata – prvih 30 minuta su bila tehnička pitanja, dok je ostatak bio live coding challenge. Ceo proces je bio profesionalan i odlično organizovan, a atmosfera prijatna. Tokom jednog poziva imao sam priliku da upoznam i programera i direktora, što mi je dalo dobar uvid u način rada i vrednosti firme. Rekli su mi da kancelarije se nalaze u GTC-X kompleksu i prostor je zaista prostran i moderan, bio sam tamo u 2 navrata zbog intervjua sa drugom firmom. Iako na kraju nisam dobio ponudu, ostao sam sa vrlo pozitivnim mišljenjem o firmi i njenoj kulturi. Jasno je da ovde vrednuju stručnost i trud, što ovu kompaniju čini odličnim mestom za razvoj karijere ako imate formalno školovanje u struci u kojoj traže ljude, ono što sam ja stekao kao utisak jeste da vam ne treba završen fakultet da bi ste radili kod njih ali znajte da je direktor iz IT struke i baš on će vam postavljati ne trivijalna pitanja koja po meni ne može da reši neko za sedmim stepenom obrazovanja, višom ili završenim kursom iz programiranja...

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je trajao preko 3 nedelje. Prvi deo je bio tehnicki intervju sa njihovim developerom. Sastojao se iz teorijskog dela js/ts/react itd, trajao oko 1h, mozda malo duze, nakon toga je bio zadatak sa live coding delom oko 2h. Nakon toga sam cekao jos pola sata direktora/menadzera da se ukljuci, ali se nikad nije pojavio. Nakon 7 dana sam dobio mail da sam uspesno prosao testiranje, i da bi voleli da se licno upoznamo u njihovom office. Office je mali(jedna prostorija) i koristi ga oko 8 ljudi, zajedno sa direktorom. Pricao sam sa HR, jer direktor opet nije bio tu, izjasnio sam se koja su moja ocekivanja, nisu bila veca od range-a sa sajta, cak dosta manja, svakako sam zeleo da cujem njihovu ponudu. Cekao sam preko 3 nedelje "zbog praznika", nakon toga sam poslao mail da li imaju ponudu. Posle par dana mi stize mail da su moja ocekivanja velika, bez ikakve ponude. Nakon toga sam poslao mail da sam raspolozen da cujem njihovu, ali nikada odgovor nisam dobio. Sve u svemu jedno lose iskustvo i potroseno vreme. Nemojte ocekivati seniorsku platu, iako je pozicija za seniora.Pitanja sa intervjua js/ts/react/redux

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug tehnicki intervju. Imate sastanak sa programerom iz firme koji vam prvo postavlja pitanja iz raznih oblasti(JS, TS, react redux) i ima i lakih i teskih pitanja (ja sam znao mozda 70%). Odmah nakon toga ide code challenge koji se radi samostalno i traje 2h. Potrebno je da se napravi react aplikacija koja poziva neki api i prikazuje podatke. Code challenge se radi u nekom njihovom okruzenju koje je posle oni gledaju. Sledeci krug je bio sa direktorom gde mi je on postavio par opstih pitanja( uglavnom za algoritme i strukture podataka). Primetio sam da je na svaki moj odgovor imao nesto da doda i bio je u fazonu da sam dosta povrsno odgovarao na pitanja. Nakon toga mi je pricao sta ce se raditi na poslu a tek na kraju intervjua smo razgovarali o plati. Primetio sam da mu se nije svidela cifra koju sam trazio iako je bila unutar granica koje su postavili u oglasu. Par dana nakog toga dobio sam ponudu koja je bila dosta manja od one koje sam trazio (700e manja) i koju sam odbio. Jako sam razocaran na ponudu koju sam dobio i nije mi jasno zasto stavljaju neki opseg kada ustvari ne zele da daju tu platu. Takodje mi nije jasno zasto ne postoji krug pre tehnickog dela gde bismo pricali o plati kao u svim drugim firmama umesto da uzalud resavam zadatke i gubim svoje vreme.

Loše stvari: PozitivnoOdlična kompanijska kultura, odlični benefiti(hibridni model rada, fleksibilno radno vreme, privatno zdravstveno osiguranje, Fitpass, Macbook pro...) Dobre kolege, mogućnost učenja. Projekti su novi i jako zanimljivi. Koriste se popularne tehnologije (React, Nest.js, Express,...) Svake godine firma placa prisustvo na barem jednoj konferencijiZamerkeKancelarija mala za broj ljudi koji trenutno radi

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratko, jasno i koncizno. Ceo proces se sastojao iz tri kruga u vrlo kratkim vremenskim razmacima, što je meni lično veliki plus. Tehnički deo je live coding, tj. pisanje Cypress testova, upoznaje se tim. Sve u svemu, vrlo lepo iskustvo.

Loše stvari: Kako je izgledao procesBrzo i koncizno, ceo proces je trajao 3 dana (od inicijalnog kontakta do ponude), uz 2 intervjua (online poziva), bez previše komplikovanja i nepotrebnih koraka. Prvi korak je inicijalno upoznavanje firme i kandidata, kao i procena vašeg znanja i iskustva, praćen kratkim "live coding" zadatkom koji traje 2-3 sata. Sveukupno, intervju ne oduzima vreme bez potrebe, kao u nekim drugim firmama.

Loše stvari: PozitivnoSve ukupno, jako pozitivno iskustvo. Firma je relativno mlada (ali sa stabilnim dugoročnim projektima), u timu radi mali broj ljudi, što donosi ogromne mogućnosti za napredovanjem i dokazivanjem, ali i veliku odgovornost u isto vreme (treba biti spreman na to). Dodatni benefiti: privatno zdravstveno osiguranje, FitPass, atraktivna kancelarija i radni prostor, i najvažnije: fleksibilno radno vreme sa mogućnošću rada od kuće.ZamerkeEventualna zamerka je da su neki administrativni i organizacioni procesi, kao što su odobravanje godišnjeg odmora i pravilnici/procedure, komplikovani (iz opravdanih razloga, ali ipak komplikovani).

Loše stvari: PozitivnoVode racuna o zaposlenima na visem nivou i sloboda u biranju tehnologija, upravni odbor dobri ljudi, kao i sve pratece stvari uz platu, zdravstveno bonusi itd. Projekti zanimljivi i trajni.ZamerkeVelika zamerka i skoro ponistava sve ovo pozitivno, ako niste spremni da zanemarite sebe potpuno i da se naviknete da nemate svoje misljenje zaobilazite u sirkom krugu. Ako Vam to nije bitno nego posao i novac ovo je idealno za Vas.