Tražite iskrene recenzije o METRO CASH & CARRY u BEOGRAD? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u METRO CASH & CARRY. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.
Loše stvari: Loši poslovodje i toksični ljudi trebaju se otpustiti.
Dobre stvari: Redovna, iako mala plata. Kolegijalnost i šefovi su u redu. Godišnji odmor i slobodni dani se odobravaju.
Loše stvari: Nedostatak radnika na svim odeljenjima. Nema pravičnih razlika u platama među zaposlenima. Prevoz je problem vikendom.
Dobre stvari: Dobre strane: kolege.
Loše stvari: Loše strane: mala plata, jako loša sposobnost rešavanja problema, manjak komunikacije menadžmenta sa radnicima. Uslovi na papiru korektni, ali se u praksi preskoči mnogo toga.
Dobre stvari: Dobro je što je prijava na ceo iznos plate; plaćeni putni troškovi u punom iznosu.
Loše stvari: Očekuje se da jedan radnik radi kao trojica; manjak slobodnih vikenda; haos u radnji.
Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.
Loše stvari: Godisnji odmori od 20 dana, relativno niska plata, loša organizacija rada i neadekvatno upravljanje.
Dobre stvari: Dobre kolege i timska atmosfera.
Loše stvari: Ne cene dobre radnike, svi imaju iste plate.
Dobre stvari: Odlični odnosi sa kolegama.
Loše stvari: Ne upoređuje se plata sa tržištem; previše demokratije i modernih trendova.
Loše stvari: Direktorka, poslovođe i šefovi odeljenja, polovina kolega, male plate, tri smene, ukidanje slobodnih dana, radiš na pet odeljenja, a plaćen si za jedno, i još mnogo toga.
Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.
Loše stvari: Loša organizacija, nezadovoljni zaposlenici, slabo upravljanje timom.
Dobre stvari: Ljudi, raznovrsnost tema i uslovi za rad.
Loše stvari: Spora je u odlučivanju i tim prodaje je spor.
Dobre stvari: Popust od 3% za zaposlene.
Loše stvari: Poslovna politika, politika bonusa, odnos prema radnicima i menadžment u samoj prodaji su veoma loši. Bolje je raditi u rudniku nego u METRO-u.
Dobre stvari: Isplata je redovna, topli obrok je plaćen, a postoji i benefit kartica za zaposlene sa 6% popusta.
Loše stvari: 1. Nezainteresovanost menadžmenta za probleme radnika; sujeta nadređenih ide toliko daleko da će žrtvovati i posao i sebe, ali će se na najzlobnije načine boriti protiv svakog ko iskaže volju za poslom i pokaže da brzo uči. 2. Toksična atmosfera među odeljenima; na samom odeljenju šef nije dorastao svom pozivu, a njegova nesposobnost da organizuje posao trpi samo deo radnika koji, pored svog zaduženja, moraju da trpe teror dvojice od četvorice koordinatora koji koriste brutalno toksičnu energiju, sa potpunim nedostatkom osnovnih manira u obraćanju i ophođenju prema zaposlenima. Takođe, deo zaposlenih ispravlja greške i mora raditi duplo kako bi nadoknadio nerad pojedinaca koji primaju istu platu. 3. Firma nije sposobna da se brine o bezbednosti na radu; ako ne insistirate, nećete biti ni na spisku radnika mesecima; traže da se radi u uniformama koje ne dobijate, a HTZ cipele niskog kvaliteta nanose žuljeve i povrede nogu, uz to, pored žalbi, insistiraju na tom modelu. 4. Raspored rada menja se 3 do 5 puta nedeljno po slobodnom nahođenju šefa, a insistira se na prekovremenom radu svakodnevno, ometajući slobodno vreme radnika. 5. Diskriminacija na osnovu pola je izražena prema muškarcima na više pozicija; od 4 koordinatora jedan muškarac radi više od tri žene zajedno, ne postoji muški operater, a šef, iako je muškarac, figurativno je tu jer odeljenje vode dve žene koje maltretiraju zaposlene koji se ne ulaguju dovoljno. 6. Oprema je zastarela i nebezbedna; kolica koja trebaju nositi par stotina kilograma tereta se klate, lepljena selotejpom, paletarce se uzimaju sa drugih odeljenja, a oni se raspadaju. Skeneri ne rade i blokiraju, a nov sistem je katastrofalno loš; nadređeni ne čine ništa povodom toga. 7. Nefer razlike u platama između radnika na fizički i psihički sličnim pozicijama. 8. Do toaleta ili izlaza, ako idete na pauzu, hodate minimum 5 minuta; ako imate sreće, ruke možete obrisati toalet papirom, jer ubrusa nema. Raj za poltrone i primitivce, goli otok i poniženje za radnike i ljude koji koriste mozak.
Dobre stvari: Dva slobodna dana, privatno zdravstveno osiguranje i ostale beneficije sa platom koja je mada i dalje niska za uslove života, ali konkurentna u odnosu na druge, čine da ipak dolazite na posao u pozitivnom raspoloženju.
Loše stvari: Ima dosta stvari koje bi mogle da se poboljšaju, na primer, popusti za zaposlene bi mogli da se povećaju i prošire, kao i da se uvedu neke nagrade za one koji duže rade u kompaniji.
Dobre stvari: Dobre strane: Rad od kuće.
Loše stvari: Loše strane: Menadžment sa robovlasničkim mentalitetom. Plati ih što manje i neka rade što više, to im je očigledno moto. Kada neko napusti firmu, oni zapošljavaju sledećeg kandidata koji je na razgovoru za posao rekao da bi radio za najnižu platu, što je jedini kriterijum. Super je za početnike da steknu iskustvo za CV i brzo napuste firmu za bolje plaćene poslove.
Dobre stvari: Redovna primanja, koja su tačna u minut, iako su često manja od ugovorenih. Popust za zaposlene iznosi 6%, što može biti mizerno, ali se može smatrati benefitom. Dobra stvar je što se prelomi ne odbijaju od plate, kao što je slučaj u drugim prodavnicama.
Loše stvari: Neobrazovani, nepismeni i bahati ljudi su na vodećim pozicijama. Zaposlenih je premalo za onolike objekte i preopterećeni su. Posao je fizički previše zahtevan i premalo plaćen. Radna atmosfera je grozna, a kolega je Metro definisao kao 'Aušvic u plavom.'
Dobre stvari: Kolege su odlične! Super je energija! Svi žele da pomognu i da stvore uspešno okruženje. Iako je rad brz i intenzivan, dobro se slažemo i toleriramo jedni druge.
Loše stvari: Procesi koji usporavaju rad i moglo bi se modernizovati radno okruženje. Ipak, vrlo je dinamična industrija i kompanija gde se zaposleni tretiraju humano i gde postoji mogućnost da se mnogo toga nauči i profesionalno razvije.
Dobre stvari: Stabilna kompanija koja prati sve obaveze definisane Zakonom. Plate su uvek na vreme, radno vreme se poštuje shodno potpisanom ugovoru, poštuju se godišnji odmori, a sigurnost je na visokom nivou.
Loše stvari: Plata je jedini problem; kada bi bila u skladu sa tržišnim uslovima, svi ostali problemi koje se javljaju vremenom bi se lako rešili ili zaboravili. Male plate ne prate tržište, a sada i inflaciju, tako da plata ostaje glavni izazov.
Dobre stvari: Kolegijalnost među zaposlenima.
Loše stvari: Nedovoljna radna snaga i niska plata. Prosečne mogućnosti napredovanja sa tendencijom slabog napredovanja.