Posao u MORPH: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoKolege u timu su bili super i hibridni rad je okejZamerkeLosi uslovi rada, stalno menjanje kancelarija, toksicki menadžment

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je bio u prostorijama firme sa People menadžerom u trajanju od pola sata. Razgovor je bio u opuštenoj formi usled čega sam malo ili nimalo informacija dobio o samoj firmi, poziciji, timu i kulturi. Jedino što mi je rečeno na samom razgovoru je da je radno vreme od 6 uveče do 2 ujutro samo iz ofisa što mi svakako ne odgovara. Niti je pominjana plata niti druge beneficije, što mi je navelo na pomisao da je ispod proseka. People menadžer je na vreme obavestila o ishodu razgovora što je plus, ali je na samom intervjuu bila totalno neinformisana o samoj poziciji, tako da sam stekao utisak da je sam razgovor bio pro forme i bez sadržaja, iako je bio u suštini prijatan. Ipak ne mogu da preporučim Morph na osnovu svog utiska sa razgovora.Pitanja sa intervjua Koji su tvoji hobiji?

Loše stvari: Kako je izgledao procesNista tesko, potrebno je bilo samo dobro znanje engleskog jezika i rada na racunaru. Bila su 3 kruga selekcije, prvo telefonom neka diskusija na engleskom da vide kako pricate, zatim su poslali zadatak da se napise esej da vide vas pisani engleski, i nakon toga u trecem krugu upoznavanje uzivo sa HR-om i menadzerom i dogovaranje o pocetku saradnje i ostalim uslovima.

Loše stvari: PozitivnoNekoliko meseci sam tražila posao, prošla nekoliko intervjua i uradila nekoliko test zadataka. Nakon svega, dobila sam posao u Morph-u. Želim da istaknem da se proces selekcije za ovu kompaniju veoma izdvaja od drugih u pozitivnom smislu. Pre svega, dopada mi se realan pristup kroz testiranje potencijalnih developera koje je pokazalo da im je zaista potreban junior, a ne medior koji bi bio plaćen kao junior. Celokupna komunikacija je sve vreme bila na visokom nivou i bila sam blagovremeno obaveštena o rezultatima testova i intervjua. Sam intervju je imao prijatan ton, svi su bili ljubazni i prijateljski nastrojeni, što se i u toku mog rada u firmi, sve do danas, nije promenilo. Radna atmosfera je uvek pozitivna i svi se zalažu jedni za druge. Komunikacija i saradnja sa vođom tima je na odlična. Uvek mu se mogu obratiti za pomoć ili smernice, što važi i za moje kolege koje su uvek spremne da pruže podršku kada mi je potrebna. Morph je kompanija koja se trudi da održi ravnotežu između posla i života izvan kancelarije.ZamerkeNema

Loše stvari: PozitivnoOdlična radna atmosfera, super tim i super projekat - dobar vibe. Organizovana kompanija koja brine o zaposlenima. Proces selekcije trajao dve nedelje i sastojao se iz tehnickog zadatka i intervjua sa HRom.ZamerkeBez zamerki

Loše stvari: Kako je izgledao procesCeo proces selekcije sastojao se iz tri kruga. Prvi krug je bio intervju sa HR-om i generalno upoznavanje sa firmom. Bilo je poprilično opušteno, HR me je malo više upoznao sa kulturom firme. Drugi krug je činio zadatak i rok od 24h da se isti završi. Zadatak je bio da napravim jednostavnu API aplikaciju (striktno PHP jezik, framework koji odaberem, a unit testovi su bili opcioni). Nakon vikenda dobijam rezultat i poziv na 3. krug intervjua. Treći krug se održao uživo, gde sam se upoznao sa Team Leaderom i HR-om i detaljnije diskutovao o poziciji i obavezama. Od trenutka kada sam poslao CV i same ponude za posao je proteklo oko mesec i nedelju dana.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju se sastojao od 2 kruga. U prvom krugu sam dobio tri zadatka. Jedan zadatak bila je forma sa animacijama, dok su druga dva bila logička. Na moje ogromno iznenađenje, nije postojao trenutak ‘’javićemo ti se uskoro, do kraja nedelje, itd’’... Dobio sam instant feedback, i odmah dogovorio termin drugog kruga. U drugom krugu, koji je bio uživo, nakon uvodnog intervjua sa HR-om, Team Leaderom i Project Managerom, smo pričali o firmi i poziciji za koju sam se prijavio. Moram priznati da je razgovor bio baš opušten i zanimljiv, iako sam mislio da cu imati tremu, s' obzirom da mi je to bio prvi razgovor za posao u životu, ali ovde su tu "tremu" razbili opuštenim razgovorom i divnom atmosferom. Bio sam oduševljen kako sam dočekan, kako su se svi odmah upoznali sa mnom, pričali, ponudili kafu, čaj, sok, grickalice, i koliko bili neverovatno opušteni. Tog trenutka sam shvatio kako bih želeo da postanem deo ovoga.Pitanja sa intervjua Gde sebe vidiš u skorijoj budućnosti? Da li voliš izazove?

Loše stvari: PozitivnoDefinitivno radna atmosfera i sama kancelarija. Moderan prostor, sa ogromnim dvorištem, opuštena i druželjubiva atmosfera. Takođe zona gde možete da se iskulirate, odigrate sony, i malo odmorite od posla. Nov ali sinhronizovan tim, i ono što je najvažnije u našoj branši, to je da uvek možete učiti od starijih i iskusnijih kolega. U timu su svi tu jedni za druge, i bilo kakav problem da ispadne, ostaviće svoj posao, i uleteti da vam pomognu. Ono što mi je takođe super jeste rekreacija. Postoje ekipe koje igraju košarku i fudbal jednom nedeljno, i ko god želi, može se pridružiti.ZamerkeManji prostor, i nekada bude buka od kolega koji se nalaze pored nas. Zbog korone firma je preseljena u manji prostor, ali u januaru se odlazimo u novi, te se ovih 2,3 meseca može zanemariti. Sve ostalo je super.

Loše stvari: PozitivnoNa prvom mestu moram da kažem kolegijalnost. Nije ono izvikano i dosadno što se svuda priča. Ovde je stvarno neverovatno da, bilo da ste sa odeljenja marketinga, IT-a, back offica, uvek ali uvek su svi tu da izađu u susret, i pomognu, na bilo koji način. Radna atmosfera je po meni najvažnija stvar. Sam prostor, chill out zona, ljudi koji su uvek skroz pozitivni, i ako vas i nešto pogodi, znate da kada zakoračite u kanc ćete sve to ostaviti van kapije, i neko od kolega će vas sigurno oraspoložiti. Takođe, stvar koja je izuzetno bitna jeste odnos sa timom i tim liderom. Ovde je to fenomenalno. Mi smo tim od 4 muškarca i jedne žene, i neverovatno dobro funkcionišemo. Uvek ali uvek možemo da se oslonimo na svog Team Lidera, bilo poslovno, ili za neku drugu stvar.ZamerkeNemam nikakvih zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni razgovor obavljen je sa HR menadžerkom ove firme. Razgovor je poslužio da se predstavi sama firma i to čime se bave. U pitanju je outsourcing i ova pozicija bi bila u okviru Development tima. Projekti bi se obavljali za klijenta koji posluje u domenu avio-industrije. Moram naglasiti da je sagovornica bila jako prijatna tokom razgovora. Takođe mi je detaljno predstavila benefite firme, a poslušala je ujedno i moj predlog koji sam dao za izmenu naziva same pozicije. Sledeći razgovor bi bio sa samim klijentom s kojim ova firma sarađuje. Bitno je znati da se ovde ne organizuje tehnički razgovor što je dosta olakšavajuća okolnost s obzirom da je ovaj korak potpuno izostavljen iz čitavog procesa selekcije. Rečeno mi je da ću potvrdu za razgovor dobiti u toku sutrašnjeg dana što se nije dogodilo i morao sam prvi da tražim povratnu informaciju putem mejla. Uputila je izvinjenje i obavestila me da će potvrda stići tokom drugog dana. Na kraju, osoba koja me je intervjuisala se javila i obavestila me je da klijent neće nastaviti sa daljim procesom moje selekcije usled "nedostatka iskustva" za ovu poziciju. Jedan od mojih saveta firmi je da pre svega vodi računa o tome na koji način izlaže naslove određenih pozicija tako da isti budu u skladu sa opisom posla. Ako od nekog tražite da poznaje cloud rešenja i skriptovanje, to se onda ne može računati kao "Linux System Administrator" pozicija, već kao "DevOps Engineer". Takođe, savetujem da poštujete kandidate i njihovo vreme uloženo za razgovor. Neke informacije se mogu poslati na mnogo efektivniji način i to dosta može značiti ljudima koji istovremeno rade dok traže posao. Malo ljudskosti nije naodmet.Pitanja sa intervjua Da li voliš sportske aktivnosti? Da li si spreman za učenje novih tehnologija?