Tražite iskrene recenzije o FOUNDEVER? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Jedini razlog za rad je minimalna plata.
Koriste mobing, zastrašivanje i nelogične metrike.
Jedina dobra strana je minimalna plata za preživljavanje.
Koriste mobing, zastrašivanje i loše smene. Menadžeri su fokusirani samo na profit.
Redovni minimalac.
Haotična, klasična outsourcing firma bez morala ili mogućnosti napredovanja, kapitalističkog mentaliteta i robovlasničkog ponašanja.
Plata kakva je takva je, ipak redovna.
Pritisak i nedostatak kulture visokog menadžmenta. Na najvišim pozicijama sede nepismeni i nekulturni ljudi koji nemaju poštovanja prema zaposlenima; nikad pohvale, samo kritike.
Privatno osiguranje.
Plate premale za onoliki stres, sve više posla bez povećanja plata, nepoštovanje zakona.
Plata je redovna.
Sve. Apsolutno sve. Odvratni i pokvareni ljudi, stresan posao koji može završiti u bolnici.
Sve ostalo je fenomenalno.
Sramotno niska plata, daleko ispod beogradskog proseka.
Dobre strane: Kolege.
Loše strane: Menadžment, plata. Loše organizovan menadžment, ne isplaćuju dogovoreni novac.
Samo kolege sa kojima deliš probleme.
Odakle da počnem? Plata, radno okruženje, osećaš se kao da si u zatvoru. Firma u kojoj ne možeš da napreduješ i da hoćeš i da se trudiš. Najbolja odluka u životu bila je da dam otkaz. Menadžment treba da se stidi.
Rad od kuće i povezanost sa kolegama.
Micromanaging, pasivna agresija i izrabljivanje radnika.
Prijateljstva koja se stvore deljenjem patnje.
Nepismen i nesposoban menadžment, pasivna-agresija, loše plate, stresni radni uslovi.
Rad od kuće.
Sve osim rada od kuće, plata, uslovi rada, atmosfera, neprijavljeni radnici, menadžment. Nekorektno, manje od minimalne plate, užasan menadžment, bez ikakvih beneficija (nema socijalnog, zdravstvenog, penzionog osiguranja, godišnjeg odmora).
Korektnost i redovne plate, prijava na punu platu (bonusi uključeni).
Niska plata, rast nije pratio inflaciju, bonusi su nedovoljni.
Redovna plata, zdravstveno osiguranje, odmor.
Obećavaju unapređenje, ali unaprede nekog ispod. Demotivišu zaposlene.
Sve je u kompaniji dobro. Plate su korektne, menadžment i posao su dobri, postoji mogućnost napredovanja.
Menadžment treba da se proširi jer firma raste. Ne produžava se ugovor samo radnicima koji odrade 7h15min.
Redovne plate, odličan kolektiv i super kolege.
Niska plata koja se ne povećava, veći obim posla, nedostatak informacija i teško doći do bonusa.
Redovnost plate.
Puno mikro menadžinga, slabe mogućnosti napredovanja, besmislene procedure, loše plate.
Dobre strane: kolege.
Sve loše, od vrha do dna. Propast kompanije je izvesna. Čisti robovlasnici. Katastrofa. Dobri su samo za CV i ništa više. Ne cene radnike i plaćaju očajno. Bežite odavde ako imate trunku samopoštovanja. Glodari najobičniji, treba ih izopštiti.
Jako mala plata za posao koji obuhvata, rad i trud se ne cene, već samo poltroni koji se guraju u menadžmentu. Napredak je misaona imenica jer je bukvalno nemoguće napredovati u firmi. Skoro svaki vikend se radi, ne postoji nikakva motivacija za zaposlene.
Jedina dobra stvar je što plata nikada ne kasni.
Način zapošljavanja je očigledno loš. Zapošljavaju se ljudi sa stranim jezicima koji jedva pričaju. Većina zaposlenih nije u stanju da uradi svoj posao kako treba, ali ostaju i otežavaju posao dobrim agentima. Menadžment je katastrofa, oslanjaju se na par dobrih agenata i sve obaveze delegiraju njima. Oprema je užasna, uslovi za rad su katastrofa, ništa ne radi kako treba, problemi zahtevaju mesece za rešenje.