Tražite iskrene recenzije o LUXOFT? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u LUXOFT. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Loše stvari: PozitivnoFully remote work, but you can work from a modern office in Novi Belgrade. Work-life balance, I almost never had to stay late at work. Good health insurance. Great colleagues. The company has a lot of training opportunities.ZamerkeA formal review process once a quarter that does not affect anything. You can suddenly be moved to another project without really asking for your opinion. There are not many offline corporate events.
Loše stvari: PozitivnoLuxoft provides a dynamic and collaborative work environment that encourages innovation and teamwork. The utilization of the C++ stack of technologies has been a central part of my role. The collaborative nature of the teams at Luxoft has been a significant factor in project success. Luxoft places a strong emphasis on the professional growth of its employees. While my work is bound by the constraints of client confidentiality, the experience of contributing to projects for major automotive brands has been transformative.ZamerkeRestrictions on remote work not only from the city/country where the office is located
Loše stvari: PozitivnoJako sam zadovoljna firmom, njenom kulturom i benefitima. Imam sjajan tim koji je uvek tu da pomogne, imamo jako lepu i otvorenu komunikaciju. Sve preporuke.ZamerkeNema.
Loše stvari: Kako je izgledao procesBrz proces selekcije, 3 kruga, od kojih je jedan zadatak da se source-uje 10 kandidta za odredjenu poziciju i obrazlozi ukratko zbog cega su oni odabrani.
Loše stvari: PozitivnoRegruteri su bili dobro placeni, dok su talent sourcer-i bili placeni drasticno manje. Imaju i dobru bonus shemu za regrutere, te plata moze biti i veca znatno.ZamerkeMenadzeri su vecinom iz Rusije, sto nije problem samo po sebi naravno, vec cinjenica da im je engleski jezik bio jako los, te smo zaista imali nepotrebno duge sastanke i koristili google translate kako bi se sporazumeli. Takodje, jako je tesko doci do bonusa obzirom da kada aktivno imamo kandidate koji prolaze krugove, pozicija se samo naprasno ugasi, a razlog je jednostavno "testiranje trzista". Sto nismo smeli da govorimo kandidatima. Nisu fleksibilni generalno, govorili su da HR intervju treba da traje najvise 15min, dok to nije realno ozbirom da kandidati imaju legitimnih pitanja i interesovanja, kao i da su konstantni prekovremeni sati normalna stvar, ali to je bio njihov princip rada i drze se toga cvrsto.
Dobre stvari: Smeh...
Loše stvari: Menadžerka nema pojma engleski, HR nema pojma engleski, fidbek posle 1,5 meseci, plata početnička, očekivanja skorojevićka - platim te jadno i očekujem seniora, kanc ništa posebno osim ako ste živeli u rupi, bahatost, arogancija, neiskustvo...