Posao u MUEHLBAUER TECHNOLOGIES D.O.O.: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: To sto su sve oni povezani i opicnog radnika nema ko da zaštiti i ako se ovako nastavi nece biti dobro

Loše stvari: To sto se lideri i njihovi prijatelji zaljubljuju i stvaraju privilegije preko grbace radnih. Neophodna rekonstrukcija sift lidera koji svoje miljenike posreduju poslova

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon kontaktiranja, zakazali smo prvi HR intervju koji je odlicno prosao i zatim se dogovorili za tehnicki intervju u roku od 3 dana. Tehnicki intervju isto odlicno prosao nakon cega mi je receno da cu dobiti povratnu informaciju sledece nedelje. Povratnu informaciju nikad nisam dobio.

Dobre stvari: Rasveta

Loše stvari: Nepotrebna presija,kolicina negativne energije i opste nezadovoljstvo,nezainteresovanost rukovodecih ljudi da bilo sta promene,poslodavac ne obezbedjuje uniforme za rad,poprilicno bedna situacija. Amaterizam,konfuzija,neprofesionalizam,nedoslednost

Dobre stvari: Svaki radni sat je placen shodno evidentiranju radnog vremena Smene se rotiraju ali nikada nije problem da se u dogovoru sa sefom smena zameni Plata je redovna i prijavljena na ceo iznos Posao nije fizicki naporan Radno okruzenje je cisto i uredno

Loše stvari: Predugo se ceka na ugovor za stalno no i to se izgleda promenilo od prosle godine. Mlad kolektiv, plata je uredna i prijavljena na ceo iznos, Menadzment je spreman za predloge, inovacije i dogovore. Posao nije fizicki naporan ali zahteva koncetraciju sto moze biti problem u trecoj smeni

Dobre stvari: Šef jedan.

Loše stvari: Loši su ljudi, loš ŠEF PROIZVODNJE, vrši mobing nad koleginicama i kolegama, ako mu se svidite onda ste zaštićeni ko beli medved ako ste muško, ako ste žensko ako mu se svidite onda ako ga odbijete teško vama. Piše prvo poruke ženama toliko je slobodan da misli da zakon za njega nepostoji. On je sam izjavio da njemu ne može niko ništa i da je on tu najglavniji i da se samo on pita sve. Jako loš čovek. Loš je i njegov kum koji sedi tu pored njega- menadžer firme. Tu nije bitno da li si dobar radnik nego da budeš drukara i da ako ima nešto protiv tebe sve svali na tebe i da ne produži igovor jer mu se lično ne sviđaš, naši ljudi orave loše firme. I dnevnice za sve koji odu oreko u bemačku su 28e a za ove druge 70e jako nalo plaćaju a i to kradu. Ako radis prekovremeno manja je plata, obavezna i subota i nedelja da se radi bez slobodnog dana. Ako si u subotu prva smena u nedelju ides u trecu smenu. Ako odes na bolovanje pozivaju te itd. Trebao bi vlasnik firme da malo preceslja i proredi te lose ljude i stave nove. Nije firma loša, loši su ljudi koji je vode. Kradu plate

Loše stvari: PozitivnoFirma nudi konkurentne plate, posebno za početnike. Takođe, 25 dana odmora, organizovan ručak u kantini i organizovan prevoz do firme. Nema mnogo stresa i poštuje se radno vreme zaposlenih, a eventualni prekovremeni rad se plaća. Ono što je izdvaja od ostalih firmi je mogućnost da otputujete na neku egzotičnu destinaciju na službeno putovanje.ZamerkeIT je samo jedan segment poslovanja firme tako da trenutno ne mogu da se takmiče sa benefitima koje pojedine IT firme nude. Verujem da će se to promeniti u skorijoj budućnosti jer kao stabilna internacionalna firma svakako imaju potencijal za tako nešto. Takođe, lokacija firme.

Loše stvari: PozitivnoMogucnost putovanja, ucienje poslovnih procesa iz svih mogucih uglova. "Bacanje u vatru" koje ljudima znaci na pocetku karijereZamerkeTotalna nebriga menadzmenta za ljude. Svi su potrosni i nema ulaganja u razvoj kadrova. Jako los lokalni IT menadzment koji cini stvar jos gorom. Nekada dobra kompanija je unistena i ucinjena mestom za izbegavanje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan razgovor / test sa testom inteligencije, matematike i HR razgovorom. Sve u svemu jako prijatno i opusteno. Traje oko 4h sve ukupno i posle nema dodatnih zadataka do feedback-a.

Loše stvari: PozitivnoDobra odskočna daska za dalje, kompanija sa velikim potencijalom koji nažalost nije iskorišćen. U okviru firme je i besplatna menza.ZamerkeMnogo birokratije, mogućnost napredovanja ravna nuli, tu si gde si, isto važi i za plate. Osećaj je kao da radite u vojnoj ustanovi a ne u firmi, nema team building-a, projekti su uglavnom stariji. Dosta stvari i projekata koči Nemačka strana.