Posao u LEVI9 TECHNOLOGY SERVICES: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoBenefiti, balans privatnog i poslovnog zivota. Remote rad, odlicne kolege, fantastican depM.ZamerkePlate bi trebale biti konkurentnije

Loše stvari: PozitivnoOdlicno mesto za pocetak i razvoj karijere.ZamerkeNemam, osim sto su plate stagnirale.

Loše stvari: PozitivnoImala sam sjajno iskustvo tokom prakse i oduševljena sam znanjem koje smo stekli! Tokom prakse smo učili teoriju, ali i prošli konkretne primere kako se primenjuju u praksi, radeći sa Scrum metodologijom, Git-om, manuelnim testiranjem, Postmanom, i automatskim testiranjem u Playwrightu. Imali smo dva mentora koji su nesebično delili svoje znanje i iskustvo s nama, uvek spremni da pomognu kada naiđemo na prepreke, ali su nas takođe podsticali na timski rad, tako da smo brzo postali odličan tim! Poseban plus ove prakse je pristup Udemy kursevima tokom celog perioda. Pored onoga što smo učili u kancelariji, mogli smo dodatno da proširimo svoje znanje i biramo bilo koji kurs koji nas je zanimao. Toplo bih preporučila ovu praksu svakom početniku – pruža praktično iskustvo, fantastične mentore, divnu atmosferu, i priliku za kontinuirani razvoj znanja!ZamerkeNemam zamerki

Loše stvari: Kako je izgledao procesOduševljena sam celokupnim iskustvom! Nakon prijave na konkurs, dobila sam mejl sa potvrdom da sam prošla u sledeći krug i obaveštenjem o testiranju koje se radi online, sa rokom od 3 dana za završetak. Nakon uspešno završenog testa, usledili su razgovor sa HR i tehnički intervju. Sve pohvale za oba kruga! Zaposleni su stvorili opuštenu atmosferu i omogućili mi da bez pritiska pričam o sebi. Kod tehničkog dela, posebno mi se dopalo što sam imala priliku da odgovaram svojim rečima, a ukoliko nešto nije bilo potpuno jasno, dobijala sam dopunska objašnjenja i imala priliku odmah da naučim nešto novo. Sjajno iskustvo – sve preporuke :)Pitanja sa intervjua Priority/severity, klasa, konstruktor, nasledjivanje, try catch, api...

Loše stvari: PozitivnoPre svega odlican departman manager - covek velicine svoje, projekat, kolektiv u kojem radim. Benefiti koji nudi kompanija su sjajni, pocevski od fleksibilnog radnog vremena, hibridnog modela rada, teretane. U periodu kada je vecina IT kompanija otpustala svoje zaposlene, Levi9 je uspeo da zadrzi i nije otpustao, sve do momenta kada je postalo neodrzivo a to je nakon 2 godine.ZamerkeNeki ljudi su promovisani prerano bez pokrica, dok drugi koji se trude rade i za te sto su promovisani. Menadzment treba da povede racuna o tome.

Loše stvari: PozitivnoOdlicno mesto kao polazna tacka za juniore software engineereZamerkeNemam nikakve zamerke, sem slabije sanse za napredovanje

Loše stvari: PozitivnoKompanijska kultura je fenomenalna, mogucnost napredovanja, benefiti, placen Udemy...ZamerkeTrebalo bi naci vise novih poslova u toku ove krize.

Loše stvari: PozitivnoDo pre par godina bih samo pozitivno govorio o kompaniji. Sada ima jako malo pozitivnih stvari. Izdvojio bih samo to da je potpuno fleksibilno kad i odakle ćete raditi.ZamerkeProjekti užas. Mogućnost napredovanja nikakva. Balans karijere i privatnog života bi bio sjajan u smislu radnog vremena vremena i fleksibilnosti, da me projekat i klijenti ne ubiju u pojam toliko da posle posla nisam ni za šta. Menadžment kompanije vidi samo ljude koji se bave nekim glupim inicijativama, ne i one koji samo rade svoj posao. Povišice i unapređenja su ukinute, stiče se utisak da žele da ljudi sami odu da se ne bi eventualno kompromitovali nekim davanjem otkaza (mada je bilo i toga za ljude koji nisu imali projekat)

Loše stvari: PozitivnoMogucnost napretka na klijentskim projektima, super benefiti, mogucnost rada od kuceZamerkeNemam zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i tehnicki intervju gde su oba intervjua bila vrlo prijatna i opustena. Klasika Hr intervju gde gledaju kako se uklapas u kompaniju. Tehnicki prolaze kroz stvari koje si do sad radio i kroz tehnologije da procene na kojem si nivou, sve u svemu skroz korektan intervju.

Loše stvari: PozitivnoStandardni uslovi i super kolege od kojih moze mnogo da se nauci i otvoreni su za support. Solidna hijerarhija i organizacija u firmi.ZamerkeZalaganje za transparentnost koja definitivno nije jedna od kvaliteta ove firme. Vecinom usporavanje napretka jer im odgovara sto bolje da naplate outsourcing.

Loše stvari: Kako je izgledao proces1.Test osnove Html,css,js,sql... 2.Hr intervju 3.Tehnicki intervju (ispitivanje i zadaci)

Loše stvari: PozitivnoDugo je ovo bila verovatno najbolja outsourcing kompanija u Beogradu. Timovi su bili lepo osmišljeni. Klijenti su bili šarenoliki, ali suštinski je bilo za svakoga po nešto. Procesi su perfektni i dobro osmišljeni. Firma je postavljena vrlo profesionalno.ZamerkePrethodnih nekoliko godina, menadžment se dosta izmenio i u Holandiji i u Srbiji. Nažalost, skoro sve izmene su bile na drastično gore, što je dalje rezultiralo lošijim klijentima, lošijim hiringom, negativnom selekcijom. Procesi jesu dobri, ali ne važe uvek za sve kako bi trebalo. Sve u svemu, firma je u krizi i nadam se da će se vratiti na staze na kojima je bila donedavno, ali će to zahtevati korenite izmene.

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni test znanja. Test za početnike, 30 pitanja i 60' za izradu. Zadaci na potpuno odgovarajućem nivou za rolu. Posle toga HR intervju od 30'. Bazične stvari vezane za prethodni posao, najveće snage i slabosti, i kratka provera engleskog. Zakazivanje tehničkog intervjua. Tehnički intervju od 90', sa .NET arhitektom iz firme. Opušten drugarski razgovoru, kroz koji smo prošli kroz sve navedeno u CV-u, i mnoštvo drugih stvari koje junior (za juniora je aplicirano) treba da zna. Čovek se trudio da bude opušteno i otvoreno. Pitanja na koja se ne zna odgovor je otvoreno odgovarano od strane mene da ne znam, ali hoću da učim i naučim.Pitanja sa intervjua Šta je C#? Šta je .NET? Šta je entity framework? Šta je SQL i za šta služi? SQL i no-SQL baze, koje su razlike? SOLID principi? Šta je ONION arhitektura? Načini kodiranja u odnosu na bazu (code-first, DB-first) Šta je REST? Šta je WebAPI?

Loše stvari: PozitivnoNovi projekti, mogućnost napredovanja, učenja novih tehnologija, sve više AI orijentacija, ali i zadržavanje znanja o starijim tehnologijama i rad na legacy projektima. Podrška nadređenih i otvorena i transparentna komunikacija. Hibridni način rada. Bez otpuštanja tokom proteklog "kriznog" perioda.ZamerkeManja plata nego za isti nivo u drugim kompanijama.

Loše stvari: PozitivnoOdlični kompanijska kultura, odlični benefiti(hibridni model rada, fleksibilno radno vreme, privatno zdravstveno osiguranje...) Dobre kolege, mogućnost učenjaZamerkePlata

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao od hr intervjua i tehnickog intervjua. Proces selekcije je bio brz i pitanja su bila relativno laka.Pitanja sa intervjua Generisanje svog random broja handled and unhandled exception java

Loše stvari: PozitivnoRadnici su izuzetno prijatni Društvena atmosfera Prostorije su čiste i uredneZamerkeHmmm mozda je zamerka sto se poslovni prostor deli na dva dela odnosno na dve zgrade

Loše stvari: PozitivnoKompanija je bila solidna. Zaposleni su radili na starim, ali "relativno" OK projektima.ZamerkeKompanija propada vec godinu i kusur. Prosle godine nije bilo povisica, promocije i koje su se desile, niko ne zna na osnovu cega su se desile. Projekata nema, pola firme je na benchu. Samo cekaju da odes iz firme, tako se i ponasaju odvratno da bi oterali sto vise ljudi. Menadzeri nisu sposobni za obavljanje svog posla. Ako hocete nesto da dobijete, morate da se stekate i ulagujete. Sve u svemu, zalosno, ali istinito. Firma ne zaposljava vec duzi vremenski period, samo se otkazi daju. 90% firme trazi gde da ode, da se spasi.

Loše stvari: PozitivnoUslovi su odlicni, odlicna ekipa i atmosfera, postoji mogucnost za bilo kakav dogovor, sve preporuke.ZamerkeZa sada nemam negativnih utisaka.