Zanima vas kako je raditi u FORWARDSLASH? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Dobre strane nisu navedene.
Loša komunikacija tokom procesa selekcije.
Redovna plata, razni projekti i razmene iskustava među zaposlenima.
Gubitak bilo kakvog vida benefita unutar firme, nemogućnost razgovora sa menadžmentom, zaposleni se ne cene.
Fleksibilno radno vreme, mogućnost rada iz inostranstva, 100% plaćeno bolovanje i još mnogo benefita. Kolektiv je veoma prijatan i svi su uvek spremni da pomognu. Preporučljivo za juniore koji žele da započnu karijeru, jer rast u karijeri može biti rapidan. Zaista se puno nauči od mentora i seniornijih kolega.
Određeni menadžeri se previše vode kroz emocije, i zbog nestručnosti stvaraju toksičnu okolinu za rad.
Naša kompanija je doživela stabilan i impresivan rast, zahvaljujući posvećenosti našeg izuzetnog tima. Veliki broj naših kolega je sa nama od samog početka, što jasno pokazuje njihovu nepokolebljivu posvećenost i lojalnost. U našoj kompaniji prioritet je stvaranje podržavajuće atmosfere gde kolege sarađuju bez problema, koristeći svoje snage kako bi postigli zajednički uspeh. Ponosni smo na naš pristup orijentisan ka korisnicima, uvek se trudeći da premašimo njihove potrebe. Rad u našoj kompaniji nije samo obavljanje zadataka; radi se o tome da budete deo dinamične zajednice koja ceni timski rad, inovaciju i kontinuirano usavršavanje.
Upoznavanje sa više uvida u kompaniju, njene finansije, njenu klijentelu će mnogo pomoći.
Rađeni su jednostavniji projekti, stabilna kompanija.
Nepodnošljivo okruženje, loša komunikacija, nestručni ljudi.
Dugogodišnje iskustvo je cenjeno, timski izbor tehnologija, transparentnost i otvorena atmosfera.
Potrebno je više organizacije i dovesti flow za Git.
Dobra firma za početak karijere u IT industriji. Mogućnost slobodnog iznošenja mišljenja i ideja. Imao sam dosta slobode u izboru tehnologija za konfiguraciju i održavanje infrastrukture. Većina kolega su sjajni ljudi sa kojima bih se i privatno družio.
Nedostajala mi je bolja organizacija i izazovniji projekti.
Moj projektni menadžer je sjajna osoba i trudi se da ne osećam pritisak na poslu. Masaža u ofisu.
Prinudno učešće u Secret Santa. Usičeno i veštački. Dosta nepravde i nejednakosti. Osećam pritisak na poslu i generalna neusklađenost, tako da leti nema šta da se radi. Čekam povoljnije stanje na tržištu rada da promenim posao.
Vrlo dobra saradnja s timom. Dobro opremljen radni prostor. Prijatna atmosfera i tim bilding aktivnosti.
Nema zamerki tokom rada.
Jedinstvena kompanija, uživam u saradnji s kolegama, prijateljska kultura.
Bolja komunikacija s vlasnicima, stresni projekti.
Intervju sa HR bio je najlošiji koji sam ikada imao. Pitanja su delovala kao da su uzeta sa Googla i prevođena. Konstantno su me prekidali tokom mog izlaganja. Na 90% pitanja koja sam imao za njih, odgovorili su sa ne znam.
Projekti su neizazovni tehnički. Mali broj seniora smanjuje nivo znanja. HR ne radi kako treba. Mnogi odlaze zbog nezadovoljstva. PM pozicije su pod pritiskom top menadžmenta. Mnogi zaposleni hvale kompaniju iz koristi. Plata se isplaćuje u koverti, što je neozbiljno. Ovo mesto nije za seniore.
Vrlo prijatna atmosfera u kompaniji, sve kolege su super i spremne za pomoć. Postoji velika mogućnost napredovanja, kompanija uvek nudi nove kurseve za usavršavanje i uvek je tu za savetovanje. Uvek se organizuje neki team building i radionice koje su vrlo interesantne. Generalno super kompanija!
Nemam neke velike zamerke koje bi bilo vredno pomenuti, uvek postoje sitnice, ali u kojoj firmi ne postoji.
Ekstremno dobra atmosfera, raspoloženi ljudi, timska podrška, super opremljena kancelarija, raznoliki projekti, team building aktivnosti, radionice za usavršavanje.
Ponekad se očekuje rad na više projekata odjednom, što može biti naporno; preporuka za bolji balans.
Team building aktivnosti, privatno zdravstveno, masaža.
Loša ravnoteža između poslovnog i privatnog života. Mikro-menadžment, HR je previše naporan. Ne ceni se zalaganje; menadžment vas vidi samo kao zamensku robu. Slaba mogućnost za lični napredak, projekti su uglavnom prezentacioni WordPress sajtovi, ostali su samo obične CRUD operacije.
Pozitivna radna atmosfera, rad od kuće ili iz kancelarije, bez potrebe da se prethodno najavi. Raznovrsni benefiti kompanije, organizovanje team buildinga. Raznovrsnost projekata, od WordPressa do PHP-a, Vue.js, Nuxt.js, React, Nest, Next.js. Mogućnost napredovanja u tehnologijama i na karijernom putu. Prilika za praksu (uz mogućnost zaposlenja) na svim pozicijama, back-end, front-end, dizajn, QA.
Nemam zamerke.