Planirate zaposlenje u firmi MEĐUNARODNI KOMITET CRVENOG KRSTA? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Privatno zdravstveno, hibridni način rada.
Zastarjeli sistemi, neki timovi su jako loši. Ako znaš da se ulizuješ, možeš napredovati. Malo dana odmora, jednake slobodne dane za sve bez obzira na obrazovanje.
Veoma prijatna atmosfera, tech lideri voljni da pomognu, zanimljivi projekti.
Malo dana godišnjeg odmora, mogli bi da ga povećaju.
Dobar timski rad i dobar proces selekcije.
Nema konkretnih loših strana navedeno.
Savremena tehnologija i rad bez pritiska.
Rad u smenama (24x7), blok noćnih smena jednom u dva-tri meseca.
Nema dobrih strana navedeno.
Katastrofalno iskustvo na intervjuu. Tehnička pitanja bez najave, nedostatak pripreme, loše pitanje o promeni posla.
Nikad povratne informacije, ali se sve čuje.
Prijatna komunikacija tokom procesa selekcije.
Zamorno čekanje na ponudu i spori unutrašnji procesi.
Izuzetno organizovan sistem selekcije.
Možda previše organizovan za nekog ko voli avanture.
Kompanija radi sve po zakonu, dostupnost velikom broju projekata i tehnologija, uglavnom nema pritiska, benefiti kao privatno zdravstveno osiguranje, dostupnost treninga i profesionalnog usavršavanja.
Inertnost kao u našim javnim preduzećima, očajna politika napredovanja, zanemarljivo povećanje početne plate, postojanje nekih glupih pravila, isti tretman prema slabim i najboljim radnicima, ICT pozicije plaćene u proseku ili ispod proseka.