Tražite iskrene recenzije o MUEHLBAUER TECHNOLOGIES D.O.O.? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Nema pozitivnih iskustava.
Rad od kuće je tabu tema; očekuje se neplaćeni prekovremeni rad; loš work-life balance; radnici se ne osećaju poštovano; iskoristavanje studenata.
Dobri odnosi među zaposlenima.
Nepovoljna situacija zbog privilegija i favoritizma.
Obavljen HR intervju u kratkom roku.
Nedostatak povratne informacije nakon intervjua.
Rasveta.
Nepotrebna presija, negativna energija, opšte nezadovoljstvo, nezainteresovanost rukovodstva za promene, neobezbeđivanje uniformi, veoma loša situacija, amaterizam, konfuzija, neprofesionalizam, nedoslednost.
Svaki radni sat je plaćen shodno evidentiranju radnog vremena. Smene se rotiraju, ali nije problem zameniti smenu uz dogovor sa šefom. Plata je redovna i prijavljena na ceo iznos. Posao nije fizički naporan. Radno okruženje je čisto i uredno.
Predugo se čeka na ugovor za stalno, ali se to izgleda promenilo od prošle godine. Mlad kolektiv, menadžment je spreman za predloge, inovacije i dogovore. Posao zahteva koncentraciju, što može biti problem u trećoj smeni.
Šef jedan.
Loši su ljudi, loš šef proizvodnje, vrši mobing nad koleginicama i kolegama. Ako mu se svidite, onda ste zaštićeni kao beli medved, ako ste muško. Ako ste žensko i ako ga odbijete, teško vama. Piše prve poruke ženama, misli da zakon za njega ne postoji. On izjavljuje da mu niko ne može ništa i da se samo on pita. Njegov kum, menadžer firme, takođe loš. Nije bitno da li ste dobar radnik, treba biti drukara. Dnevnice su 28€ za odlazak u Nemačku, dok druge plate iznose 70€, a i to kradu. Prekovremeni rad se dodatno ne plaća, obavezno je raditi subotom i nedeljom bez slobodnog dana. Ako radite prvu smenu u subotu, u nedelju idete u treću smenu. Na bolovanju vas zovu. Vlasnik firme bi trebao malo da proredi loše ljude i uvede nove.
Firma nudi konkurentne plate, posebno za početnike. Takođe, 25 dana odmora, organizovan ručak u kantini i prevoz do firme. Nema mnogo stresa i poštuje se radno vreme. Prekovremeni rad se plaća. Mogućnost odlaska na službena putovanja na egzotične destinacije.
IT je samo jedan segment poslovanja i trenutno ne mogu da se takmiče sa benefitima koje nude neke IT firme. Lokacija firme može biti problematična.
Mogućnost putovanja, učenje poslovnih procesa iz svih mogućih uglova. 'Bacanje u vatru' koje znači mnogo za početak karijere.
Totalna nebriga menadžmenta za ljude. Svi su potrošni i nema ulaganja u razvoj kadrova. Jako loš lokalni IT menadžment koji pogoršava situaciju. Nekada dobra kompanija je uništena i postala mesto za izbegavanje.
Dobra odskočna daska za dalje, kompanija sa velikim potencijalom koji nažalost nije iskorišćen. U okviru firme je i besplatna menza.
Mnogo birokratije, mogućnost napredovanja ravna nuli, tu si gde si. Osećaj je kao da radite u vojnoj ustanovi, nema team buildinga, projekti su uglavnom stariji. Dosta stvari i projekata koči Nemačka strana.