Zanima vas kako je raditi u MAD DUCK CODE D.O.O.? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Selekcija je trajala 5 meseci. Čekanje između intervjua bilo je predugačko i neefikasno. Ponavljana su identična pitanja na intervjuima.
Profesionalan proces intervjuisanja.
Intervju može biti stresan.
Mladi, opušteni ljudi. Fleksibilno radno vreme, rad od kuće.
Menadžment je katastrofalan. Pojedinci se prave kompetentni i pametni, ne rade svoj posao, ugovaraju nerealne estimacije s klijentom, ne poznaju engleski jezik, nedostatak dokumentacije, laži i nabedjivanje tuđih grešaka. Poslovanje kao na pijaci.
Pozitivna radna atmosfera. Iskusni kolege prenose znanje. Izazovni projekti. Mogućnost napredovanja. Prijatan radni prostor. Opcija rada od kuće. Happy hour svaka dva petka. Biblioteka sa stručnom literaturom.
Veliki turnover zaposlenih. Ukinut benefit besplatnog ručka.
Bitna su dela, ne reči.
Tehničko lice nema dara ili volje za vođenje razgovora. Nametljivo ponašanje i nedostatak strpljenja.
Neprofesionalan proces rada i nedostatak povratnih informacija.
Nema navedeno o lošim stranama.
Dobar proces selekcije i prijatan razgovor.
Nema navedenih loših strana.