Planirate zaposlenje u firmi ITLAB D.O.O.? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Radna kultura karakterisana otvorenom komunikacijom i podrškom.
Nedostatak jasne dokumentacije i loša interna komunikacija.
Pozitivno iskustvo sa intervjua.
Sjajni mentori, dobar kolektiv i pozitivna radna atmosfera. Rad bez pritiska rokova i uticaja menadžmenta. Ispunjenje zahteva radnog vremena i slobodnih dana. Izuzetna mogućnost učenja kako u tehničkom, tako i u poslovnom svetu. Plata redovna i raste sa napretkom.
Nema.
Složen proces zapošljavanja sa mnogo krugova.
Super intervju, fokus na razumevanju.
Nema pomenutih loših strana.
Nema pozitivnih strana.
Veoma loši uslovi, robovlasnički sistem ophođenja poslodavca prema zaposlenima. Male plate.
Redovna plata, sve na belo. Nema prekovremenog rada. Praznici ispoštovani. Mlađe kolege su uglavnom ok i vole da pomognu. Tu i tamo se organizuje neko druženje, putovanje ili neki hepening.
Stariji zaposleni štite svoje pozicije i nezainteresovani su da obuče mlađe, a sami su pretrpani poslom. Nema mentorstva, a ni timova. Open office, nema privatnog razgovora. Niske plate. Juniore tretiraju loše. CTO radi remote i ne zna šta se stvarno događa u firmi. Kada on dođe, svi ti pomažu, kada ode, kuliraju te. Odokativna procena rada od strane samo jedne osobe. Firma ne poštuje dogovore. Otpušten zaposlen biva ponižen pred celom kancelarijom. CEO vrši inkvizicije po kancelariji.