Planirate zaposlenje u firmi MONA D.O.O.? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Dobar proces selekcije sa više koraka.
Nema navedene informacije o platama.
Proces selekcije je relativno brz, onboarding se prati knjiški.
Pozicija je zapravo Data Labeling u dezintegiranom, zastarelom sistemu koji ne funkcioniše. Plata je mizerna, prisutan je mobing kroz suptilne i nesuptilne izjave i ogovaranje. Ljudi rade na nepromenjenim pozicijama, sa istom platom a više odgovornosti godinama. Klasna svest ne postoji u ovoj firmi.
Iz dva kruga, tehnički intervjui bez iskustva.
Dobar proces selekcije i intervjua.
Nema informacija o platama ili uslovima rada.
Pozitivne strane nisu navedene.
Jako loša IT infrastruktura, treba mnogo truda da se sve dovede u red. Od početka si bačen u vatru, nemaš koga da pitaš bilo šta jer su ljudi koji su tu radili malo duže otišli. Direktor IT-ija nema veze sa IT-jem, IT nema svoje vozilo, pa si prinudjen da zoveš vozače i raspituješ se kada je neki auto slobodan da bi otišao na lokaciju (jako često si prinudjen da ideš i svojim vozilom).
Proces selekcije uključuje kratak telefonski intervju i duži intervju preko telefona uz dugačke zadatke.
Sveobuhvatan opis procesa selekcije.
Nema informacija o plati i poziciji.