Planirate zaposlenje u firmi NTH MEDIA D.O.O. BEOGRAD? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Proces selekcije je bio nejasan i loše organizovan.
Pozitivni članovi tima na početku.
Nepredvidljiv vlasnik, loša atmosfera, loš menadžment.
Intervjui su prijatni i bez pritiska.
Loša komunikacija nakon tehničkog zadatka.
Kompetitivne plate sa mogućnošću povećanja. Dobra saradnja sa kolegama, spremnost da se pomogne i podeli znanje. Kompanija se trudi da koristi savremene tehnologije za projektovanje softvera.
Firma je orijentisana isključivo na profit. Otpuštanje bez upozorenja ukoliko menadžment proceni da zaposleni ne donosi profit. Menadžment postupa prema filozofiji 'lean & mean', što ne garantuje dugoročnu stabilnost.