Zanima vas kako je raditi u NIS - NAFTNA INDUSTRIJA SRBIJE? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Pozitivna atmosfera, dobra hrana u restoranu.
Neorganizovanost, dugotrajni procesi kao i u većini velikih kompanija.
Prijatan HR intervju.
Višefazni proces selekcije.
Proces selekcije brz i jednostavan, pristup različitim tehnologijama, otvorene opcije za razne projekte.
Administracija.
Postoji rad od kuće, zavisi od dogovora sa rukovodiocem. Dobra kantina i zanimljive obuke.
Ima mnogo procedura koje mora da se ispoštuju. Sve prolazi više provera, pa je sve veoma sporo.
Neposredno rukovodstvo, kvartalni bonusi, 13. plata, benefiti za zaposlene.
Administrativne procedure.
Brz i jednostavan proces selekcije.
Nema navedene loše strane.
Dobar proces selekcije.
Formalnost provere bez većeg značaja.
Stabilnost, pristup različitim tehnologijama, hibridni rad.
Inertnost u određenim oblastima, nedostatak međutim komunikacije.
Finansije i tehnologije sa kojima se radi.
Unutrašnje uređenje i odnosi kao u državnoj firmi - kome je otac bio direktor, ko je povezan sa kim u menadžmentu. Kolegijalnost na nuli, konstantno se prebacuje krivica na nekog drugog.
Apsolutno svi, od obavljanja posla, mogućnosti napredovanja do savršenih kolega.
Nema.
Pozitivna radna atmosfera, sjajan kolektiv, odličan mentor.
Često se radi prekovremeno.
Dovođenje kvazi stručnjaka kao menadžera. Pretrpavanje poslom ljudi koji znaju i hoće da rade. Neorganizovanost. Neverovatni nepotizam od strane rukovodstva koji je premašio čak i partijski nepotizam.