Posao u NTH MEDIA D.O.O. BEOGRAD: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je bio na foru "Treba nam covek.... ali ja nisam radio nikad Wordpress... Ma nema veze naucices i radices projekte cim krenes bez obzira sto ne znas".Pitanja sa intervjua Razlika izmedju var, let i const? Sta su dizajn paterni?

Loše stvari: PozitivnoNa početku so to bili pojedinci iz tima i tadašnji tim lider koji je kasnije otišao iz firme kao i ostali, tako da se vrlo brzo smenjuju ljudi.ZamerkeVlasnik je covek koji moze u svakom trenutku da vam da otkaz, takodje sklon je vredjanju zaposlenih i to na najgori nacin koji je neprihvatljiv. Svakog kog bude zaposlio, zaposlice ga kako bi odradio posao koji je on zacrtao i nakon toga dobija otkaz bez obzira da li je vredno radio i bio dobar. Menadzment je kao u nekadasnjim firmama, rade sta im se kaze a kada dodje do problema u firmi traze zrtvu koju ce okriviti, tako su decku iz marketinga napakovali zato sto su znali da je antipatican vlasniku-direktoru firme. Estiđacije su nenormalne, postoji prekovremeni rad ali ne onoliko vremena koliko je realno potrebno za nesto vec koliko oni odrede, tako da za dva sata prekovremenog moracete raditi od 4 do 6h. U timu je uzasna atmosfera zato sto ljudi iz Srbije nisu bas dobro prihvaceni i obzirom d avecina ljudi nije iz Srbije i da je nemoguce druziti se sa njima, team building je jednom godisnje i to ako se desi verovatnoca kao Halejeva kometa da proleti.... Sve u svemu firma za nuzno zaposlenje dok se ne nadje druga firma. Prijava na minimalac, to moram da napomenem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug intervjua je razgovor sa zaposlenim iz HR-a, prezentovanje delatnošću firme, a potom i kandidata. Nakon toga se radi test inteligencije (u okviru istog razgovora). Sledeći krug je tehnički intervju. Razgovor je preko skajpa sa IT team leadom, uglavnom je sve usmeno, ali par sitnih zadataka budu i preko skype chat-a. Bilo je prijatno i bez pritiska, za stvari na koje ne znate odgovor samo se prelazi na sledeće pitanje bez dubljeg objašnjavanja. Ukoliko se i ovde pokažete dobro, biće Vam poslat tehnički zadatak. Meni je konkretno bilo da napravim prostu WordPress temu i plugin jer se ranije nisam susretao sa WordPressom. Za zadatak se dobija dovoljno vremena, čini mi se da sam imao 4 cela dana. Dve nedelje me nisu obaveštavali o odluci nakon poslatog zadatka. Na kraju sam ja njih kontaktirao, i rečeno mi je da je primljen drugi kandidat, bez objašnjenja iz kog razloga se nisu odlučili za mene.

Loše stvari: PozitivnoKompetitivne plate sa mogućnošću povećanja. Iako je tim međunarodni, dobra saradnja sa kolegama, spremnost da se pomogne i podeli znanje. Kompanija se trudi da koristi što modernije tehnologije i načine za projektovanje softvera.ZamerkeNTH kao firma je potpuno okrenuta profitu i bez ikakvog upozorenja otpušta ljude ako menadžment proceni da trenutno ne donose profit. Ceo menadžment postupa po toj filozofiji "lean & mean", koju je uveo vlasnik firme, tako da ovo nije firma u kojoj treba planirati neki duži ostanak, niti očekivati neku zahvalnost zbog dugogodišnje lojalnosti.