Posao u JT INTERNATIONAL A.D.: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Japanska kultura, benefiti (ko uspe da ostvari), lepo uređena kancelarija i dobra lokacija

Loše stvari: Menadžment (na čelu sa HR) pravi mnogo neiznuđenih grešaka totalno bespotrebno. Stvara se veštačka toksična atmosfera što produbljuje jaz između rukovodioca sektora i ostatka kompanije. Značajno se urušio kvalitet kompanije u poslednjih 10 godina jer "trule jabuke" ostaju. Nezadovoljstvo zaposlenih se rešava tako što se dobija više posla i zadataka (jako hitni, bitni, ako može odmah) po logici : ako su prezauzeti neće imati vremena da se žale.. Veliki potencijal - osrednja kompanija po svim kriterijima

Dobre stvari: Plata na vreme

Loše stvari: U kompaniji je od magacionera do direktora sve lose! Postovanje ne postoji, kolegijalnost! Poslovi se rade bez bilo koje obuke i bez interesovanja menadzera. Ocekivanje celokupnog znanja od prvog radnog dana..

Dobre stvari: Dobro je ako ste preko veze

Loše stvari: Otišlo mnogo kvalitetnih ljudi poslednjih godina. HR, selekcija i kultura katastrofa.

Dobre stvari: Pojedini benefiti i nista vise

Loše stvari: Toleriše se agresivna komunikacija, galama, treskanje vratima i slični ispadi pojedinih nazovi menadžera. Previše je mulja ispod površine.. Političko kumovska organizacija

Dobre stvari: Jako dobra ekipa vrednih i ambicioznih ljudi koji dobro rade svoj posao. Dosta mladih i dobra druzenja.

Loše stvari: Previse posla u pojedinim sektorima. Prekovremeni rad i rad vikendom nisu placeni. Napreduje se po principu “ako si dobar sa sefom”, a ne ako si vredan i donosis rezultate. Vise se cene radnici koji dodju iz drugih kompanija nego zaposleni koji uvek dobiju manje benefite prelaskom na vise pozicije.. Previse posla i toksicna atmosfera

Dobre stvari: To što ima i gorih

Loše stvari: Nepravedno nagrađivanje i napredovanje, nemogućnost planiranja i korišćenja godišnjeg odmora bez poziva, previše posla za nedovoljnu nadoknadu, loša i agresivna komunikacija pojedinih menadžera, izbor kadrova loš. Nekada najbolji uslovi a sada iskorišćavanje

Dobre stvari: Samo ono za šta se ne pita rukovodstvo fabrike

Loše stvari: Izrabljivanje zaposlenih na svim nivoima, kumovske veze i kombinacije, fokus na kratkoročnim ciljevima, negativna selekcija

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Medjuljudski odnosi,nepostovanje radnika pogotovo novozaposlenih. Jako losa firma,odnos prema radniku nula,medjuljudski odnosi ne postoje,novozaposleni nemaju nikakvu podrsku niti kome da se zale,otkazi ugovra bez ikakvog razloga i testa obucenosti radnika,....