Tražite iskrene recenzije o NEWPARTS INC? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Prijatan i otvoren razgovor sa seniorima.
Složen tehnički intervju i 'hands on' test.
Rad od kuće je bio ok i sve pohvale za kolege.
Kompanija funkcioniše po principu 'zaposli i otpusti'. CEO je totalni promašaj i postoji strah od otkaza bez razloga.
Isplata na vreme.
Nadređeni pružaju lošu podršku; atmosfera je neprofesionalna; konstruktivna kritika se ignoriše ili napada.
Isplata na vreme, novo iskustvo.
Prijava na minimalac, ugovori na određeno, teško učenje o poslu, mnogi odustaju, niska novčana kompenzacija.
Isplaćuju na vreme.
Minimalna plata, nepoznati menadžer, komunikacija na engleskom, otkaz bez obrazloženja.
Mala plata je verovatno razlog nedostatka kandidata.
Zanimljiva komunikacija sa klijentima i CS zadaci.
Ljudi napuštaju vođe, ne posao. Nedostatak napredovanja i gubljenje vremena.
Loša organizacija tokom intervjua i obuke.
Rad od kuće tokom COVID-a.
Loši alati, slabi međuljudski odnosi i menadžment.
Politika firme je da se dodeljuju bonusi 2 do 3 puta godišnje nakon završetka web sajta. Povećavaju plate ako najbolje radite svoj posao. Ako ste radnik koji je zadovoljan svojim poslom i ne teži ambicijama, ovo može biti posao za vas.
Ukoliko ste ambiciozni i želite više, možete napredovati, ali morate biti veoma oprezni kako vas ne bi pogrešno shvatili. Ne postoji politika razvoja zaposlenih, a među zaposlenima se često čuje o prijavljivanju na minimalac. Odluke se lako povlače, a menadžment je neorganizovan i nepouzdan. Nema jasnog plana razvoja firme, a otvoreni razgovori mogu dovesti do mobinga.