Posao u FISCAL SOLUTIONS D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se odvijao u 2 kruga.Prvi krug je bio intervju sa hr-om,menadzerom i kolegom iz sektora koji je imao potrebu za radnikom na poziciji.Neka osnovna pitanja iz oblasti srodne poziciji za koju se trazi zaposleni i kratko upoznavanje.Drugi krug je bilo zvanicno upoznavanje sa kolegama koji rade u sektoru koji ima potrebu za novim kolegom,kratko upoznavanje sa zahtevima pozicije i kratak online intervju sa hr-om.Veoma brzo nakon toga sam obavesten o ishodu.Veoma opustena atmosfera koja je zaista doprinela da se u toku kompletnog procesa selekcije osecam relaksirano. Ponudu nisam prihvatio iskljucivo iz licnih razloga koji su se u medjuvremenu pojavili medjutim moram da kazem da je plata koja je ponudjena za poziciju u odnosu na moje iskustvo vezano za istu maksimalno korektna kao i uslovi koje je kompanija ponudila.Izuzetno mi je zao sto nisam bio u mogucnosti da prihvatim ali za celokupno iskustvo imam samo reci hvale.

Loše stvari: Kako je izgledao procesImala sam dva kruga razgovora, prvo sa HR-om, drugi krug je bio sa menadžmentom, sve se završilo u roku od 5 dana.

Loše stvari: PozitivnoMoj prvi utisak na početku rada u kompaniji bio je pozitivan, i ostao je do danas takav. Bez dovoljno relevantnog iskustva u marketingu, dobila sam šansu da učim i razvijam se. Nadređeni su imali puno razumevanja i strpljenja za moja pitanja, i smatram da sam posle skoro godinu dana naučila i napredovala mnogo više nego za sve moje radno iskustvo u prethodnoj kompaniji. Fiscal Solutions je stabilna kompanija i hibridni je model rada, što smatram , pored učenja i usavršavanja, za jedan od glavnih benefita. Samim tim, postoji balans između privatnog i poslovnog okruženja. Nema pritisaka, nedostižnih rokova, nerealnih zahteva.ZamerkeJedina zamerka bi bila nedovoljno druženja, ali sam svesna da je to razumljivo obzirom na model rada.

Loše stvari: Kako je izgledao procesBio sam na dva kruga intervjua. Prvi tehnički a drugi intervju sa HRkinjom i tim lidom. Sasvim okej i prijatan razgovor. Rekli su da će mi javiti posle intervjua za 10 dana i jesu, da nisam prošao. Test nije bio težak, SQL pitanja. Za razliku od drugih koji mi se nikad nisu javili sa feedbackom ovi su okej. I isto tako retko kada se osećam na intervjuu opušteno da se raspričam, sa te strane svaka čast. Na kraju sam devojku koja mi je poslala odbijenicu pitao za feedback, šta da popravim u budućnosti, dobio sam vrlo realne i dobre preporuke.Pitanja sa intervjua Test od 20tak pitanja SQL pitanja Kako rešavam neku situaciju

Loše stvari: Kako je izgledao procesIzvesna devojka mi poslala mejl sa online testom koji je trebalo da uradim i nakon toga bi mi javili rezultate za 10 dana i povratnu informaciju da li idemo dalje ili ne. Prošlo je više od 10 dana i ni traga ni glasa. Vrlo vrlo neprofesionalno. Ako već u mejlu napišeš nešto, ispoštuj do kraja. I molim vas bez izgovora kako su bili praznici i tome slično, ako si rekao 10 dana ima to da ispoštuješ makar bio zemljotresPitanja sa intervjua SQL osnovna pitanja Cisco CCNA pitanja Pitanja iz administracije Windowsa, Linuxa

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sa HR-om, a zatim intervju sa tehničkim pitanjima. Proces je bio lak, sve je bilo gotovo za manje od mesec dana.

Loše stvari: PozitivnoŠto se tiče plate, a to se nekako izdvaja kao najvažnije, zaista je sasvim dobra, na nivou ostalih IT kompanija (barem što se tiče mog sektora) i uvek stiže na vreme. Kolege su stvarno super, uvek spremne da pomognu, vladaju dobri odnosi između kolega a i kompanija stalno radi na tome da poboljšava odnose između departmana, da nas zbliži kako bismo što bolje funkcionisali. Takođe, radi se stalno na novim tehnologijama, pa ima i prilike za razvoj i učenje, naravno ko hoće. Veliki plus je to što možemo da radimo od kuće 4 dana nedeljno, a 1 u kancu. Sve u svemu, sasvim korektni uslovi :)ZamerkeNemam nekih specijalnih zamerki, možda malo bolje organizovati projekte.

Loše stvari: PozitivnoKompanija je izuzetna za individualni razvoj i ucenje. Ukoliko neko nema mnogo iskustva, ovo je pravi izbor jer ce ovde sigurno steci znanje. Naime, plata uvek stize na vreme i uslovi su odlicni, posle 6 meseci ste prijavljeni na neodredjeno i naravno, na ful iznos - zaista veliki plus. Takodje mi se dopada sto se u ovoj kompaniji radi na drugom jeziku, tj na engleskom sto daje priliku da usavrsavate i svoje jezicke sposobnosti i komunikaciju. Takodje, moguc rad od kuce (princip 1-4) sto je veliki plus istoZamerkeNije bas ni zamerka, ali eventualno bi mogla da se poboljsa komunikacija izmedju sektora, koji mozda i nemaju mnogo dodirnih tacaka u smislu svakodnevnih zadataka.

Loše stvari: PozitivnoStekao sam neka nova znanja, ali sem toga ništa posebno.ZamerkeKomunikacija nikakva, menadzment se ne trudi oko svojih zaposlenih. Stalno neko stoji nad glavom i uvek se vrsi mikromenadzment. Nisam imao slobode u radu i stalno sam bio pod pritiskom. Nadam se da ce shvatiti da moze da bude bolje.

Loše stvari: PozitivnoProstor, Kompanija se sada nalazi na 3. spratu "Roda Mega" marketa koji je bio projektovan za rukovodstvo Mercator grupe i prostor je zaista nesto impresivnoZamerkeSama cinjenica da kada bi se posle 4 meseca od prestanka rada u kompaniji neko vratio u istu, prepoznao bi svega 10% zaposlenih racunajuci i menadzment(vlasnike). Zaposleni daju kolektivne otkaze redovno. Plate su znatno ispod proseka, (zimedju 400 i 600e max), i napreduje se na jedan vrlo cudan nacin, ali ne sa iznosom zarade vec vam se menja naziv funkcije, naime vase obrazovanje, znanje kao i rad se ne cene jer cesto pretpostavljeni nije tehnicko lice vec neko iz prodaje ko nece ni razumeti sta vi tacno radite, vec mozete napredovati ako ucestvujete u raznim sportskim dogadjajima koje oragnizuje vlasnik ili aktivno delite video sadrzaj koji on objavljuje na svom yt kanalu kao i podcastu. Umesto fit pass kartice ili nekog drugog vida benefita za rekreaciju, firma ima CHO osobu koja ce vas u pola radnog vremena pozvati (terati) da na parkingu Roda marketa igrate "izmedju dve vatre", odmah ujutru izvesti da radite jogu ili "dizete zastavu" na sred hodnika, ili povesti da trcite oko marketa do kruznog toka na temerinskom putu gde su stare prostorije komapanije i magacin, i naravno ove aktivnosti su obavezne i mogu se izbeci samo ako je u toku eskalacija ali i tada ce vam se to uzeti za zlo. Takodje dovode i Wing Chu majstore sa kojima cete vezbati na hodniku. I sve ovo mozete pogledati na ln, YT kanalu ili drugim stranicama kompanije jer se kompanija ponosi ovim benefitima.

Loše stvari: PozitivnoNekoliko kolegaZamerke- Neorganizovanost rada, - Nestrucnost ljudi na rukovodecim pozicijama, a prave se kao da su najpametniji samo zato sto su tu po 10-20 godina - Mikromenadzment i mobing - Plate ispod republickog proseka - Izrabljivanje ljudi do maksimuma - Ne postoji mogucnost napredovanja - Velika fluktuacija ljudi sto je mozda i pozitivno jer cete mozda upozati nekog novog pa pomocu njega otici iz firme - Kontrola rada ne postoji, ne postoji sistem provere da li neko radi svoj posao ili ne, pa cete tako redovno raditi i nesto sto je tudj posao. - Bezite od ove firme sto dalje

Loše stvari: PozitivnoRedovna plata. Vecina kolektiva je super.ZamerkePlata ispod proseka. Slaba mogucnost napredovanja. Losa organizacija u firmi. Lose vodjenje firme.

Loše stvari: PozitivnoDobra atmosfera, kolektiv koji je stvarno uvek voljan da pomogne. CHO koji pravi zanimljive radionice i na lep i zanimljiv način promoviše važnost aktivnosti i zdravog života.ZamerkeMale plate za IT sektor. Slaba mogućnost napredovanja. Preobimnost posla uzrokovana lošom politikom firme.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi korak je razgovor sa HR i ugovaranje termina za popunjavanje testa sa tehničkim pitanjima. Ukoliko su rezultati testa zadovoljavajući, sledeći korak je razgovor sa CEO, gde će on detaljnije predstaviti firmu, samu poziciju i dati Vam svoju ponudu.Pitanja sa intervjua Šta su DNS i DHCP? Šta je proxy? Šta je NAT? Šta je RAID? Šta je SATA? Objasni pojmove ip adresa i port? Šta je firewall?