Tražite iskrene recenzije o LOG-HUB D.O.O.? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Kako je izgledao procesBio je tri kruga intervjua i svi su bili na engleskom jeziku. Trajali su oko 30-40 minuta. Prvi je bio sa HR-om gde se razgovaralo o prethodnom iskustvu i CViju. Drugi je ukljucivao i menadzerku gde je detaljnije objasnjena pozicija i sam posao i nakon drugog intervjua, dobije se zadatak koji se kasnije predstavlja direktoru. Odgovori za sve tri runde su dobijeni prilicno brzo u roku od 2-3 dana. Vrlo pozitivno iskustvo i prijatna komunikacija sa svima koji su ucestvovali u procesu selekcije.
Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz tri kruga razgovora: prvi je razgovor sa HR-om o samom CV-u, iskustvu, predstavljanje same kompanije itd. Drugi krug je tehnički intervju sa senior developerom, sa pitanjima o tehnologijama koje se traže za poziciju (Angular, Node.js, Baze podataka...). Treći krug je sa više članova tima, razgovor o iskustvu, tehnologijama, detalji o samom poslu, poziciji itd. Proces je išao brzo, i uvek sam blagovremeno saznala feedback. Ubrzo posle poslednjeg razgovora sam dobila ponudu i prihvatila je.
Kako je izgledao procesProces selekcije je imao tri kruga. Prvi krug je bio online gde sam razgovarala sa team lead-om i tu smo prosli kroz moj CV, pitao me je nekoliko tehnickih pitanja i nesto o projektima da ispricam. Deo intervjua je bio na engleskom. Nakon sto sam dobila mejl da sam prosla u drugi krug, bio mi je poslat i zadatak za koji sam imala 4 dana da odradim. Zadatak nije bio tezak, klasicna MEAN stack aplikacija. U drugom krugu, koji je takodje bio online, branila sam projekat, gde sam objasnjavala kako sam sta implementirala i zasto. Nakon toga imala sam treci krug koji je bio uzivo sa CTO, team lead-om i HR-om. Ceo razgovor je bio na engleskom. Tu nije bilo tehnickih pitanja, pricali smo vise o mojim projektima i proizvodima kompanije. Nekoliko dana nakon toga sam dobila ponudu za posao.
Sve je proteklo super tokom intervjua.
Nema objašnjenja za odbijanje nakon intervjua.
Kako je izgledao procesIskustvo sa procesom selekcije je bilo jako loše. Intervju sa HR-om je bio previše invazivan detaljno se ulazilo u privatnu sferu umesto da fokus ostane na stručnosti. Iako je naglašeno da je reč o Full Stack poziciji, stekao sam utisak da se isključivo traži najjeftinija radna snaga. Rečeno mi je da ću dobiti odgovor za nedelju dana, ali me niko nije kontaktirao. Neprofesionalno je tražiti od kandidata maksimalnu iskrenost i detaljno izlaganje iskustva, a onda ne ispoštovati ni osnovni dogovor oko povratne informacije.
Odlična organizacija selekcije i prijatna atmosfera.
Tehnička pitanja nisu bila u potpunosti jasna.
Intervju je obavljen online putem Microsoft Teams-a.
Nedovoljna komunikacija o ishodu selekcije.
Profesionalni proces selekcije, prijatni intervjui.
Nema loših strana u recenziji.
Dobar proces selekcije prema standardima kompanije.
Neprofesionalno ponašanje i nedostatak povratne informacije.