Posao u NEWPARTS INC: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam imao poziv sa dva vrlo prijatna seniora u kom smo pricali o mom prethodnom iskustvu i nekim licnim osobinama koje mogu doprineti boljem radu. Sledeci poziv je bio malo slozeniji tehnicki gde su me kulturno ispitali oko bazicnih koncepata virtualizacije i nekih osnovnih stvari vezanih za Linux i Windows operatovne sisteme. Razgovor vrlo prijatan i otvoren. Sledeci korak je bio "hands on" test na njihovom Cloudu gde sam trebao da postavim Linux ubuntu virtuelnu masinu na minimalnim resursima i uradim basic podesavanja.Pitanja sa intervjua Linux minimalni resursi Windows active directory Kako resavas konfliktne situacije Networking Subnetting Linux FSH Sta je dns Sta je ddos Sta je cli Kako se izlistavaju fajlovi u linuxu Kako proveriti ip adresu u linux cli Kako podesiti dns na windowsu Sta je windows server

Loše stvari: PozitivnoRad od kuce je bio ok i sve pohvale za kolege i njihov timski duh.ZamerkeOdakle da pocnem... pa kompanija koja funkcionise po principu zaposli i sutni. Ovde mozes da imas i master diplomu i sve potrebne kvalifikacije koje bi druga iole ozbiljna firma rado uzela pod svoje i dobro platila. Ovde je samo bitno da se smanje troskovi budzeta i da se zaposli sto jeftinija radna snaga. Dzabe sto su svi ljudi u ovoj firmi radni i vredni kad je CEO kompanije totalni promasaj. Koja je poenta ostanka u firmi gde se svaki dan nalazite u grcu da ce CEO-u doci zuta minuta i otpustiti vas jer je bas taj dan ustao na levu nogu, kao sto se mnogo puta izdesavalo? Da ne bi doslo do toga, raspitajte se koje firme imaju dobru reputaciju i radite u normalnom radnom okruzenju. Radite svaki dan na sebi i svojim vestinama i nemojte dozvoliti ovakvim personama poput CEO da potcenjuju i nipodastavaju vas trud i rad jer njihova vizija vodjenja biznisa je "kako sto vise da ustedim".

Loše stvari: PozitivnoIsplata na vremeZamerkeNewparts je firma koju bih svakako savetovala da izbegavate. Nadređeni su potpuno nesposobni da pruže adekvatnu podršku, a development tim vodi sve, uključujući način na koji se stvari odlučuju. Ako slučajno imate svoje mišljenje i ne slažete se sa njima, pripremite se na to da ćete biti eliminisani. Njihova filozofija je jednostavna – ako ne sledite njihov put, nemate šta da tražite. Atmosfera je ispod svakog nivoa profesionalnosti i svaka konstruktivna kritika je dočekana sa ignorisanjem ili, još gore, napadima. Dakle, ako volite da radite u okruženju u kojem je sloboda mišljenja ispod minimuma, ovo je prava firma za vas.

Loše stvari: Pozitivnoisplata na vreme, novo iskustvoZamerkeprijava na minimalac, ugovori na odredjeno, samo ucenje o izvrsavanju ovog posla nije lako i mnogo ljudi odustane tokom pocetnog perioda jer shvate da ovo nije za njih. dobri radnici koji ostanu se zadrze max 1-2 god jer trud koji uloze u rad se ne vrati reciprocno sa adekvatnom novcanom kompenzacijom.

Loše stvari: PozitivnoIsplaćuju na vremeZamerkeMinimalac, ne znam kako mi menadžer izgleda, iako je kancelarija u Srbiji moramo da razgovaramo na engleskom, dali su mi otkaz bez obrazloženja i bez odgovora na moje pozive i poslate mailove.

Loše stvari: Kako je izgledao procesMislim da sam bio jedini kandidat tako da nije prošlo bez vecih problema. Plata je mala verovatno zato i nije bilo drugih kandidata. Voleo bih da nadjem posao u drugoj kompaniji u istoj struci.Pitanja sa intervjua Gde vidiš sebe za 5 godina?

Loše stvari: PozitivnoZanimljiva komunikacija sa klijentima kao i CS zadaci.ZamerkeLjudi ne napuštaju posao, već napuštaju vrhovne vođe firme. Vi možete da se ubijete od posla, ali sam vrh firme ne želi da vas unapredi iz nekog razloga, vi ovde samo gubite vreme. Ako ste došli da jurite radno iskustvo, to je ok. Ali, ako ste previše ambiciozni, zaboravite na ikakvo unapređivanje. Biznis koji ne ulaze u visoko kvalitetne radnike ne može dugoročno da opstane. Uostalom pogledajte iskustva bivših radnika na HelloWorld.

Loše stvari: Kako je izgledao procesTelefonski poziv Razgovor za vlasnikovom rodbinom ObukaPitanja sa intervjua U nivou jel znate da koristite tastaturu, puno ljudi shvati da ovo nije bas za njih. Pomenuti admin je nesto tehnicki podkovan ali znanje od pre 20 godina, ergo ceknite performace sajta

Loše stvari: Pozitivnone postoji, bio je kovid pa eto radila sam od kuce. Msm koliko vas posla ceka i koji je entuzijazam i kvalitet tu do sada, nadjite ljude koje su radili tu, vidite google reviews ima ih.. Ostalo, lepo lighthouse report i sve jasno.. retko vidim stranu sa malo slika na 20-30% performance.ZamerkeNe navodim ovaj posao na profilu. Pocetak i plata: Dobicete najjeftiniji moguci laptop ako ste zaposleni na odredjeno ili neku varijaciju slicnog sa verovatno kineskim punjacem i to ne za taj laptop- vase instalacije vas problem. U proseku popravka instalacija vam je moguce skuplja od 5 meseci "plate" toliko o tome. Medjuljudski odnosi i menadzment: pa ljudi koji su poneki zavrsili privatni fakultet i znaju da citaju i otvore google doc i znaju engleski eto.. dovoljno.. Skloni razvlacenju odredjenog i jednostavno princip istreniraj i menjaj. Pogledajte reviews ove kompanije, njih na ebay tacne su.. takvo je i generalno raspoloznje. Medjuljudski odnosi su u - , a menadzment rodbina i prijatelji a kako to obicno i biva, obicno idu sitne muljaze i greske koje onda ako moze pokusaju da svale na vas..Admin stalkuje ljude, kad moze. Vlasnik se nikako misteriozno nije zapitalo kako je 2oje ili troje ljudi misteriozno nestajalo sa najgorim mogucim laptovima bez fona a da nisu uzeli platu.. Svakako moje najlosije iskustvo

Loše stvari: PozitivnoPolitika firme je da se dobijaju bonusi 2 do 3 puta godisnje nakon zavrsenog web sajta. Povecavaju plate ako im radite dobro posao. Ukoliko ste radnik koji ce da cuti i radi sta mu se kaze i da je zadovoljan time, a nije ambiciozan previse onda je ovo posao za vas. To vazi za sve sektore u okviru firme.ZamerkeU slucaju da ste kojim slucajem ambiciozni i zelite vise da postignete, mozete ovde napredovati, ali to morate raditi vrlo oprezno. Jer se moze desiti da vas pogresno shvate i podmetnu vam nogu da se sapletete i zavrsite neslavno, iako ste pruzili jako puno truda i rada. Politika firme ne postoji, ne postoji politika razvoja zaposlenih (prijave, ugovori itd. prijavljivanje na minimalac vecine zaposlenih bez plana i programa i plana nakon koliko vremena se zaposleni prijavljuje za stalno). Odluka kada se donese u vezi bilo cega, lako se i povuce. Menadzment je neorganizovan i nepouzdan. Ne postoji plan razvoja firme, kuda firma ide, ili se bar ne prezentuje odredjenim zaposlenima te informacije. Takodje nagrada: mobing za pojedince koji govore otvoreno i transparentno.