Posao u MOZZART D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesOglas je bio na LinkedIn-u samo, čime su fino targetirali potencijalne kandidate. Nakon obrade prijave, poziv za dogovor oko termina sastanka i testiranja. Nakon ulaska u uži izbor još jedan sastanak sa budućim timom i dogovor oko uslova saradnje. Maksimalno profesionalno i korektno od početka do kraja, sve pohvale iako nismo uspostavili saradnju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNa početku me je putem mejla kontaktirao njihov regruter i rečeno mi je da je sa mnom započet proces selekcije. Dobio sam da uradim dva obimna testa (test znanja i test ličnosti). To se sve završilo i odlučili su da me pozovu na drugi krug razgovora. Drugi razgovor je bio uživo u prostorijama firme. Dočekala me je HR predstavnica, koja me je onda upoznala sa još dva člana tima za ovu poziciju (neki lik i likuša). Moram istaći da je atmosfera bila prilično uštogljena i ispitivači su delovali dosta nadmeno. Uglavnom je bilo reči o mojim prethodnim iskustvima, kao i zašto bih bio dobar kandidat za ovu poziciju. Ukratko su opisali tim i zadatke na kojima bi se radilo. Nakon razgovora su mi rekli da feedback ne očekujem do kraja septembra, pošto će dva člana tog tima biti na poslovnom putu. Sad je kraj oktobra, ja odgovor i dalje nisam dobio... Čak sam nedavno pisao HR-u, ali odgovora još uvek nema. U međuvremenu, oglas za tu istu poziciju je ponovo obnovljen. Šta reći, osim veliko razočarenje za uložen trud, vreme i energiju.

Loše stvari: PozitivnoMozzart je odlicna kompanija za nekog ko je novi u ovom poslu jer se radi sa vise razlicitih tehnologoja i postoji mogucnost napredovanja kroz 'Katijerni put'ZamerkeJedina zamerka koju imam je da ima previse birokratije

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoprilicno konfuzan proces selekcije, nejasnoca sledecih koraka, statusa prijave. Ne postoji jasna forma selekcije koliko primecujem nego je sve improvizovano. Tehnicki intervju se radi na online platformi koja snima i skrinsotuje ekran, zadaci se pisu u sustini kao da ih pisem na papiru.Pitanja sa intervjua Kako se koristi Kafka u kompanijama?

Loše stvari: Kako je izgledao procesKraci HR razgovor i slanje tehnickog zadatka i testa licnosti. Sledeci krug je HR/tehnicki koji je bio vise upoznavanje. Veome prijatne kolege. Jako ljubazan HR. Nakon toga mi je javljeno da tim nije izabrao mene, vec osobu koja ima vise iskustva. Mislim da su, pored iskustva, za ovu konkretnu poziciju hteli da rade sa osobom za koju su stekli utisak sa intervjua da je jako komunikativna i sigurna pa su se zbog toga odlucili za druge kandidate. Svi su bili veoma prijatni i ljubazni.Pitanja sa intervjua uopsteno o iskustvu

Loše stvari: Kako je izgledao procesPreko prakse, jedan inetvrju nakon testa gde ima logičkih pitanja kao i jednostavni zadaci iz prakse, i izlazni i tervju sa prakse za prijem

Loše stvari: PozitivnoDobra atmosfera mladih ljudi spremnih da pomognu za sve. Mentori su strpljivi, brzo se uči i napreduje. Zgrada moderna oprema za rad moderna, teretana u zgradi pojedini popusti u radnjama kao benefit.ZamerkeManjak rada od kuće

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije sastojao se od 2 kruga razgovora. Prvi krug je zakazan telefonom. U prvom krugu se radi test ličnosti i test znanja, opšte poznavanje IT tehnologije. U drugom krugu je razgovor sa direktorom tima i HR, opis radne pozicije Treći krug je bila ponuda sa generalnim direktorom i sa HR, pregovaranje oko beneficija.Pitanja sa intervjua Koji su bili vaši dosadašnji zadatci?

Loše stvari: PozitivnoLjudi su pozitivni, u timu ima dosta mladih ljudi tako da je atmosvera opustena ali dovoljno podsticajna jer imamo i starije iskusne kolege koji su otvoreni da prenesu znanje. Zanimljivi projekti.ZamerkePrevise procedura koje ponekad usporavaju proces

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon apliciranja dobio sam odgovor da ću uskoro dobiti poziv da se dogovorimo o sledećim koracima. Nakon 2 dana dobio sam poziv gde mi je objašnjeno da moram proći test ličnosti što mi se nije svidelo jer je veoma dugo trajalo. Takođe sam morao odraditi kratak test o poznavanju sql-a. Taj test sadrži najjosnovnija pitanja vezana za sql tako da bilo ko je nekad radio u sql-u ne bi trebalo da ima problema da ga prođe. Praksa je trajala 2 meseca u opuštenoj i prijatnoj atmosferi. Posao nije zahtevan ali nakon nekog vremena postane previše naporno raditi iste stvari ogroman broj puta.Pitanja sa intervjua Poznavanje sql-a, test ličnosti

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon apliciranja pozvali su me telefonom i objasnili dalji tok procesa. Za nekoliko dana poslali su mi test licnosti koji trebalo da popunim i da im posaljem (oko 200 tvrdnji na koje se odgovara sa 1-5 u zavisnosti od toga u kojoj se meri slazete) i link za test znanja koji se radi online sa ogranicenim vremenom trajanja. Pitanja su bila uglavnom matemicka, zadaci za razmisljanje, zadaci iz verovatnoce, logicki zadaci, kao i dva zadatka iz SQL-a (neka dva upita da se napisu). Na osnovu rezultata ta dva testa pozvali su me na razgovor uzivo u prostorijama firme. Razgovor je trajao 15 minuta i vise od pola vremena su oni pricali i predstavili kompaniju i opisali kako bi izgledala praksa. Mesec dana placene prakse sa mogucnoscu zaposlenja. Nakon 10 dana javili su da nisam primljen. Sve u svemu proces je bio manje vise okej, pretpostavljam da su rezultati testa odredili ko ce biti primljen.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo me je kontaktirala jako prijatna zenska osoba, gde smo dogovorili da uradim logicki test, koji je sadrzao i statistiku, kao i SQL zadatke i rok je bio 2 sata koliko se secam da zavrsim to sve. Malo je bilo knap vremena, ali uspeo sam da resim test. Kamera i snimanje ekrana su bili konstantno ukljuceni, sto je sa neke strane i plus, jer moze da se gugla bilo sta. Nakon toga radio sam test licnosti koji je sadrzao oko 150 pitanja (sto je previse ako mene pitate). Nakon toga imao sam razgovor sa jednim od team lead-a i nakon toga sam dobio povratni mail da nisam primljen. Sve u svemu jedan zanimljiv intervju i vrlo korektan sa njihove strane.

Loše stvari: PozitivnoTimski radZamerkeSlaba briga o zaposlenima

Loše stvari: PozitivnoDobro mesto za napredak, sloboda u radu sa tehnologijama.ZamerkeBenefiti postoje ali se tesko ostvaruju.