Tražite iskrene recenzije o NEOTECH SOLUTIONS? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u NEOTECH SOLUTIONS. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je razgovor sa HR-om - informacije o kompaniji, poziciji, pitanja šta je SDLC, TLC, od kojih faza se sastoji, tipovi tesiranja. Drugi krug je tehnički intervju sa vodjom QA tima iz Turske, tehnička pitanja u vezi testiranja, dosta detaljno, prijatan i prvi i drugi krug. Drugi krug nisam prošla, dobila sam obaveštenje.Pitanja sa intervjua Software development lifecycle When tester should be included in project Regression testing How would you test an elevator What types of testing you do
Loše stvari: PozitivnoKompanija ima projekte u nekoliko različitih industrija koju su svi zanimljivi na poseban način. Atmosfera između kolega je odlična u firmi je odlična, svi se druže ne vezano za njihove oblasti i role od developera do qa do product, projecta itd. Ljudi imaju dosta prostora za kreativnost i inicijativu, koja se od strane organizacije podstiče i primećuje. Odnos menadžmenta prema zaposlenima je otvoren. Klijenti su dosta involvirani na svim projektima koje sam radio tako da imam pozitivan utisak u radu sa njima. Ovo sve stvara radno okruženje u kome može da se uči i napreduje. Benefiti kao privatno zdrastveno su poprilično značajni.ZamerkeNemam konkretnih zamerki
Loše stvari: PozitivnoKolege su stvarno okej, kancelarija je okej i prijatna za rad.ZamerkePre svega menadžment, ne postoje jasni ciljevi ka kojima se ide, dosta projekata se zapostavlja, sve u svemu, što više idemo gore ka "lestvici moći" to je situacija gora i gora. Najviše se fokusiraju na kejtering usluge
Loše stvari: PozitivnoVećina kolega izlazi u susret kada su u pitanju informacije u vezi projekata. Pored kolega koji su sjajni firma nudi zdravstveno, fitpas, druzenja itd. Takodje se moze napredovati ako se pokazuje trud, zalaganje i naravno znanje.ZamerkeMogli bi mentori malo vise da se posvete poducavanju zaposlenih, ali nije neka velika zamerka
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HRom gde se dobijaju informacije o poslu, postavljaju generalna pitanja i pitanja vezana za prethodna iskustva. Posle toga ide tehnički intervju gde se ispituje znanje i upoznavanje sa delom tima. Okej pristup.