Posao u IBIS-SOLUTIONS D.O.O: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoEventualno rad od kuce, sve ostalo je bas loseZamerkeSve, toliko losih ljudi na jednom mestu, nepotizam, katastrofalni uslovi za rad, menadzeri koji su zaposleni da se izivljavaju na radnicima. Napredovanja ne postoje, team building organizuju za odredjene ljude koji vise izgleda kao cirkus

Loše stvari: PozitivnoVeoma prijatna atmosfera, dobre kolege volje da pomognu,zanimljivi projekti, lazy friday, igraju se razne društvene igre ...ZamerkeLosa organizacija, nemogućnost napredovanja, rad od kuce samo po potrebi

Loše stvari: Kako je izgledao procesBrz proces selekcije, jedan tehnicki intervjuPitanja sa intervjua Napisi pseudo kod za obilazak mayrice dijagonalno

Loše stvari: PozitivnoDobra atmosfera, ljudi raspolozeni opusteni za rad, generalno svi doprinose timu i ucenju i znanju, volimo da se druzimo privatno okupljamo i provodimo vreme zajednoZamerkeSlab proces sirenja znanja, edukacija i istrazivanja, nedovoljno aktivni projekti i neorganizacija u nekim delovima

Loše stvari: Kako je izgledao procesHr intervju Tehnicki zadaci Tehnicki intervju PonudaPitanja sa intervjua Koncepti programiranja, SQL, NOSQL

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo razgovor sa HR-om, iznosenje detalja o kompaniji Onda zadatak, pa odbrana zadatka i na kraju tehnicki intervju.

Loše stvari: PozitivnoDosta prostora za ucenje, napredovanje i prosirenje znanja. Fina atmosfera u timu. Fleksibilnost i razumevanje za privatne obaveze.ZamerkeCesta haoticnost i neorganizovanost menadzmenta. Manjak seniora koji bi vodili uspesno projekte i usmeravali juniore i mediore. Manjak projekata.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavila sam se na oglas preko Linked In-a. U roku od nekoliko dana su me kontaktirali. Imala sam HR intervju nakon koga sam cekala nedelju dana i javili su mi da prolazim na tehnicki. Posle tehnickog intervjua sam dobila ponudu vrlo brzo.Pitanja sa intervjua SQL Design patterns Dependency injection Principles of OOP

Loše stvari: PozitivnoOdlicna atmosfera, timski duh, lepa kancelarija, razumevanje za privatne obaveze, fleksibilnostZamerkeUpper menadzment ponekad neorganizovan, vlada haoticnost u timovima, ljudi se cesto odlaze a novi dolaze

Loše stvari: Kako je izgledao proces-Hr intervju prvo, klasican HR intervju za prvi posao juniorski, sta ste radili na faksu, projekti tehnologije itd -Drugi intervju tehnicki sa senior arhitektom- pitanja opsta da se vidi nacin razmisljanja, pretezno o javi i veb servisimaPitanja sa intervjua koncepti oop java final rest servisi

Loše stvari: Pozitivno-Za prvi posao korektno. Nauci se dosta toga na pocetku u citavoj haoticnoj atmosferiZamerke-Veoma lose organizovana kompanija, los menadzment. -Projekti kasne -Rad na IBM platformama koje nisu zastupljene skoro nigde