Zanima vas kako je raditi u MERKUR OSIGURANJE u BEOGRAD? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Dobre strane su formatirane i ispravljene.
Loše strane su formatirane i ispravljene.
Redovna plata.
Minimalan broj slobodnih dana i godišnjeg odmora, nema jasnih pravila, zavisi od dobre volje direktora, loša atmosfera, puno neznanja u upravi i na rukovodećim pozicijama, nema privatno zdravstveno osiguranje niti sistematski pregled, veoma loša poslovna komunikacija sa CEO-om, nedostatak kulture i timskog duha, loš mikromenadžment.
Odličan pogled iz kancelarije. Projekte možete samoinicijativno da pokrenete.
IT služba se tretira kao trinaesto prase. Neophodne su promene top menadžmenta ili njihovog shvatanja IT službe. Projekte koje ste pokrenuli ne možete da završite jer nemate podršku top menadžmenta.