Tražite iskrene recenzije o LEONI WIRING SYSTEMS SOUTHEAST? 🔥 Proučavate li natječaje i plaće? Firma LEONI WIRING SYSTEMS SOUTHEAST, prema statistikama recenzija zaposlenika našeg portala, ne preporučuje se za zapošljavanje 🔴 Proučite recenzije onih koji su radili kako biste saznali stvarnu plaću u LEONI WIRING SYSTEMS SOUTHEAST, prednosti i mane radnih i drugih uvjeta u LEONI WIRING SYSTEMS SOUTHEAST. Naš portal ima jedinstvene informacije o ovoj kompaniji
Ovdje ćete pronaći recenzije radnika o radu LEONI WIRING SYSTEMS SOUTHEAST u Prokuplje. Saznajte stvarna iskustva i dojmove radnika. Pogledajte ocjenu kompanije na temelju recenzija.
Loše stvari: . Menadžment je užasan u Prokuplju, ostajenje prekovremeno bez ikakvog razloga, okretanje kolega jednih protiv drugih i iživljavanje menadžmenta nad radnicima, plata bedna...
Dobre stvari: Prevoz...
Loše stvari: Ma koliko si vredan,skolovan ti ne mozes napredovati.Postoje klanovi koji vise sabotiraju rad. Postoje na stotinak radnika koji sedi kuci cesto i za taj dan budu placeni(da da,budu placeni)to je valjd...
Dobre stvari: Plata je strogo na vreme....
Loše stvari: Milion stvari, ali generalno najlošija stvar je ponašanje menadzmenta i nadredjenih neljudski i naravno mala plata u odnosu na krvavi rad....
Dobre stvari: Rad sa kolegama . Sloga sa Sefa i trenera. Pozitivna atmosfera....
Loše stvari: Kada smo pocetnici. A kolege nece da saradjuju sa nama. Zavisi. U prvu Super, u drugu firmu nije tako lose ,a u trecu Najgore...
Dobre stvari: Nista dobro...
Loše stvari: Sve od organizatora i porudzbina koje prime a isto toliko traze da se odradi sto je za sve previse...
Dobre stvari: Šef nema pritiska i dobra organizscija...
Loše stvari: Organizacija rada, nabavke i nikako pretnje radnicima, tada se gubi sve, tako su i bolji otišli, pritisak, pretnja...
Dobre stvari: tim je dobar, atmosfera u timu nije losa, plata je redovna...
Loše stvari: losa organizacija i manjak razumevanja prema zaposlenima u proizvodnji. Losa organizacija, moraju vise slusati zaposlene sta imaju da kazu, sta valja a sta ne tj. sta bi valjalo promeniti...
Dobre stvari: Redovna primanja...
Loše stvari: Nepotizam do krajnjih granica. Zbirština, neukih, praznoglavih, grlatih persona....
Dobre stvari: Organizovan prevoz. Mogucnos koriscenja kantine...
Loše stvari: Odnos izmedju tim lidera i operatera, gazda-sluga. Dosta cestu tim lideri vicu i vredjaju operatere. Ljudski odnos na losoj lestvici...
Dobre stvari: Uspostavljen sjajan sistem odgovornosti i podele posla....
Loše stvari: Minimalan trud i briga i zaposlenima, užasno veliki stepen fluktuacije....
Dobre stvari: Redovna plata plaćeni doprinosi...
Loše stvari: Organizacija,odnos prema radniku,ne ceni se ni znanje,ni uloženi trud,a daleko od toga da umeju da motivišu ljude da.pruze svoj maksimum.Mizerne plate za težak posao.. Iskoriscavanje radnika,loš odnos...
Dobre stvari: Redovna is plata licnog dohotka I doprinosa...
Loše stvari: Neravnomerna podela posla po smenama. Neki moraju da rade sve po standardization I da postuju sva pravila ,a neki ne...
Dobre stvari: Ništa mogućnost za napredovanje je takvo da ko ima vezu on može da napreduje a ko nema njemu puca kičma...
Loše stvari: Medjuljudski odnosi između nagrađenih i radnika. Treba staviti katanac što pre i to onaj od 5 kg...
Dobre stvari: Nista posebno, kolektiv je okej, plata je na vreme (zahvaljujici radnicima u payroll-u koji rade subotom i nedeljom kao i po 24h bez prekida pred isplatu)...
Loše stvari: Sve je uzas, iskreno se nadam da ce se zatvoriti uskoro, jer takav robovlasnicki sistem i ne treba da postoji nigde...
Dobre stvari: Redivna platai timski rad ali može i bolje samo sa određenim eukovodstvom i šefovima danema vika i galama na liniji...
Loše stvari: Sve je ok nemam zamerke jedino što kad je pretoplo nemamo ventilacije ne uključuju klimu. Firma je ok ali sa seficom imamo svi operateri jer je veoma stroga i podize nam tenziju za rad tera nas da rad...
Dobre stvari: Redovna plata....
Loše stvari: Sve osim redovne isplate plate.. Robovlasništvo, plaćaju kao da smo gradjani trećeg reda....