Posao u NCR VOYIX: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Menadžment izlazi u susret koliko je moguće. Mogućnost rada od kuće.

Loše stvari: Teže napredovanje u manjem timu. Godišnji bonus je nizak, osim privatnog zdravstvenog nema beneficija.

Dobre stvari: Svi su veoma ljubazni i prijatni. Uvek će izaći u susret svakome. Hibridni rad 3/2 je takođe pozitivna stvar.

Loše stvari: Nema zamerki.

Dobre stvari: Brz odgovor i ponuda za posao.

Loše stvari: Zbunjujuće i neorganizovano iskustvo tokom intervjua.

Dobre stvari: Formatiran i prijatan proces selekcije.

Loše stvari: Nema napomena o lošim stranama.

Dobre stvari: Kolektiv koji je sjajan, dosta dobrih ljudi.

Loše stvari: Kompanija se kreće u nekom mutnom smeru. Nakon prodaje Digital Bankinga, ukinuti su Cheers poeni, a godišnje ocene više ne daju nadredjeni, već neko drugi. Bivši CEO je doveo firmu na rub propasti, a zaposleni gube moral. Posao se samo dodaje, a plate su iste. Kompanija je bez perspektive. Timovi iz Srbije se prebacuju na Filipine i Indiju zbog jeftine radne snage, dok se američki timovi prebacuju u Srbiju. Američki sales tim se nagrađuje, ali dobijaju loše narudžbe.

Dobre stvari: Dobar proces selekcije koji uključuje razne testove.

Loše stvari: Intervjui mogu biti stresni sa puno tehničkih pitanja.

Dobre stvari: Dobar kolektiv, kolege uvek tu da pomognu.

Loše stvari: Radno vreme je uglavnom popodne zbog američke vremenske zone.

Dobre stvari: Interesantan proces selekcije, pitanja laka za pripremu.

Loše stvari: Pitanja generička, nedostaje psihološki momenat.

Dobre stvari: Mogu se upoznati neki dobri i vredni ljudi.

Loše stvari: Mala plata, previše posla, loša organizacija. Nemogućnost daljeg razvoja karijere. Klijent se vrednuje više od radnika. Loša klimatizacija kancelarije, pretrpano.

Dobre stvari: Lako napredovanje i skupljanje iskustva, brzo dobijanje ugovora na neodređeno.

Loše stvari: Male plate u odnosu na druge kompanije. Nesrazmeran odnos plate i količine/težine posla, posebno na tehničkoj podršci. Nedovoljno godišnjih bonusa. Nekompetentni i previše subjektivni nadređeni. Nedovoljno obuke na pozicijama.

Dobre stvari: Plata ne kasni, privatno zdravstveno, fleksibilno radno vreme, rad od kuće.

Loše stvari: Nepotizam i poltronstvo na svim nivoima, nemogućnost napredovanja bez veze, smešni godišnji bonusi, nikakvo povećanje plate, mikro menadžment, zaposleni se tretiraju kao potrošna roba.

Dobre stvari: Ponekad dobra atmosfera, malo ljudi u timu.

Loše stvari: Loši utisci, previše posla, mizerna plata.

Dobre stvari: Dobar proces selekcije kandidata.

Loše stvari: Nema istaknutih loših strana.

Dobre stvari: Intervju opušten, tim spreman za pomoć.

Loše stvari: Mala plata, procedure se često menjaju.

Loše stvari: Jako neprijatna i neprofesionalna kompanija. Nakon nekoliko prijava nisu se javljali, a tek kada sam stavio prijatelja kao referencu, pozvali su me na intervju. Dočekalo me je njih petoro, četiri muškarca koji izgledaju kao da rade u nekom magacinu, obučeni u trenerke i dukserice, nategnuti, verovatno glume neko huliganstvo, i jedna devojka koja je delovala koliko-toliko pristojno. Intervju je započet vrlo neprofesionalno. Jedan od njih, verovatno glavni, rekao je kako mu se spava i da ćemo brzo završiti intervju jer ima još kandidata. Niti su me testirali ni za jezik, ni za tehnički deo znanja. Čisto su me odbili jer im se može, iako sam imao prethodno iskustvo lidera tima u dve kompanije.

Dobre stvari: Ima prostora za napredovanje.

Loše stvari: Nemogućnost rada od kuće u nekim sektorima.

Dobre stvari: Zarada leže na vreme, besplatna kisela voda.

Loše stvari: Katastrofalan menadžment, mizernu platu, loši radni uslovi.

Loše stvari: Nema pomena o dobrim stranama.

Dobre stvari: Intervju je prošao lagano, pitanja u vezi sa situacijama i tehnička pitanja. Tim je raspoložen za pomoć, bez zamerki na tim i posao. Menadžeri su nepoznati, ali tim lideri su podržavajući. Posao se brzo uči, iako se procedure često menjaju.

Loše stvari: Mala plata i često menjanje procedura, ali niko ne pravi problem zbog grešaka.