Posao u NEW FRONTIER INNOVA D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesOnline razgovoru je prisustvovala i Head of PMO, što je proširilo obim razgovora u odnosu na standardni format. Razgovor je trajao jedan sat i bio je kombinacija HR i tehničkog intervjua. Prihvatio sam poziv nakon telefonskog kontakta s HR regruterkom koja je izjavila da su ponovo u potrazi za PM-om nakon 4 meseca, što je moglo biti indikativno. Tokom intervjua, prvo smo razgovarali o firmi, a zatim o mom radnom iskustvu. G-đa iz PMO-a je postavljala opšta pitanja o poziciji Project Manager-a, dok je regruterka delovala nestrpljivo i nervozno u odgovorima na moja pitanja o organizacionoj kulturi, performance indikatorima itd. Takođe, odgovor na moju prijavu se očekivao u roku od 3-4 dana, ali je stigao nekoliko dana kasnije. Nakon razgovora, stekao sam utisak da je NF Innova prosečna firma, slična mnogim drugim IT kompanijama u Beogradu, bez izraženih prednosti ili nedostataka.Pitanja sa intervjua Kako biste rešili konflikt između članova tima? 6. Kako biste osigurali da projekat bude isporučen u skladu sa zadatim rokovima?

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR i Team Leadom, nakon toga razgovor samo sa Team Leadom i kolegama iz tima, brzo javljaju ishod (primljen / odbijen)

Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfera, kolege, projekti, tehnologije, cesta okupljanja i druzenja, redovne estimacije, rad bez pritiska, moguc dogoovor za sve, ljudi na visim pozicijama ne stvaraju pritisakZamerkeNemam ih

Loše stvari: Kako je izgledao procesOnline razgovor sa HRom i TeamLeadom tima, nakon toga tehnicki intervju sa TeamLeadom, nakon cega javljaju svoju odluku

Loše stvari: PozitivnoOdlicna atmosfera u timu, rad bez pritiska, dobri klijenti, napredne tehnologije, mogucnost napredovanja, ceste estimacije, cesta organizacija druzenjaZamerkeJedina zamerka, ako bi mogla da se svrsta pod zamerku, je to sto se radi uvek na istim projektima - samo sa bankama, sve ostalo je odlicno

Dobre stvari: Dobar odnos kolega u timu i fleksibilan rad-od kuće

Loše stvari: Menadžment i odnos prema zaposlenima. Katastrofalan HR managment i marketing. Totalno neiskustvo u dovodjenju kadrova i naknadnom angazovanju na njihovoj edukaciji i zadrzavanju.

Loše stvari: PozitivnoDosadašnji utisci su da je kompanija izuzetno otvorena za nove zaposlene, uklapanje u tim je izuzetno lako jer su svi opušteni i generalna atmosfera je jako dobra, ne samo u timu nego i generalno, do sada zaista nisam stekao apsolutno nijedan negativan utisak, svako zna svoja zaduženja, ali isto tako su svi raspoloženi za pomoć ukoliko je potrebna. Takođe, jako mi se dopada što zaposleni sami mogu da biraju da li im više odgovara rad od kuće ili u kancelariji, nema pritiska što se toga tiče. Kako sam takođe još uvek i student, firma mi maksimalno izlazi u susret što se tiče slobodnih dana oko ispita ili nekih drugih obaveza na fakultetu.ZamerkeKako u firmi radim 8 meseci, možda je i prekratak period da bih imao neke zamerke, ali za sada su svi utisci pozitivni.

Loše stvari: PozitivnoDobra ekipa i druženje, kolege hoće da pomognu, zanimljivi i kvalitetni ljudi, prijateljska atmosfera...ZamerkeCustom framework, stari pristup i alati, slaba prilika za učenje i napredak, retke povišice...

Loše stvari: PozitivnoPrijatna radna atmosfera, vrlo friendly sredina Nekoliko ambicioznih ljudi koji vuku biznis od kojih moze mnogo da se nauci Poprilicno mlada sredinaZamerkeSlaba organizacija Neobrazovani ljudi Slab ulazni intervju, pa zbog toga dosta ljudi koji samo odradjuju posao

Loše stvari: PozitivnoProjekat poseduje veliki potencijal. Pozitivna radna atmosfera, kolege hoće da pomognu. Za manje iskusne programere ili juniore odlična kompanija, jer postoji mogućnost napredovanja i učenja, mentori su super.ZamerkeMogućnosti za napredovanje su loše za iskusnije programere.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDosta priče sa HR-om i dosta relativno glupih pitanja u vezi odnosa sa kolegama u prethodnoj firmi gde sam radio, onda je došao senior programer i pitao me da mu opišem šta sam radio, tehnologije, projekti i koliko sam napredovao, nisam dobio nikakav tehnički test, samo mi je HR na kraju dala test osobina, Predictive Index (PI) Behavioral Assessment se zove vrsta testa, rekli su mi da će mi javiti rezultate za nedelju dve i to je bilo to, nikakve informacije od njih nisam dobio kasnije, vrlo neprofesionalan intervju i vrlo neprofesionalno od firme da ne jave rezultate intervjua. Ne bih preporučio nikome firmu, plus je lokacija veoma loša.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug, potpuno nezainteresovana koleginice iz HR-a, jedan test, prvi deo za SQL i drugi deo za LINQ i par stvari sa interfejsima preko kojih oni rade.