Zanima vas kako je raditi u N-SPORT u BEOGRAD? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Sve se uči samostalno.
Loša organizacija i loši ljudi u firmi.
Još treba zajedničkim silama da se potrude.
Šefovi se ponašaju kao da su centar univerzuma.
Kad se ide kući.
Sve je loše, uvozi se obuća i garderoba najlošijeg kvaliteta. Sramota, roba ne ispunjava ni minimalne uslove.
Dobre strane: kolege.
Loše strane: minimalac, neplaćeno osiguranje za dete, prekovremeni rad, manjak radnika, jako loši uslovi, kontrolori se ponašaju loše.
Dobre strane: Kolege, ako imaš sreće.
Loše strane: Organizacija, nestručni rukovodioci. Prekovremeni rad je neplaćen, nedelje su neplaćene, loša organizacija, rukovodstvo je nezainteresovano.
Dobre strane: Plata.
Loše strane: Komunikacija na nivou cele firme, kao i između radnji i kolega iz centrale.
Muzika.
Plate su katastrofalne. Amatersko upravljanje. Male plate. Nikakvi benefiti. Paketici za decu se ne dele.
Kolege su većinom iskusni profesionalci.
Međuljudski odnosi nisu na zavidnom nivou.
Jedina pozitivna stvar su kolege u radnji.
Organizacija, logistika i menadžment su loši. Kontrolori su bahati i bezobrazni. Šefovi takođe. Loša organizacija posla, još lošija logistika firme. Previše robe, magacini su prepuni. Fizički i psihički naporan posao. Svakodnevni prekovremeni rad nije plaćen. Česte radne nedelje, pa se radi po 20 dana bez slobodnog dana.
Redovna plata, prijava na pun iznos, radno vreme, kolege.
Mušterije su pakao, sve ostalo je top.
Jedino dobro je kolektiv, imamo odlične međuljudske odnose, razumevanje, sve se postiže lako uz dogovor.
Uslovi za rad su nula. Preko 150 kutija robe stoji u radnji koje ne mogu da stanu u magacin, devojke se muče podižući iste kutije 100 puta da jednom kupcu prodaju bilo šta. Svi to znaju i niko ništa ne preduzima. Nerealne plate, pogodnosti za kupce su bolje nego za same zaposlene.
Dobre strane: Nema istaknuto navedenih dobrih strana.
Loše strane: Loš izbor poslovodstva i zamenika. Ne ceni se dobar radnik koji se ističe. Iako svaki kontrolor zna ko je dobar radnik, neki su na vodećim pozicijama samo zato što rade više od 10 godina, iako nisu dobri radnici (godine rada nisu merilo znanja). Mnogi zbog takvih stvari žele da napuste firmu.
Dobre strane: Radna atmosfera je timska i podržavajuća.
Loše strane: Plaćanje manjkova, rad prekovremeno, posebno prilikom popisa. Ista plata za sve zaposlene, bez obzira na iskustvo. Stari radnici nemaju nikakve privilegije. Uvek je potrebno moliti za podršku i priznanje, a trud i rad starijih kolega se ne cene.
Rad sa kolegama i prijava na punu platu.
Kao i svuda, ima loših stvari, ali su one zanemarljive u poređenju s drugim firmama.
Nažalost, ne postoje dobre strane u ovoj kompaniji.
Postoji problem sa smenama, koje se neorganizovano menjaju između prve i druge. Loša organizacija je evidentna, a tokom razgovora za posao se lažu o platama. Za kompaniju N-sport, sve se svodi na platu i prevoz, što stvara konfuziju. Zaposleni koji vode razgovore za posao bi trebalo da nauče tačne informacije o platama i da ih jasno prenose, umesto da obmanjuju ljude, jer na kraju neko ispašta zbog njihove neinformisanosti ili se prave da ne znaju.
Plata je super.
Gomila ljudi u upravi koji ne znaju svoj posao, a logistika je jako loša, što dovodi do stresa zaposlenih u prodaji.
Redovna plata i prijava od prvog dana.
Ne ceni se rad i trud; zaradite i za tuđe plate. Plaćate manjak koji nije krivicom radnika, toksično okruženje, kolektivna atmosfera 0 bodova, sve zbog šefova koji vode poslovnice, a iz uprave vas ne fermaju ni 2%. Žalosno za tako veliku i naprednu firmu.
Apsolutno sve... Svaki dan se ostaje produženo, a plaćen si 6,5 sati. Mnogo propusta od strane nadredjenih. Rade po starom sistemu koji oduzima mnogo vremena.
Dobre strane: Plata.
Loše strane: Okruženje i menadžment. Toksično okruženje, sektori se međusobno ne podnose, svako gleda kome da zabije nož u leđa. Plaćeni ste dobro kako biste ćutali i radili kako vam se kaže. Ne vrednuje se individualnost i nikoga ne zanima vaše mišljenje. Mentori su sujetni i ne žele da dele znanje; sve vreme ćete se osećati glupo.
Redovna plata i cela plata na račun.
Posao je tako specifičan da neki radnici rade, dok drugi ne rade ništa tokom smene, a to niko ne vidi; plate su iste za sve, bez obzira na dugogodišnje ili kratkoročne zaposlene. Plaća se svaki manjka. Radi se 7 sati, prekovremeni rad se ne vraća niti plaća. U nekim radnjama nema osnovnih uslova za rad - nema grejanja, nema hlađenja. Previše posla za radnike: kasa, roba, izlaganje, magacin, mušterije, ribanje radnje ujutro, a sve to za platu koja jedva pokriva osnovne životne troškove. Ne cene vredne i stare radnike, niti ih motivišu.