Tražite iskrene recenzije o FISCAL SOLUTIONS D.O.O.? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Intervju nije bio pretežak.
Ironični ton regruterke, loša komunikacija.
Loše ponašanje regruterke i sarkastični komentari.
HR tim je bio ljubazan i otvoren.
Proces traje duže, traže iskusne kandidate.
Nema dobrih strana navedeno.
Direktor je neprijatan i neprofesionalan; dugo trajanje razgovora sa fokusom na nebitne teme; firma izbegavati.
Dobre strane nisu navedene.
Obeshrabrujuća atmosfera, neadekvatna očekivanja plate.
Veoma opuštena atmosfera tokom procesa selekcije.
Nisam prihvatio ponudu iz ličnih razloga.
Moj prvi utisak na početku rada bio je pozitivan i ostao je do danas. Dobila sam šansu da učim i razvijam se. Nadređeni su imali puno razumevanja i strpljenja za moja pitanja. Smatram da sam posle skoro godinu dana naučila i napredovala mnogo više nego za svoje ranije radno iskustvo. Stabilna kompanija sa hibridnim modelom rada, uz balans između privatnog i poslovnog okruženja.
Jedina zamerka bi bila nedovoljno druženja, što je razumljivo zbog modela rada.
Brz proces zapošljavanja.
Nedovoljno informacija o poziciji.
Intervju je bio prijatan i opušten.
Nije prošao, test nije bio težak.
Dobar proces selekcije sa relevantnim pitanjima.
Neprofesionalnost, nepotrebno odlaganje povratne informacije.
Dobre strane nisu navedene.
Loše strane nisu navedene.
Plata je dobra i dolazi na vreme. Kolege su spremne da pomognu, a odnosi su dobri. Kompanija radi na poboljšanju međudepartmanskih odnosa. Postoji mogućnost rada od kuće četiri dana nedeljno.
Nema specijalnih zamerki, osim što bi organizacija projekata mogla biti bolja.
Plata uvek stigne na vreme. Odlični uslovi rada. Prijava na neodređeno posle 6 meseci. Mogućnost rada na engleskom jeziku. Rad od kuće (princip 1-4).
Poboljšanje komunikacije između sektora.
Stekao sam neka nova znanja.
Komunikacija nikakva, menadžment se ne trudi oko svojih zaposlenih. Stalno neko stoji nad glavom i uvek se vrši mikromenadžment. Nisam imao slobode u radu i stalno sam bio pod pritiskom.
Prostor je zaista impresivan i dobro projektovan.
Zaposleni redovno daju kolektivne otkaze; plate su znatno ispod proseka; napredovanje je čudno i nepovezano s radom.
Nekoliko kolega.
Neorganizovanost rada, nekompetentnost rukovodstva, mikromenadžment, mobing, plate ispod proseka, izrabljivanje zaposlenih, nema mogućnosti napredovanja, velika fluktuacija radnika, ne postoji sistem kontrole rada.
Redovna plata. Većina kolektiva je super.
Plata ispod proseka. Slaba mogućnost napredovanja. Loša organizacija u firmi. Loše vođenje firme.
Urednost i struktura procesa razgovora.
Nedostatak informacija o firmi tokom intervjua.
Dobra atmosfera, kolektiv koji pomaže. CHO organizuje zanimljive radionice.
Male plate za IT sektor. Slaba mogućnost napredovanja. Preobimnost posla zbog loše politike firme.