Planirate zaposlenje u firmi JP PUTEVI SRBIJE u BEOGRAD? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Stalna prijava, socijalno osiguranje, zdravstveno osiguranje.
Previše pohlepan menadžment, nepromenjena plata u 10 godina, zabrana uzimanja bakšiša.
Trenutna kolegijalnost, broj dana godišnjeg odmora.
Obračun zarada i putnih troškova nije po zakonu, prekovremeni rad, audio nadzor, loši uslovi rada.
Međuljudski odnosi su katastrofalni, pretežno nameštanja i maltretiranje od strane nedovoljno obrazovanih nadredjenih sa kupljenim diplomama.
Redovna plata, prijavljeni na tačan iznos.
Male plate, nepotizam i stranačko zapošljavanje.
Redovna plata.
Nedostatak inkasanata na rampama, mala plata, promena radnog vremena na nedeljnom nivou, loši radni uslovi na naplatnim rampama. Rukovodstvo se ponaša prema radnicima kao da su robovi.
Redovna plata. Kompanija ima potencijal.
Kolegijalnost je ogromna nula. Sve se svodi na diplomu i veze koje imate, koliko se uvlačite šefovima, a rad se ne ceni.
Mnogo toga, na primer, nezakonit audio nadzor i snimanje privatnosti radnika.
Redovna plata.
Obračun plate nije adekvatan, prekovremeni rad nije plaćen, putni troškovi su neadekvatni, prisluškivanje na radnom mestu je prisutno, koeficijent je nizak, a Zakon o radu se ne poštuje u mnogim stavkama.