Tražite iskrene recenzije o NPS D.O.O.? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u NPS D.O.O.. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju klasica, opusten, direktorka HR tima veoma prijatna i komunikativna. Tehnicki intervju skroz ok prosao. Razgovor sa direktorima je najneprijatniji deo. Ali najveca zamerka sto ne javljaju feedback na vreme, treba ja njih da podsetim.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo ide online razgovor sa hr-om, opusteno skroz, nakon toga tehnicki intervju jako prijatan , pa resavanje zadataka, uspesno sam sve resila, e onda je dosao najneprijatniji razgovor ikad sa direktorima, toliko nadmeni, toliko neprijatni, sa zeljom da te ponize, apsolutno ne preporucujem, toliko su neprijatni da nateraju suze na oci
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je bio u 3 kruga: online HR intervju, tehnicki intervju i na kraju intervju sa generalnim direktorom. Vreme izmedju prvog i poslednjeg intervjuja je bilo oko 2 meseca, pri tom bez propratnih obavestenja o procesu selelekcije. Na kraju, iako sam dva puta licno isao na intervjue niko se nije oglasio da me obavesti o izhodu konkursa.
Loše stvari: PozitivnoDobro okruzenje za ucenje Novi izazoviZamerkeLose nagradjivanje i motivacija zaposlenih
Loše stvari: PozitivnoSolidno radno okruženje - svi rade i samostalno i timski istovremeno, nema konkurentnosti među kolegama. Zapošljavaju se mladi ljudi koji su na kraju studija. Posao je dinamičan i svaki dan se uči. Plaćen prekovremeni rad Rad sa kijentima iz različitih delatnosti. Zaposlenima je dostupno voće i kafa, privatno osiguranje, playroomZamerkeNejasno definisana podela odgovornosti. Pritisak od strane menadžmenta i od strane klijenata-konsultanti nisu zaštićeni od strane firme. Nedovoljna briga o ljudima i praćenje razvoja.
Loše stvari: PozitivnoMogucnost učenja i napredovanja Rad sa komapnijama iz privrede Sjajan tim ljudi Dinamičan posaoZamerkeDosta prekovremenog rada ( plaćen je prekovremeni rad) U nekim situacijama dosta je stresno Nedovoljno praćenje zaposlenih
Loše stvari: Kako je izgledao procesTehnicki deo je prosao ok uz prakticni zadatak i kratku odbranu istog. U razgovoru sa direktorima se tu i tamo spomene da ste vi novi, ne donosite prihod i navodno kroz salu pita koliko ste spremni da platite za to obucavanje jer ste junior i ne doprinosite poslovanju. Sve u svemu poslednje spomenuto kao i ostatak razgovora sa direktorom nisu najprijatniji i najprofesionalniji.
Loše stvari: PozitivnoRelativno kompetentan menadžment i ostali zaposleni.ZamerkePrejaka korporativna kultura u smislu da je neophodno da se družite sa svima u kompaniji (i sa kolegama i sa menadžerima), kao da ste lični prijatelji; gotovo da je potrebno da izgubite sopstveni identitet i da stalno glumite.