Planirate zaposlenje u firmi MEDIGROUP u BEOGRAD? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Rad u smeni je timski.
Dosta nestručnog kadra, pacijenti kao broj, sporo napredovanje, favorizovanje miljenika, nemedicinski kadar na medicinskim poslovima.
Ima divnih lekara i kolega sa kojima je divno raditi.
Mobing glavnih i 'starijih sestara' nad novim kolegama.
Paket zdravlja i predivne kolege.
Putni troškovi uračunati u platu, konstantan pritisak. Neprofesionalnost osim izuzetaka.
Ova firma može mnogo više od sadašnjeg potencijala.
Loše rukovodstvo, mizerne plate i nehumani uslovi.
Redovna plata i po koja normalna koleginica-kolega.
Sve je loše. Od organizacije rada, komunikacije nadređenih sa zaposlenima, do plate koja je neadekvatna za obim posla. Pauza često nema, a dodaju dodatne obaveze. Žalbe se ne uvažavaju. Posao zaobići!
Plata i paketi zdravstvene zaštite.
Nesposobnost direktora, loša organizacija rada.
Privatno osiguranje, redovna plata.
Neorganizovanost, loši uslovi rada, mizerne plate, visok stepen mobinga, neprofesionalnost.
Jedini potencijalni plus je paket zdravlja, ali zavisi od lekara.
Nedostatak benefita, loša plata i menadžment. Previše nekompetentnih zaposlenih.
Redovna plata, dobre kolege, pogodnosti lečenja za nas i porodicu.
Priča sa intervjua se razlikuje od realnosti; plata uključuje prevoz; varijabilni deo je teško ostvariti.
Paket zdravlja za zaposlene.
Skoro sve. Izrabljivanje radnika, rad 7 dana u nedelji sa celodnevnim smenama, firmi nije stalo do zadovoljstva radnika.
Plata je redovna.
Sve je loše i nije ih briga za pacijente; gledaju samo profit. Korporacija koja samo misli na pare.
Prijava na ceo iznos plate, redovna plata.
Fokusira se na neke stvari koje nisu od velike važnosti, dok se bitni problemi jednostavno zataškavaju i ignorišu.
Nema dobrih strana.
Menadžment je loš, atmosfera je veštačka, plate su sramne, a nepoštovanje stručne spreme specijalista je uočljivo. Kada menadžer jednom interventnom kardiologu kaže da je zamenjiv i da je njegova specijalnost ravna čistačici, to govori o prisutnoj degradaciji struke. Uslovi rada su loši, aparatura je neispravna, a inspekciji bi bilo potrebno da ih obiđe bez najave. Poslodavci su nezainteresovani za svoje zaposlene, prisutni su mobing i prezaposlenost, a loši uslovi rada i neispravni medicinski uređaji dodatno pogoršavaju situaciju. Ponižavajući odnosi među zaposlenima neprevaziđeni su, a fasadni odnos prema zaposlenima oslikava se kroz izvanrednu komunikaciju dok se realna situacija ignorira. Osim toga, redovno zakidanje zarade se događa
Kolege su prijateljski nastrojene, a plata se isplaćuje redovno.
Radnici su omalovažavani. Pokušava se maltretirati radnike i nerazmjerno im se delegiraju različiti poslovi van njihove struke uz niske naknade, uz gomilu obaveza.
Nova oprema koja poboljšava uslove rada.
Neorganizacija i toksičan odnos među medicinskim radnicima srednjeg kadra. Ne zna se ko šta radi. Medicinske sestre prelaze iz krajnosti u krajnost, od sakupljanja smeća do ulaska u pozicije za koje nisu kvalifikovane, kao što je menjanje babice ili pedijatrijskog tehničara, bez prethodnog iskustva u tim granama. Time ugrožavaju tuđe živote.
Dobre strane uključuju stručnost lekara, efikasnu HR službu i podršku višeg menadžmenta.
Loše strane se odnose na loše odnose među zaposlenima u pojedinim domovima zdravlja, koje najčešće prave medicinske sestre.
Dobre strane: Prostor i oprema!
Loše strane: Nepostojanje znanja, nemogućnost napredovanja, kratak odmor i nedostatak profesionalnih i dobro obučenih kadrova kao saradnika!
Dobro je biti neko vreme zaposlen i učiti. Time znamo da ima i gorih opcija.
Apsolutno sve. Svi su pod velikom tenzijom non-stop. To se prenosi na pacijente. Nikome ne preporučujem ovu kompaniju.