Zanima vas kako je raditi u GOE CRAFT? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Neprofesionalnost, nepristojna komunikacija, loši oglasi za posao.
Komunikacija tokom selekcije je neprofesionalna i uvredljiva.
Ljudi su super, prijatna atmosfera, dobar odnos sa timom i menadžmentom, rad od kuće, fleksibilno radno vreme, plata uvek na vreme, otvoren menadžment.
Deluje da organizacija malo manjka, ali se vidi napredak.
Ova kompanija je bila moj prvi pogled na posao od kuće, i prilično je susretljiva. Naučila sam mnogo o radu i komunikaciji sa drugima. Moji saradnici su pristojni i ljubazni ljudi koji uvek pomognu kada god mi je potrebna pomoć ili kada imam problema da završim neki zadatak. Zadaci ponekad mogu biti izazovni i zato razmišljanje van okvira može biti od pomoći. Menadžeri i tim su imali puno razumevanja za moje probleme u komunikaciji na početku.
Menadžeri imaju mnogo toga u svojim rukama, tako da može potrajati malo vremena da odgovore, ali je nešto što se poboljšava komunikacijom.
Radim u ovoj firmi već neko vreme i mogu reći da sam zadovoljna kako stvari funkcionišu. Kao programer, cenim što imam fleksibilnost u radu i mogućnost za potpuni rad od kuće. Komunikacija sa timom i menadžmentom je uvek otvorena i direktna, što mi omogućava da lakše rešavam probleme i dobijem potrebne smernice. Takođe, najviše volim izazovne projekte i prilika da stalno učim nove stvari je veliki plus. Menadžeri cene trud, a radno okruženje je prilično opušteno, što mi pomaže da budem produktivna i fokusirana maksimalno.
Dešava se da godišnje zimi i leti bude po par nedelja kada baš poguramo i radimo prekovremeno kako bi stigli da odradimo neke projekte na vreme, ali svakako nije ništa obavezno. Za sada nemam zamerke.
Menadžment je ispod svakog nivoa, neozbiljan, neodgovoran i detinjast. Primer nepotizma i sujete. Menadžment ne želi da pregleda zadatke i šalje feedback o progresu, a komunikacija se obavlja samo na Discord, čak i van radnog vremena.
Napredovanje kroz rad i postignute rezultate. Dobra komunikacija i transparentnost. Fleksibilnost u vezi sa slobodnim danima i prekovremenim radom.
Neki zaposleni imaju negativna iskustva, prekomerno fokusiranje na rezultate.
Poslat zadatak od 5 strana za 10 dana bez informacija o firmi, plati i sličnom. Korišćenje Discorda za komunikaciju sugeriše nizak nivo profesionalizma. Ton mejla je neprijatan i deluje kao gubljenje vremena.
Nema pozitivnih strana.
Uloga je opširna i radi se mnogo više stvari osim programiranja (pravljenje partikla, editovanje tekstura, zvuka i animacija). Plata je minimalna. Traži se puno prekovremenog i rada tokom vikenda za istu mizernu ratu po satu. Ne preporučujem.
Nema pozitivnih aspekata.
Menadžment je izuzetno loš. Traže perfekciju i kažnjavaju za svaku malu grešku, dok su sami neorganizovani i svaljuju krivicu na zaposlene. Počinješ kao developer, a onda radiš animacije, teksture, modele i vodiš projekte, ali plata ostaje ista. Beneficije su minimalne, a povišice skoro ne postoje. Menadžment koristi mikromenadžment i kazne da iscrpi radnike. Radite 12 sati dnevno da završite projekat, ne dobijate ni pohvalu, samo penal. Firma nije vredna vašeg vremena ni živaca. Što dalje od ove priče, to bolje.
Dobre strane nisu navedene.
Loše strane uključuju lošu komunikaciju i nisku platu.
Raja koju možeš da se družiš tokom rada.
Menadžment je neefikasan, plate niske, malo fleksibilnosti.
Kolegijalnost i podrška divnih kolega.
Mikro-menadžment, niska plata i loši radni uslovi.
Radnici u firmi su odlični ljudi i prijatno je razgovarati i družiti se sa njima.
Menadžment je nepodnosljiv sa nerazumnim zahtevima, ne uzima u obzir privatni život i mentalno zdravlje radnika. Teraju zaposlene na prekovremeni rad zbog neorganizovanosti, a penalizuju plate zbog prekomernog rada. Arogantno ponašanje menadžmenta i nedostatak podrške za radnike su evidentni.
Dobre strane nisu navedene.
Intervju je veoma neprofesionalan i zvuči kao da vas ispituju dve osobe na koje ste slučajno naišli u nekoj kafani. Zadatke dobijate koje možete raditi i nekoliko nedelja, a čak i kada ih završite brzo, oni ih neće pregledati sigurno jedno nedelju dana nakon što ste ih poslali, uz izgovor da je gužva u firmi i da imaju dosta posla, iako to nikad nije slučaj kada zapravo radite u firmi. Pitaju vas da sami odredite svoju platu na početku, a ako kažete nešto iole normalno (500 ili više eura), oni vas odbiju.
Bolje kolege nećete nigde naći.
Neprofesionalnost, neprikladno ponašanje menadžera, učestali novčani penali (5%-60%), mikro-managment koji usporava rad, nepouzdanost napretka, maltretiranje radnika.
Kolege radnici su veoma prijatni i dobre osobe.
Menadžeri su katastrofa, loša organizacija i profesionalnost.