Zanima vas kako je raditi u NITES D.O.O.? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Komunikacija sa HR-om je bila dobra i odgovarali su na pitanja.
Tehnički intervju nije bio zahtevan.
Zanimljivo za početak karijere, hibridni rad, privatno osiguranje, stoni fudbal.
Loša organizacija, niže cene radnika, nema napredovanja, opasnost od otkaza, troškovi usavršavanja na vlastiti račun.
Dugačak proces selekcije od 3 meseca, nejasni uslovi rada.
Inicijalni razgovor sa ljubaznim HR-om je bio vrlo prijatan, sa opštim pitanjima o dosadašnjem iskustvu, željama, planovima.
Nakon dva tehnička intervjua, odgovor nisam dobio ni ni u sledećih dvadesetak dana, i pitanje je da li bih ga ikada dobio da nisam pitao. Vidim da taj nemar prema kandidatima mnogi pominju ovde, i to je ono što jako kvari utisak.
Moderna kancelarija.
Nestručan menadžment, nepoštovanje rokova, nepotizam, loš odnos prema zaposlenima, niski plate, prekovremeni rad nije plaćen.
Izuzetno ljubazan i prijatan HR tokom procesa.
Neprofesionalna i neprijatna interakcija tokom razgovora.
Razgovor sa HR-om bio je prijatan i ljubazan.
Nakon više intervjua nema povratne informacije, neozbiljno ponašanje.
HR regruter nedostaje harizme; mlak utisak o kompaniji.
Razgovor sa članom HR tima delovao je neprofesionalno. Postavljao je pitanja na koja sam već odgovorio.
Redovna isplata poslednjeg radnog dana u mesecu.
Kontaktiranje zaposlenih mimo radnog vremena, mobing, lične uvrede. Ne uzimati u obzir neformalne dogovore bez potpisanog papira.
Prijatan rad sa kolegama koji uvek žele da pomognu, stoni fudbal, lokacija firme, privatno zdravstveno osiguranje.
Plate su male, bonusa nema, odmori se jedva dobijaju, moraš da moliš šefa, teško se napreduje.
Redovna plata, fleksibilno radno vreme, kolege su okej.
Ne postoje benefiti za zaposlene, prekovremeni rad nije plaćen, loša organizacija unutar kompanije, slaba mogućnost napredovanja, nedostatak kvalitetnih i iskusnih stručnjaka, menadžment je sujetan i nema razumevanja.