Posao u INSPIRA GRUPA: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrethodno sam bio na praksi par meseci na poziciji za Frontend Developera, zatim su me zvali da bi voleli da dođem na test, na testu je bio zadatak u React-u gde se moraju dopuniti neke ključne stvari kako bi krajni sajt radio.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz dva dela, zadatak i intervju (HR i tehnicki). Za zadatak se dobije deo mini projekta, lista projekata, za koje treba dodati formu koja ce dinamicki da dodaje novi projekat na kraj liste. Zatim treba da se doda dugme za uklanjanje svakog pojedinacnog projekta. I u zavisnosti od tezine projekta treba da na drugaciji nacin prikaze karticu. Za izradu zadatka je na raspolaganju bilo sat vremena. Nakon zadatka sledi intervju, prisutni su HR i Tech Lead. Bio je opusten razgovor, svi su prijateljski nastrojeni. Osnovno upoznavanje o firmi i cime se bave. Zatim o kandidatu. Bilo je naizmenicno i HR pitanja i tehnicka pitanja. Mala diskusija oko zadatka. Prica o tehnologijama, projektima i zaduzenjima koja sam imao na njima. Nakon toga u roku od 2 nedelje su javili ishod selekcije. Generalno, veoma pozitivna atmosfera i iskustvo.Pitanja sa intervjua Zadatak, kako sam zadovoljan zadatkom + tehnologije i projekti na kojima sam radio.

Loše stvari: PozitivnoIako biznis u kojem radiš može da ima 100 zaposlenih, u svakodnevnom radu funkcionišemo u multifunkcionalnim grupama od 10ak ljudi (developeri, product manager, dizajneri, marketing). Multifunkcionalne grupe se fokusiraju na manje celine unutar biznisa, ovo donosi veću ekspertizu u tom polju ali čini i tim intimnijim što doprinosi timskoj atmosferi. Kontinuirano se radi na poboljšanju organizacije u IT timu i mentorisanju. Jedna od većih pozitivnih stvari u mentorskom sistemu su individualni sastanci koji se održavaju jednom ili dva puta mesečno. Na ovim sastancima se uvek forsira transparentnost i davanje povratnih informacija i sa jedne i sa druge strane. Sa tehnološke strane mislim da će biti dovoljno da kažem da smo se za 5 godina pomerili sa PHP5.6 i CodeIgniter2 na Symfony5.4+ i PHP7.4+ sa implementacijom mikroservisa i ozbiljne arhitekture na kubernetes klusteru i naravno tu je i React na frontendu. Što se tiče plata poslednjih godinu dana podigli su IT plate. Iz prve ruke znam da plate za mediore idu do 2000e neto, a za one iskusnije i Team Lead-ove oko 2800e neto. Nekako su dugoročno usmereni da prate plate na tržištu i čini mi se da imaju kapaciteta da idu još više u korak sa tim.ZamerkeRekao bih da nije dovoljno transparentan budžet za konferencije i obuke kao i da se forsira diverzifikacija odlaska na konferencije. Ako četvoro ljudi želi da idu na istu konferenciju onda se odlučuje koje dvoje ljudi bi išlo na ovu konferenciju a drugo dvoje onda imaju prioritet za sledeću konferenciju koja ih zanima. Kako kompanija raste normalno je da uvodi sve više procedura te se manje više gubi individualizam i kompanija je trenutno na tom putu. Prave se kvalitetni razvojni planovi sa menadžerom i HR-om nakon evaluacija ali se sa strane menadžmenta ne odvaja vreme za njih tako da u 90% slučajeva se ti planovi ne mogu realizovati.

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti u novim tehnologijama i rad u dinamičnoj atmosferi sa super ljudima.ZamerkePrilikom izrade projekata, uprkos tome što se gura agile metodologija rada, često zbog veličine projekata, to na kraju bude linearni sistem kao što je waterfall.

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera radna, a u isto vreme i veoma opuštena, dosta beneficija i fleksibilnosti je pruženo zaposlenima. Velika hijerarhijska lestvica, zbog čega je svaki korak veoma promišljen. Dosta mogućnosti za razvoj i učenje.ZamerkeNiske plate u odnosu na druge IT kompanije

Loše stvari: PozitivnoVeoma dobra atmosfera generalno u firmi. Puno pažnje se posvećuje na ljudima i organizaciji da sve štima, svako zna šta treba da radi i koje su relacije među ljudima. Velike mogućnosti za napredak i razvoj ako imaš potencijala, zdrav pogled na greške, vrhunski top menadžment (vlasnici).ZamerkePlate i bonusi nešto niži u odnosu na industriju, ali dobiješ mnogo drugih beneficija koje nemaš u drugim firmama.

Loše stvari: PozitivnoRedovne plate, dobra komunikacija sa rukovodstvom, prijatna radna atmosfera dobri uslovi rada, mogućnost rada od kuće.ZamerkeMala kancelarija, pomalo zastarela oprema rada, udaljenost kancelarije od centra grada.

Loše stvari: PozitivnoVrh kompanija za pocetnike. Dosta moze da se nauci i za veoma brzo vreme napreduje. HR je OK i tu je generalno da pomogne oko bilo cega. Dosta dobrih obukaZamerkeCesto se previse dugo ceka da se donesu neke odluke.

Loše stvari: PozitivnoDobro okruženje, dobra ekipa, u centru grada.ZamerkeNema.